1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。

柳州酒店管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州酒店管理最新招聘,城中區(qū)12條三江縣9條,平均工資約為4657元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理酒店管理酒店管理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經理
6000-7000元2025-07-10歐女士崗位職責:
1、對接總經理,在總經理的指導下負責前廳部的日常管理工作。
2、督導本部門完成所委派的工作任務,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以便及時調整各項工作部署。
3、編制部門預算、制訂本部門的工作計劃,向總經理作部門月度、季度、年度總結匯報。
4、主持每周例會,傳達酒店周會工作要點,聽取匯報、布置工作,解決難題。
5、熟悉酒店客房產品的數(shù)量、性質以及前廳部所有設施的服務功能,通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,達到最高出租率,獲得最佳收入。
6、負責溝通本部門與酒店各部門的關系,協(xié)調本部門各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。
7、檢查落實接待重要賓客的所有細節(jié)。
8、重視對員工的培訓工作,提高其職業(yè)水準、知識程度、操作技能、應變能力,強化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對下屬員工進行績效評估。
任職要求:
1.年齡:25-40歲;
2.學歷:大專或以上文化程度,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3.經驗要求:具有二年以上星級酒店前廳經理管理工作經驗或三年以大堂副理工作經驗;
4.知識要求:熟悉酒店前廳部各項業(yè)務流程,熟練操作電腦;
5.能力要求:普通話流利,頭腦靈活反應快,組織協(xié)調能力強,具備強烈的團隊合作意識,具備較強的責任心、自主學習能力;
6.其它:形象、氣質佳,熱愛本職工作,認真負責,身體健康,品行端正。 -
美食攝影師
5000-6000元2025-07-10潘財玲五菱賓館招募美食攝影師,要求如下:
1,熟練使用pr.達芬奇,剪映等其中剪輯軟件;如熟練使用AE及建模軟件更佳(以方便創(chuàng)作創(chuàng)意特效視頻)。
2,攝影師熱愛美食,有美食拍攝經驗,對美食有審美要求;其中包含:對構圖,對布景,能獨立完成。
3,攝影師要懂布光原理,每盞燈的作用,能獨立完成布光,控光。對美食顏色及光的層次感有自己的思想。
工作內容:
1,對五菱賓館的菜品拍攝,每道菜可以拍成一個內容視頻展示。
2,對五菱酒店的客房拍攝宣團購視頻,種草視頻等
3,對五菱養(yǎng)生館,藥膳,藥浴,針灸艾灸等內容進行內容創(chuàng)作,種草引流目的。
注:以上可通過
1,純產品拍攝,無人出鏡方式
2,有人出鏡方式,可能涉及口播,劇情等形式
3,混剪+AI形式 -
酒店值班經理
6000-7000元2025-07-10歐女士1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。
2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。
3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。
4、負責值班期間各部門的品質監(jiān)督及管理工作(服務、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質等)。
5、做好當班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災害等工作。
6、編寫“值班經理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有2年以上同崗位工作經驗,有國際聯(lián)號酒店工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉酒店管理的理論知識、規(guī)章制度和工作規(guī)范。
3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解服務禮儀、接待禮節(jié)。
4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。
5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。
6、具備處理賓客投訴和應對突發(fā)事件的能力。
福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險一金,包吃包住,帶薪年假,培訓
工作時間:23:30-07:30
工作地址:柳州市陽光麗景酒店(沿江路2號) -
運營經理、客房主管
7000-9000元2025-07-10劉蕓崗位職責: 1. 負責酒店日常運營管理,確保服務質量和運營效率 2. 監(jiān)督客房服務流程,提升客戶滿意度 3. 組織實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠有效管理團隊 2. 對工作細致認真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率 3. 具有良好的服務意識,能夠處理客戶需求及問題 -
酒店前廳經理
4000-5000元2025-07-10工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確??腿藵M意度 - 監(jiān)督和指導客房清潔團隊,保持房間整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,具備團隊合作精神 - 工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力 -
酒店前臺接待員
3000-4000元2025-07-10劉蕓大專以上學歷,年齡35歲以下,熟練操作電腦各種辦公軟件,具有一年以上酒店前臺工作經驗 -
廚師
4000-7000元2025-07-10劉蕓工作內容 負責烹飪和制作菜品,確保食品質量和口味 任職要求 具備良好的廚藝技能,對工作有熱情,能夠配合團隊完成任務 -
酒店前臺接待
2000-3000元2025-07-10韋恩明確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求 -
酒店前臺接待
2000-3000元2025-07-10工作內容 - 負責酒店前臺接待工作,包括接待客人、提供優(yōu)質的服務和解答相關問題。 - 熟練使用辦公軟件,能夠高效處理前臺日常工作。 - 具備良好的普通話標準,能夠流利溝通。 任職要求 - 具備前臺經驗,熟悉連鎖酒店的工作流程和標準。 - 能夠熟練使用辦公軟件,具備良好的普通話標準。 - 具備較強的溝通能力和服務意識,能夠吃苦耐勞,有責任心。 -
機修工
3000-4000元2025-07-10潘財玲會水電 會維修一些細小零件比如門、鎖、水管之類的 -
酒店客房服務員
3000-4000元2025-07-10池小婷崗位職責: 1、打掃酒店客房衛(wèi)生,保持整潔干凈。 2、給客人送物及維護客人,避免產生投訴。 3、完成上級領導教派的工作。 任職要求: 1、吃苦耐勞,有責任心。 2、用普通話溝通流暢。 崗位福利: 1、月休4天。 -
酒店前臺
2000-3000元2025-07-10工作內容:負責日常接待、開退房、接聽電話、做預訂、核對賬務、開發(fā)票等工作 任職要求:年齡18-30歲,有耐心,有親和力及較好的溝通能力,能夠腳踏實地的工作,服從工作安排,品行端正、頭腦靈活,懂得電腦基本操作,具有較強的服務意識和團隊精神,有相關工作經驗優(yōu)先考慮。 -
酒店服務經理
4000-5000元2025-07-10蔡主管溝通能力好,有較強的對客服務意識。 -
酒店前臺
2000-3000元2025-07-10韋恩明確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求 -
電工
3000-4000元2025-07-10蔡主管對弱電這方面比較有經驗,會一些簡單的維修,網絡,線路這一塊。
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柳州酒店經理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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15.1%3K
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23.3%4K
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16.4%5K
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19.2%6K-8K
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5.5%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中1.4%
柳州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。