
柳州績(jī)效招聘
桂聘提供2025年8月柳州績(jī)效最新招聘,魚峰區(qū)67條城中區(qū)62條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
2000-4000元2025-08-06王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成
任職職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。
2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。
3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊;
4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
薪資福利:
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,招聘績(jī)效
2.月度同事聚會(huì),季度出游機(jī)會(huì)
3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排
4.舒適的辦公環(huán)境
5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù) -
電子商務(wù)類教師
3000-4000元2025-08-06方老師職員一、招聘要求
(一)熱愛教育教學(xué)工作、熱愛學(xué)生,責(zé)任心強(qiáng);
(二)全日制本科及以上學(xué)歷,具有教師資格證者優(yōu)先;
(三)有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠勝任學(xué)校教學(xué)工作,有任教經(jīng)歷者優(yōu)先;
(四)普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),課堂管理控制能力強(qiáng);
(五)擅長(zhǎng)與學(xué)生溝通交流,抗壓能力強(qiáng),能夠勝任班級(jí)管理工作;
(六)遵紀(jì)守法,工作踏實(shí),勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
二、工作內(nèi)容
(一)班主任工作
(二)教學(xué)工作
(三)部門工作
三、工資待遇
(一)工資構(gòu)成:基本工資+課酬+班主任酬金+部門崗位津貼+誤餐費(fèi)+出勤補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)
(二)通過學(xué)??己?,購(gòu)買五險(xiǎn)一金 -
外貿(mào)專員
3000-8000元2025-08-06崗位職責(zé):
1、主要通過谷歌、facebook、skype、whatsapp等開發(fā)有電商采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)整合、國(guó)際物流(海運(yùn)、空運(yùn)、快遞等)需求的海外客戶;
2、通過公司付費(fèi)平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤,處理詢盤,報(bào)價(jià)等;
3、通過電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機(jī);
4、收集并整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,口語(yǔ)表達(dá)流利,能與外國(guó)人正常郵件往來,與國(guó)外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮;
4、擅長(zhǎng)開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長(zhǎng)期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),;
5、善于溝通,為人踏實(shí),細(xì)致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意和公司一起成長(zhǎng)和發(fā)展。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
員工福利:
1、 生日會(huì),下午茶,羽毛球,季度活動(dòng),年度旅游等等
2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包
3、 后勤員工:績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)
4、 上班時(shí)間:五天7小時(shí)制周(周一至周五9:00—12:00 13:30-18:00 )
5、 按國(guó)家法定節(jié)假日休假, -
微信小程序私域運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-08-06趙一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制 -
店面煮粉專員
2000-3000元2025-08-062002zj@163.com月休四天,基本工資+績(jī)效工資 工作時(shí)間:上午10:00開門 到晚上20:00 要求:能吃苦耐勞,身體健康! -
旗艦店/形象店服務(wù)人員
2000-4000元2025-08-062002zj@163.com要求:能吃苦耐勞,接受晚班 晉升空間:實(shí)習(xí)服務(wù)店員——普通服務(wù)店員——優(yōu)秀服務(wù)店員——精英服務(wù)店員 基本底薪+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì) 正式員工享受保險(xiǎn) 不定期團(tuán)建活動(dòng) -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-06招聘招聘人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有一定外部資源; 3、良好的服務(wù)意識(shí)和親和力; 4、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底良好,具有人力資源規(guī)劃、體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理 -
運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-08-06趙一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2000-4000元2025-08-06薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 員工福利: 1、 生日會(huì),下午茶,羽毛球,季度活動(dòng),年度旅游等等 2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包 3、 后勤員工:績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng) 4、 上班時(shí)間:五天7小時(shí)制周(周一至周五 -
高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3000-8000元2025-08-06梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-08-0613.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 -
服裝導(dǎo)購(gòu)員
4000-5000元2025-08-06翁小姐5、薪資:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終績(jī)效+月休+升職 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)員——店助——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——高層管理 公司在廣西各地都有分店,工作地點(diǎn)可就近。 -
天貓?zhí)詫毦W(wǎng)店運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-08-06趙一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); ★假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; ★節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; ★激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制 -
行政經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-08-06謝家春2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對(duì)公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-12000元2025-08-06人力資源部1、質(zhì)量體系及卓越績(jī)效推進(jìn): 1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效; 1.2 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制; 1.3負(fù)責(zé)推進(jìn)卓越績(jī)效模式及創(chuàng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。
柳州相關(guān)熱門崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效助理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理崗績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效專員績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效專家薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員高級(jí)績(jī)效主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效考核專員薪酬績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效專員績(jī)效管理專員薪資績(jī)效專員績(jī)效考核經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理社保專員薪資主管薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管薪資專員薪酬主管/經(jīng)理社保主管薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員薪酬崗薪酬專員薪酬實(shí)習(xí)生
柳州績(jī)效招聘最新投遞
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卜先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 職位2025-08-06
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覃女士投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-08-03
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陳小姐投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-07-29
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覃女士投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-07-23
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張小姐投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-07-23
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陳小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 職位2025-07-22
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。