
柳州技術崗招聘
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HRBP(互聯網產研崗) 10+0505
10000-15000元2025-07-05鄧翔HRBP(互聯網產研崗)
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加班多、強度高、不畫餅不CPU
不團建、沒年會
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公司核心文化、價值觀:
只談錢、不談心
把事高效做好,拿錢;
把更多事做好,拿更多錢。
產業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?:
? 帶頭踐行“干實事、拿結果”的價值觀,
? 用行動代替口號,減少形式化會議和流程;
? 1.3)、簡單直接?:
? 摒棄復雜的人力流程,能用一句話說清的事情,絕不做PPT;
2)、?快速找人,深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,
精準鎖定相關技術大牛和潛力人才,
縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”;
3)、負責軟硬件產研部門的團隊BP工作、管理工作,
提供人力資源專業(yè)意見和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求,
根據現有團隊情況,
設計人員成長路徑及人員篩選方案,
有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4)、新人輔導?:設計簡單實用的入職流程,
確保新人2天內明確目標,1周內產出實際價值;
5)、負責績效的實施和落地,
包括績效改進、普及等,
做好組織內部激勵政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則:
做多少事拿多少錢,
高效地做好更多事,拿更多錢,
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯網、智能硬件、
AiOT相關行業(yè)的經驗;
2年以上研發(fā)、產研HRBP經驗,熟悉相關業(yè)務優(yōu)先;
經歷過產研團隊從0快速擴張到100人階段的團隊搭建;
有用戶運營經驗、市場銷售經驗、擅長心理學優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內容,
并具備招聘、績效等的實操經驗,
能獨立開展模塊工作;
3)、以結果導向,拒絕假大空,擅長用數據說話;
能直面問題、解決問題;
自我驅動,思考力強,認真負責,思維敏捷,
能承擔較大的工作壓力、適應快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導過技術團隊績效改革,顯著提升人效;
了解產研崗位人員的真實需求;
懂產品研發(fā)流程,能和技術團隊同頻對話。
15k+*13+提成+帶薪年假
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加班多、強度高、不畫餅不CPU
不團建、沒年會
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產業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招 -
質量管理/測試工程師
5000-7000元2025-07-05付小姐職責:
1、建立客訴問題清單,對客訴問題進行管理,組織對問題進行調查、分析、改善,并提供8D報告給客戶,必要時去客戶現場匯報,與客戶溝通,直到問題關閉。
2、負責組織完成客戶抱怨問題的解決,及時給予客戶反饋,驗證預防措施的有效性,責工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認其有效性,并在時間節(jié)點前回復客戶。
3、客戶現場問題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內部進行問題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認其有效性,并在時間節(jié)點前回復客戶。
4、對客戶退貨進行檢驗和測試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負責售后索賠相關工作。
4、根據工廠或公司的質量目標要求及客戶的期望,開展質量活動,確保目標的實現和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。
5、建立客訴質量問題經驗教訓庫,在新項目導入時,對DFMEA和PFMEA進行評審,監(jiān)督在產品設計和過程設計中得到落實,提升產品設計質量。
6、售后質量數據收集、統計、監(jiān)控和分析,負責監(jiān)控和達成設定目標??蛻絷P系維護和滿意度調查,對客戶反饋的質量數據進行分析和監(jiān)控。
7、完成上級交辦的其它及臨時工作。
要求:
1、大專以上學,理工科專業(yè),相關工作經驗3年以上,具備工廠質量管理經驗,會使用質量工具分析和解決問題,熟悉IATF16969標準和APQP、SPC、MSA、FMEA等質量工具。
2、應掌握工具與技術:五大工具,各類質量體系,8D等質量問題處理方法及技能技巧。
3、具較強的邏輯思維能力和寫作能力,能獨立編制相關標準文件、質量規(guī)范。
個人素質敬崗敬業(yè)、較強溝通能力。 -
研發(fā)技術崗
10000-15000元2025-07-05楊青研發(fā)項目獎,績效獎 -
質量管理/測試
3000-4000元2025-07-05韋小姐一、任職資格: (一)該崗主要為生產、質量方向后備人才儲備,崗位待定。 …… 二、崗位職責: (一)負責所分配品種的理化檢驗工作,熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗操作技術,嚴格遵守《實驗室管理規(guī)程》、《實驗室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關規(guī)定。
約 4 個崗位
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