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柳州績效招聘

桂聘提供2025年10月柳州績效最新招聘,魚峰區(qū)54條城中區(qū)43條,平均工資約為5157元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教研專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 法律 教育 投遞:1人 瀏覽:79
2025-10-05
周先生
崗位職責:
1、負責相關(guān)題庫的收集分析及整理錄入編輯
任職要求:
1、熟悉word等辦公軟件,打字速度快,有耐心,能接受偶爾加班
2、中專以上學歷
工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日,年假
考察重點:接受長時間坐班,打字速度快,領(lǐng)會能力,耐心
薪酬區(qū)間及構(gòu)成:底薪+績效;試用(2000+1000);轉(zhuǎn)正(2000+1500+錄入獎勵)

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學 進出口 投遞:1人 瀏覽:1558
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責?
負責生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?

團隊經(jīng)理

5000-8000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:61
2025-10-04
張小姐
崗位職責:
1、負責組建并領(lǐng)導高效團隊,確保團隊目標的達成;
2、制定和優(yōu)化團隊工作流程,提升團隊整體效能;
3、監(jiān)控團隊業(yè)績,進行績效評估并提供指導;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決團隊運營中的問題;
5、激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的人際關(guān)系;
3、強大的問題解決能力,能夠在壓力下作出有效決策;
4、結(jié)果導向,能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績效指標;
5、具有良好的商業(yè)意識和市場洞察力
可接受出差

行政專員/助理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:4人 瀏覽:402
2025-10-04
張小姐
績效管理:參與績效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開展績效考核工作,確??己诉^程公平、公正、公開。 4. …… 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學化與精細化。 崗位要求 1.

客戶經(jīng)理

6000-15000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 25-40歲 法律 咨詢 瀏覽:107
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-03
唐一
人事行政
3、福利待遇 1)薪資待遇:提供具有競爭力的薪資和績效獎金,底薪提成及績效根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面談。

督導

7000-12000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-03
邵華增
績效獎勵(1000-2000)+區(qū)域提成+接管新店(1000-2000)
8、重視對員工的培訓工作,提高其職業(yè)水準、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力,強化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對下屬員工進行績效評估。
2025-10-02
尹化元
推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政 策;與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求, 3、具備一定的銷售能力,針負責主攻小區(qū)業(yè)務(wù)、展 會活動等業(yè)務(wù)的開拓,電話邀約客戶到店,協(xié)助配合 團隊創(chuàng)造銷售業(yè)績; 【薪資】:基本工資+績效工資
2025-10-02
尹化元
推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政 策;與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求, 3、具備一定的銷售能力,針負責主攻小區(qū)業(yè)務(wù)、展 會活動等業(yè)務(wù)的開拓,電話邀約客戶到店,協(xié)助配合 團隊創(chuàng)造銷售業(yè)績; 【薪資】:基本工資+績效工資
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:76
2025-10-02
李昌富
上班時間朝九晚六,午休2小時,單雙休,節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32,學歷大專以上,有一年招聘經(jīng)驗,沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮,上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:21
2025-10-02
李昌富
三、薪資福利: 1.無責底薪+績效獎+邀約獎+開單獎+話補+津貼,試用期綜合薪資4000-6000,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-20000+,階梯式提成,薪資上不封頂。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:45
2025-10-02
李昌富
福利:無責底薪2700+500績效+10-30%提成+開單獎+年終獎,每月有400父母津貼,15號準時發(fā)薪。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 投遞:1人 瀏覽:46
2025-10-02
李昌富
三、薪資福利: 1.無責底薪+績效獎+邀約獎+開單獎+話補+津貼,試用期綜合薪資4000-6000,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-20000+,階梯式提成,薪資上不封頂。

線上運營專員

4000-6000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:17
2025-10-02
王旭
薪資結(jié)構(gòu): 基礎(chǔ)底薪+崗位薪資+績效+績效獎金+全勤獎 基礎(chǔ)底薪:2500 崗位薪資:500 績效:1000(線上全平臺售票KPI:3000票) 績效獎金:完成月度績效KIP后 每售5000
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:6
2025-10-02
王旭
薪資結(jié)構(gòu): 基礎(chǔ)底薪+績效+績效獎金+全勤獎+制作提成 基礎(chǔ)底薪:2500 績效:1000(KPI:40條成片) 績效獎金:300(完成月度績效KIP) 全勤獎:200(不遲到不早退不曠工不請假
約 153 個崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.7%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 19.9%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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