1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州技術(shù)管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州技術(shù)管理最新招聘,柳北區(qū)4條魚峰區(qū)4條,平均工資約為6719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)管理技術(shù)管理技術(shù)管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售管培生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)
4000-8000元2025-04-17任職條件:
1、藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì);
3、善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
發(fā)展方向:
1、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理(采購(gòu)/商品/區(qū)域管理);
2、行政職能管理(企業(yè)管理/人力資源管理/質(zhì)量管理);
3、專業(yè)技術(shù)管理(慢病管理專家/學(xué)科帶頭人/培訓(xùn)專家)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-7000元2025-04-16行政部職位描述:
1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控;
6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報(bào)告。
任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等):
1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具
3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性
5、熟悉并精通IATF16949體系文件
薪資可*** -
汽車維修主管
7000-8000元2025-04-16梁經(jīng)理汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作;
2、落實(shí)企業(yè)車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔;
4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;
5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn),提高工作技能。
7、對(duì)公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對(duì)維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。
8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的,請(qǐng)您不要投簡(jiǎn)歷!
我們招的不是打工者,我們招的是一起奮斗,合作共贏的伙伴/創(chuàng)業(yè)者。 -
銀柳食品公司副總經(jīng)理
8000-10000元2025-04-16莫2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上食品行業(yè)技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能:熟悉食品生產(chǎn)工藝和流程,掌握食品研發(fā)和質(zhì)量管理的相關(guān)知識(shí)和技能。 -
技術(shù)經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16鄧翔技術(shù)管理與研發(fā): ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計(jì)研發(fā)工作,主持分析和詳細(xì)設(shè)計(jì),并制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃。 -
汽車網(wǎng)絡(luò)診斷工程師
6000-10000元2025-04-16負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2D及3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問題報(bào)告BIR、試驗(yàn)問題報(bào)告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等; 3.負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理 -
生產(chǎn)工藝主管
8000-10000元2025-04-16請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解任職資格 1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鍛造、機(jī)加工、熱處理等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)工藝技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)歷 -
工藝項(xiàng)目工程師
11000-20000元2025-04-16人力資源部2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-10000元2025-04-16請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解任職資格 1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鍛造、機(jī)加工、熱處理等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)工藝技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)歷 -
生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
8000-10000元2025-04-16黃女士汽車外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求) 2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求) 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理 -
生產(chǎn)部工藝員
3000-4000元2025-04-16陳經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件的編制及生產(chǎn)技術(shù)檔案的管理工作。 7. 根據(jù)公司下達(dá)的總體計(jì)劃擬定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)審核,報(bào)公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 8. -
爬架技術(shù)員
3000-8000元2025-04-16李女士任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程類、建筑類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上爬架技術(shù)管理或工程管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉建筑行業(yè)專業(yè)知識(shí)、掌握爬架技術(shù)知識(shí)、能看懂CAD圖、掌握建筑業(yè)安全管理知識(shí) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-8000元2025-04-16TengMeixingzheng@163.com負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2. -
材料工藝工程師
3000-7000元2025-04-15張鋒應(yīng)屆畢業(yè)生也可以,(具備良好的物化知識(shí)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2.負(fù)責(zé)相應(yīng)工藝技術(shù)的日常技術(shù)管理及技術(shù)支持工作,包括各類技術(shù)文件的編制、更新等。 職位招聘2人 -
設(shè)備工程師
6000-12000元·13薪2025-04-13蘭女士人力資源工裝的安裝、調(diào)試,負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收;負(fù)責(zé)設(shè)備故障分析并對(duì)設(shè)備實(shí)施改善; 負(fù)責(zé)備品備件管理具體實(shí)施; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備程序,軟件,電氣、機(jī)械圖紙資料管理,負(fù)責(zé)設(shè)備的程序及參數(shù)的備份; 負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝維修及技術(shù)管理
柳州相關(guān)熱門崗位
技術(shù)管理技術(shù)管理工程師技術(shù)管理經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理項(xiàng)目it經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目交付流程主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管部門經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位流程體系經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目工程師執(zhí)行經(jīng)理流程管理主管工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主任項(xiàng)目前期流程總監(jiān)流程管理工程師軟件項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
柳州技術(shù)管理招聘最新投遞
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佳小姐投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-04-07
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張小姐投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-04-04
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肖先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-04-03
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唐先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 設(shè)備工程師 職位2025-03-27
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卜先生投遞了 柳州市東南儀器儀表有限公司 的 材料工藝工程師 職位2025-03-24
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6719
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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9.8%3K
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16.7%4K
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17.4%5K
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21.2%6K-8K
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10.6%8K-1W
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23.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。