柳州績效管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州績效管理最新招聘，城中區(qū)33條柳北區(qū)32條，平均工資約為4936元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多績效管理績效管理績效管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 10人電子化學(xué) 進(jìn)出口投遞:2人瀏覽:3182

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

倪國華

經(jīng)理

?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?；
?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費(fèi)可報(bào)銷）至公司面試?

門店店長（悠品本色-廣西）

5000-8000元

柳州萬達(dá)廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 12人商場物業(yè) 瀏覽:6

2025-04-19

張先生

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理及各項(xiàng)日常事務(wù)；
2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成每日業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；
3、統(tǒng)籌管理門店人員日常管理。
任職資格：
1、中專（含）以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳，23-35歲，條件優(yōu)秀者可放寬條件；
2、2年以上零售連鎖（美妝、商超、便利店、服裝等）行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、能接受短期外派；
4、做事踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，自我驅(qū)動、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
薪資待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)：
1、福利待遇：社保/商業(yè)險(xiǎn)、法定節(jié)假日、內(nèi)購福利、公司團(tuán)建活動、完善的培訓(xùn)機(jī)制、多元化職業(yè)發(fā)展各類獎(jiǎng)金補(bǔ)貼(年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等)；
2、工作時(shí)間：排班；
3、工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域：縣級市（南寧市、河池市、來賓市、百色市、崇左市....）。

人力經(jīng)理（駐點(diǎn)北流）

8000-10000元

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人食品投資瀏覽:31

2025-04-19

崗位職責(zé):
薪酬績效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控公司績效，對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，對績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實(shí)施人員招聘、面試活動等；
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布，進(jìn)行人才競爭情報(bào)收集與分析，提出優(yōu)化建議方案；
4、對人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理，并進(jìn)行招聘效果評估；
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價(jià)工作；
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才；
2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，按編制培訓(xùn)報(bào)表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理：
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
1.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項(xiàng)目的推動實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù)；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?

人力資源總監(jiān)

15000-30000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:4

2025-04-18

黃小姐

、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成； 2、系統(tǒng)進(jìn)行工作分析、崗位評價(jià)，建立任職資格體系，優(yōu)化組織架構(gòu)、，建立明確高效的組織管理關(guān)系 …… ； 3、系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司績效管理與激勵(lì)機(jī)制，為吸引、保留人員提供有效解決方案，同時(shí)實(shí)現(xiàn)人工成本有效控制； 4、完善優(yōu)化公司招聘體系，提升招聘效率，對戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 …… ，實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲備、帶教，提升組織能力和核心競爭力； 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動關(guān)系管理政策，建立安全、和諧、穩(wěn)定的員工關(guān) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷

醫(yī)藥銷售代表（廣西-河池）

4000-9000元

浙江我武生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人包裝化學(xué) 生物科技瀏覽:21

2025-04-18

胡女士

崗位要求: 1、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于自我激勵(lì)，能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資 …… (實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ; 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ; 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí) …… 6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。

人事總監(jiān)

9000-18000元

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人廣告計(jì)算機(jī) 批發(fā) 瀏覽:7

2025-04-17

邱女士

人事

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、 …… 薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持 …… 加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理 …… 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.在招聘和員工關(guān)系兩個(gè)模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有體系化思維，有風(fēng)險(xiǎn)防控意識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

人力資源經(jīng)理

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:1

2025-04-17

鄧于民

4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理；（2）對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制 …… （3）撰寫月度績效分析報(bào)告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。

新媒體運(yùn)營總監(jiān)

9000-10000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營瀏覽:20

2025-04-16

覃先生

并把各計(jì)劃細(xì)化到季度、月度、每周的工作，以量化績效指標(biāo)執(zhí)行； 3、根據(jù)年度、季度和月度的銷售計(jì)劃制定相對應(yīng)的營銷策劃方案及推廣策劃方案； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程 …… ； 5、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)賦能及評估； 6、結(jié)合公司的產(chǎn)品特性及市場變化，及時(shí)做好各大平臺的整體布局與規(guī)劃，以增加品牌的競爭力； 7、協(xié)助制定公司新媒體發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段

電商運(yùn)營總監(jiān)

12000-14000元

柳州咸魚科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲電子投遞:1人瀏覽:57

2025-04-16

覃經(jīng)理

工作職責(zé): 1，負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營核心陣地或全渠道運(yùn)營，并且對銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營損益負(fù)責(zé)； 2，負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理，主要包括產(chǎn)品、營銷、客服、視覺、倉儲等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營、整合營銷 …… 、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同，并對團(tuán)隊(duì)的整體績效和組織文化氛圍負(fù)責(zé)； 3，全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營，包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營銷及平臺大促活動、消費(fèi)者運(yùn)營、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等

汽車銷售

5000-6000元

柳州佳之迪汽車銷售有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:3

2025-04-16

周毅

主要包括但不限于： 1.全面貫徹落實(shí)銷售的核心流程工作； 2.在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場管理； 3.搜集區(qū)域市場信息，為上級提供決策支持； 4.建立、完善客戶信息系統(tǒng)； 5.為銷售支持工作提供協(xié)助 …… 學(xué)習(xí)與自我提升； 7.完成上級委派的其他臨時(shí)性工作；我們?yōu)槟闾峁?1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼； 2.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績效 …… （提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動； 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競聘機(jī)會，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。

營銷總助理

7000-8000元

柳州市步科商貿(mào)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人批發(fā) 零售瀏覽:7

2025-04-16

雷耀欽

一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作； 2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品； 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)問題； 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作 …… 三、薪資待遇 1、底薪3000+1000績效+1500工作獎(jiǎng)勵(lì)+大區(qū)業(yè)績提成 2、第一年，年薪79萬，第二年，10萬-15萬......

人事經(jīng)理

7000-8000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子法律教育投遞:1人瀏覽:60

2025-04-16

周先生

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析， …… 提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

人力資源經(jīng)理

7000-8000元

廣西魯板鋁合金模板有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人金屬制品瀏覽:59

2025-04-16

李女士

6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。

人事行政專員

3000-5000元

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人投遞:1人瀏覽:82

2025-04-16

樓永健

工作內(nèi)容： 1.人事管理：1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理；2.招聘渠道開發(fā)維護(hù)、員工培訓(xùn)；3.員工考勤的管理、薪酬的核算、績效的考核；員工福利管理；4.組織員工團(tuán)建活動。 …… 2.行政管理：通知文件起草發(fā)布、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨(dú)立開展行政、人事、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管

3000-8000元

廣西屯墾地食品有限公司

柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人食品互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:76

2025-04-16

梁女士

人事專員

負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作； 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成； 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理 …… ；二、薪資架構(gòu) 3000元/月：基本工資+全勤+績效工資（含保險(xiǎn)補(bǔ)助）+提成+團(tuán)隊(duì)提成（有責(zé)任底薪）福利體系： 1、公平晉升機(jī)會潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國家節(jié)假日 3、活動獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)