
柳州績效主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州績效主管最新招聘,城中區(qū)13條魚峰區(qū)9條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效主管薪酬績效主管績效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
2000-3000元18小時前梁春梅職業(yè)經(jīng)理招聘崗位名稱:餐飲服務(wù)員
崗位職責(zé):
1. 提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù),包括點餐、上菜、飲料等服務(wù);
2. 維護(hù)餐廳的整潔衛(wèi)生,保持環(huán)境清潔;
3. 協(xié)助顧客解決就餐過程中遇到的問題;
4. 配合餐廳工作安排,遵守公司規(guī)章制度。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識;
2. 有責(zé)任心,能夠認(rèn)真履行工作職責(zé);
3. 有團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與同事和睦相處;
4. 身體健康,無不良嗜好。
工作時間:15:00-24:00 17:00-02:00
福利待遇: 實習(xí)期間2500-3000元(綜合薪資+績效)
轉(zhuǎn)正后2800-4500(綜合薪資+績效+提成+獎金)
1:包吃包住
2:月休4天
崗位發(fā)展方向:
服務(wù)員-主管-經(jīng)理-店長
工作地址:窯埠古鎮(zhèn)B區(qū)49棟左側(cè)30米(谷龍燒烤) -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元18小時前董林巖室內(nèi)設(shè)計師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設(shè)計范圍和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),開展方案設(shè)計?!緧徫宦氊?zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強; 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計服務(wù)與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長、配合團(tuán)隊完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設(shè)計公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設(shè)計與施工流程及專業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對時尚敏感,依托專業(yè)對美學(xué)有自己的理解,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng),設(shè)計理念獨到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團(tuán)隊獎、活動獎金)等;5、團(tuán)隊旅游機(jī)會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量?!旧习鄷r間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
智能家居工程師
5000-8000元18小時前董林巖【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計,負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求;
2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù);
【任職要求】
1、20-35歲,計算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機(jī),無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對項目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團(tuán)隊獎、活動獎金)等;
5、團(tuán)隊旅游機(jī)會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元18小時前13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 …… 原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》 -
生產(chǎn)班長
5000-7000元2025-08-04廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號主要職責(zé): 確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和8QB在GAP內(nèi)的實施,識別、分析和縮小變差對績效指標(biāo)的影響。 工作職責(zé): 1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… 2、領(lǐng)導(dǎo)組員完成主管定義的指標(biāo):PPM,PPH,TRS,停機(jī)時間,事故數(shù),合理化建議… 3、參與解決問題行動:5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素… 4、建立標(biāo)準(zhǔn)化,通過標(biāo)準(zhǔn)化審核確保并檢查組員遵守標(biāo)準(zhǔn)化工作 -
生產(chǎn)管理
8000-10000元2025-08-04潘金輝并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報告,以供部門進(jìn)行總體生產(chǎn)分析; 6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問題跟蹤分析并落實措施; 7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開發(fā)及調(diào)試工作; 8、協(xié)助設(shè)備管理主管, …… 模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計劃性維護(hù)及使用管理; 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗收; 11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費用控制,以合理降低生產(chǎn)成本; 12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理,包括培訓(xùn)、績效管理 -
網(wǎng)單跟單銷售客服
5000-6000元2025-08-02尹化元【崗位職責(zé)】: 1、有無經(jīng)驗都可以,態(tài)度為主,先做人后做事,有專門的主管培訓(xùn),對于新人有師傅手把手教,簡單,上手快; 2、根據(jù)公司提供客戶資源,對潛在客戶進(jìn)行電話訪 問,為客戶講解產(chǎn)品服務(wù)、推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政 …… 策;與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求, 3、具備一定的銷售能力,針負(fù)責(zé)主攻小區(qū)業(yè)務(wù)、展 會活動等業(yè)務(wù)的開拓,電話邀約客戶到店,協(xié)助配合 團(tuán)隊創(chuàng)造銷售業(yè)績; 【薪資】:基本工資+績效工資 …… 【福利】:帶薪培訓(xùn)+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建 活動 【工作時間】:早上8:30:00~12:00,下午14:00~17:30 【晉升渠道】:初級家裝顧問-高級家裝顧問-資深家裝顧問-營銷組主管 -
電話銷售專員
5000-6000元2025-08-02尹化元【崗位職責(zé)】: 1、有無經(jīng)驗都可以,態(tài)度為主,先做人后做事,有專門的主管培訓(xùn),對于新人有師傅手把手教,簡單,上手快; 2、根據(jù)公司提供客戶資源,對潛在客戶進(jìn)行電話訪 問,為客戶講解產(chǎn)品服務(wù)、推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政 …… 策;與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求, 3、具備一定的銷售能力,針負(fù)責(zé)主攻小區(qū)業(yè)務(wù)、展 會活動等業(yè)務(wù)的開拓,電話邀約客戶到店,協(xié)助配合 團(tuán)隊創(chuàng)造銷售業(yè)績; 【薪資】:基本工資+績效工資 …… 【福利】:帶薪培訓(xùn)+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建 活動 【工作時間】:早上8:30:00~12:00,下午14:30~18:00 【晉升渠道】:初級家裝顧問-高級家裝顧問-資深家裝顧問-營銷組主管 -
醫(yī)藥代表
4000-8000元2025-08-02胡女士崗位職責(zé):1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 -
早教老師
2000-4000元2025-08-02鄧校長崗位職責(zé): 1、日常邏輯思維課程的教學(xué)工作,完成既定的教學(xué)目標(biāo); 2.定期參加教研會,固定時間備課練課,保證教學(xué)質(zhì)量; 3、日常與家長溝通,完成教學(xué)主管安排的其他工作。 …… 薪資: 根據(jù)老師的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調(diào)整薪資,鼓勵先進(jìn),優(yōu)秀的老師將獲得較高的薪資。 崗位+績效+提成+課時費+工齡工資,年底雙薪。 不包食宿!不包食宿!不包食宿! -
銷售專員
5000-10000元2025-08-02胡女士崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-08-02胡女士崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 -
招投標(biāo)主管(年薪6萬元)
6000-8000元2025-08-02唐小姐負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的保證金及樣品的申報工作; 5、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的原件用*的申報工作; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作; 7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作; 8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作; 9、上級主管安排的其它工作 …… 工資:底薪+績效,6000元以上,享受國家法定節(jié)假日,購買五險及帶薪休假。 -
招投標(biāo)專員(4000元以上)
4000-5000元2025-08-02唐小姐負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的保證金及樣品的申報工作; 5、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的原件用*的申報工作; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作; 7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作; 8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作; 9、上級主管安排的其它工作 …… 工資:底薪+績效,4000元以上,享受國家法定節(jié)假日,購買五險及帶薪休假。 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-08-01廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(biāo)(針對實際情況進(jìn)行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等 …… 每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn) 建立培訓(xùn)計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo) 管理所有小組成員的年度績效面談
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劉先生投遞了 浙江我武生物科技股份有限公司 的 銷售專員 職位2025-08-03
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何小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 招投標(biāo)專員(4000元以上) 職位2025-07-30
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鄭小姐投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 電話銷售專員 職位2025-07-22
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關(guān)先生投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 電話銷售專員 職位2025-07-21
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柳州薪酬績效招聘工資
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5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。