
柳州經(jīng)營(yíng)分析招聘
桂聘提供2025年8月柳州經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,城中區(qū)26條魚(yú)峰區(qū)19條,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2025-08-04工作內(nèi)容:
1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)財(cái)務(wù)實(shí)際情況向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告
2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范
3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益
4.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的投資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)方法,確保公司優(yōu)資本投資
職位要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理,不少于5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力
4、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程
5、良好的投資管理和營(yíng)運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn)
6、有中級(jí)證優(yōu)先
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,大小休 -
寶駿4S店店長(zhǎng)
10000-12000元2025-08-04郭勇熙崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車(chē)機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
車(chē)間主管(比亞迪柳州欣迪店)
5000-8000元2025-08-041、理解公司經(jīng)營(yíng)理念,遵守公司規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,做好車(chē)間管理工作
2、制定、實(shí)施工作計(jì)劃,定期進(jìn)行工作總結(jié),并向直接上級(jí)匯報(bào)
3、規(guī)范車(chē)間作業(yè)流程,合理安排和調(diào)度車(chē)間員工和維修任務(wù),監(jiān)督、檢查員工按標(biāo)準(zhǔn)工藝作業(yè),確保安全、高效、有序生成
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,確保任務(wù)在預(yù)訂的時(shí)間內(nèi)完成,若不能按時(shí)完成任務(wù),及時(shí)加強(qiáng)溝通
5、協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)處理活動(dòng)和技術(shù)援助,保持與售后服務(wù)部良好的溝通
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料收集和管理,嚴(yán)守公司秘密,定期開(kāi)展培訓(xùn),監(jiān)督、檢查車(chē)間員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng),使用,維修,使設(shè)備處于良好工作狀態(tài)
7、參與技術(shù),質(zhì)量問(wèn)題的分析、鑒定
8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)部門(mén)內(nèi)部密切配合與良好溝通
9、確保質(zhì)量體管理體系、績(jī)效考核體系、6S在車(chē)間內(nèi)部良好進(jìn)行
10、做好上級(jí)交代的其他工作 -
4S店總經(jīng)理
8000-14000元2025-08-04人事部一、崗位職責(zé) 1.對(duì)接汽車(chē)廠家引進(jìn)品牌代理; 2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以提升業(yè)務(wù); 4.負(fù)責(zé)4S …… 配合人資部門(mén)完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案; 9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 10.定期向董事會(huì)匯報(bào)4店業(yè)績(jī)工作進(jìn)展情況; 11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 二、任職要求: 1.對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力; 2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.8年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) -
零售主管
5000-10000元2025-08-04鄧于民2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類(lèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷(xiāo)售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷(xiāo)提出建議。 …… 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限。 -
講師
8000-13000元2025-08-04張小姐5、宣傳公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,提高公司和課程的知名度、美譽(yù)度。 6、現(xiàn)場(chǎng)分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 任職要求: 1、男女不限,年齡25-40歲。 -
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-08-04吳經(jīng)理熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)流程、需求分析到實(shí)現(xiàn)過(guò)程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程,及 業(yè)務(wù)講解銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng) -
汽車(chē)市場(chǎng)經(jīng)理
5000-7000元2025-08-04郭勇熙并協(xié)同產(chǎn)品工程做好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理項(xiàng)目 2.對(duì)所負(fù)責(zé)的細(xì)分市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé),協(xié)同銷(xiāo)售,技術(shù),研發(fā),供應(yīng)鏈等部門(mén)完成公司安排的市場(chǎng)份額等各項(xiàng)指標(biāo) 3.對(duì)公司推出的產(chǎn)品特性,性能,價(jià)格等同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比分析 -
4s店店長(zhǎng)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2025-08-04郭勇熙崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 …… 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。 …… 5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
天貓運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(雙休)
4000-6000元2025-08-04開(kāi)展店鋪營(yíng)銷(xiāo)、推廣、直播、活動(dòng)、爆品打造、頁(yè)面優(yōu)化等各種玩法,深化店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)、做客戶(hù)黏性,提升店鋪品牌價(jià)值; 3、做好日?;顒?dòng)規(guī)劃,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),并與平臺(tái)對(duì)接活動(dòng)資源; 4、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘分析 …… ,不斷對(duì)店鋪進(jìn)行診斷優(yōu)化,提升店鋪各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù); 5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)品進(jìn)行研究分析,對(duì)是市場(chǎng)變化、精準(zhǔn)客群定位、目標(biāo)人群消費(fèi)行為等作出相應(yīng)的策略。 -
生產(chǎn)管理
8000-10000元2025-08-04潘金輝落實(shí)各項(xiàng)安全措施和要求、確保生產(chǎn)安全,和環(huán)境與職業(yè)健康、5S管理,是推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理的第一執(zhí)行者和直接責(zé)任人; 2、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)相關(guān)崗位的操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書(shū);監(jiān)督各項(xiàng)工藝制度文件和公司規(guī)章制度執(zhí)行; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)要求 …… 并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報(bào)告,以供部門(mén)進(jìn)行總體生產(chǎn)分析; 6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問(wèn)題跟蹤分析并落實(shí)措施; 7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開(kāi)發(fā)及調(diào)試工作; 8、協(xié)助設(shè)備管理主管, -
渠道經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03潘女士行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,保證公司大客戶(hù)資源的深入挖掘及維護(hù); 2、定期拜訪目標(biāo)大客戶(hù),充分了解客戶(hù)需求并積極跟進(jìn); 3、及時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議; 4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) …… ,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
7000-9000元2025-08-03廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào)7、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)整理及市場(chǎng)信息收集并做行情分析,形成月度經(jīng)營(yíng)總結(jié)向公司提出合理化經(jīng)營(yíng)建議。 8、配合開(kāi)展客戶(hù)基礎(chǔ)檔案信息的管理,并建立健全與客戶(hù)有關(guān)的各類(lèi)資料臺(tái)帳。 -
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(鹿寨縣)
4000-7000元2025-08-03雷經(jīng)理柳州市道一企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于培訓(xùn)賦能、咨詢(xún)落地與數(shù)字固化業(yè)務(wù),立志成為企業(yè)家的得力經(jīng)營(yíng)智庫(kù)。 …… 2.深度挖掘、精準(zhǔn)分析目標(biāo)客戶(hù),綜合運(yùn)用電話(huà)、微信、面訪、推薦及合作等多元方式,捕捉銷(xiāo)售機(jī)遇,拓展客戶(hù)資源,洞悉客戶(hù)需求與痛點(diǎn),促成交易。 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-10000元2025-08-03肖瑤3、建立成本核算體系,及時(shí)核算和分析生產(chǎn)成本,每月出具《成本分析報(bào)告》,重點(diǎn)分析主材價(jià)格波動(dòng) 4、建立周轉(zhuǎn)材料攤銷(xiāo)模型,合理計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。 …… 5、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,及時(shí)向管理層匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。 7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作,準(zhǔn)確計(jì)算各類(lèi)稅費(fèi),按時(shí)完成納稅申報(bào),合理進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃,降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 …… 4、精通使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,熟練操作 Excel 等辦公軟件,能熟練運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析主管經(jīng)營(yíng)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析建模系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析崗技術(shù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)處理分析師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)管理員信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員
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