1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。

柳州酒店管理培訓生招聘
桂聘提供2025年4月柳州酒店管理培訓生最新招聘,城中區(qū)2條,平均工資約為4398元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店管理培訓生酒店管理培訓生酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店管理培訓生
4000-5000元2025-04-11黃繼想崗位職責:
一、負責制定并實施連鎖口腔門店的服務培訓體系,借鑒酒店行業(yè)高標準服務理念,全面提升門店服務質量和客戶體驗。
二、深入了解酒店服務的細節(jié)和流程,將其成功轉化為適用于口腔醫(yī)療服務場景的規(guī)范和操作方法,包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關懷等方面。
三、開展定期的服務培訓課程,針對口腔門店的全體員工(前臺、護士、醫(yī)生等),通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓方式,確保員工熟練掌握并運用酒店式服務標準。
四、對新員工進行入職服務培訓,使其快速融入公司服務文化,達到崗位服務要求;同時,為在職員工提供持續(xù)的服務技能提升培訓,跟進培訓效果,不斷優(yōu)化培訓內容和方式。
崗位要求:
一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓經理工作經驗,熟悉酒店的服務標準和培訓體系,有成功的酒店服務培訓項目案例。
二、對口腔醫(yī)療行業(yè)有一定的了解或興趣,愿意投身于口腔醫(yī)療服務升級領域,具備快速學習和適應新行業(yè)的能力。
三、具備出色的溝通表達能力和培訓演講技巧,能夠生動、有效地傳達服務理念和技巧,激發(fā)員工的學習積極性和參與度。
四、具有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力,能夠與不同部門和層級的員工進行良好的溝通和合作。
五、具備良好的抗壓能力和時間管理能力,能夠適應連鎖門店的工作節(jié)奏和培訓需求,按時完成各項培訓任務和目標。 -
酒店管理培訓生
5000-10000元2025-04-11劉順航工作內容
1、參與連鎖口腔門店的日常管理,協(xié)助制定和優(yōu)化管理流程
2、監(jiān)督和提升口腔門店服務團隊的運營效率
3、參與培訓項目的策劃與實施,確保服務質量
任職要求:
1、具備良好的領導能力和團隊協(xié)作精神
2、能夠有效處理管理中的各種挑戰(zhàn)
3、對口腔醫(yī)療服務行業(yè)有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學習和成長
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州酒店經理招聘工資
¥
4398
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
13.6%2K
-
24.3%3K
-
22.3%4K
-
14.6%5K
-
16.5%6K-8K
-
4.9%8K-1W
-
3.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99%
-
初中1%
柳州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占1%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
柳州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。