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柳州績效主管招聘

桂聘提供2025年10月柳州績效主管最新招聘,城中區(qū)9條魚峰區(qū)4條,平均工資約為5157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效主管薪酬績效主管績效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:19
2025-10-06
杜國楹
工作職責(zé):
1、【銷售目標(biāo)達(dá)成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù),制定城市飲料銷售計劃與策略,合理分解至團(tuán)隊成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標(biāo)完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
2、【市場拓展與客戶維護(hù)】:開拓新客戶與銷售渠道(經(jīng)銷商、分銷商等),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提供服務(wù)與促銷支持。
3、【團(tuán)隊管理】:招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊成員,提升銷售技能與業(yè)務(wù)知識,激勵團(tuán)隊達(dá)最佳業(yè)績,營造積極氛圍,培養(yǎng)人才。
4、【市場信息收集與分析】:關(guān)注競品動態(tài)、市場趨勢、消費者需求,定期匯報助公司決策。
5、【促銷活動策劃與執(zhí)行】:依市場與銷售計劃策劃促銷,協(xié)調(diào)資源確保執(zhí)行,評估效果提改進(jìn)建議,管控促銷費用保投入產(chǎn)出合理。
6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu),協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫存,解決問題保渠道暢通與產(chǎn)品供應(yīng)。
7、【報告及分析】:定期以報告形式匯報上級,包含銷售數(shù)據(jù)、市場分析、渠道建設(shè)及網(wǎng)點開發(fā)、團(tuán)隊績效等。
任職資格:
1、【教育背景】:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(主管級特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中)
2、【工作經(jīng)驗】:3-5年快消品銷售經(jīng)驗,1-2年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具城市及區(qū)域渠道開發(fā)、管理經(jīng)驗。
3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經(jīng)銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。
4、【技能要求】:
1) 優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力;
2) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力;
3) 良好的市場分析和數(shù)據(jù)感知能力;
4) 熟練使用辦公軟件( Word/Excel/PPT) 和銷售管理工具(如OA/CRM)。
5、【優(yōu)先條件】:
1)東方樹葉、統(tǒng)一、三得利等飲料品牌同轄區(qū)或同崗位銷售經(jīng)驗者。
2)有同城市/區(qū)域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。
6、【其他條件】:年齡28-40歲,較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠在壓力下完成達(dá)成目標(biāo)。
2025-10-02
尹化元
【崗位職責(zé)】:
1、有無經(jīng)驗都可以,態(tài)度為主,先做人后做事,有專門的主管培訓(xùn),對于新人有師傅手把手教,簡單,上手快;
2、根據(jù)公司提供客戶資源,對潛在客戶進(jìn)行電話訪
問,為客戶講解產(chǎn)品服務(wù)、推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政
策;與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,
3、具備一定的銷售能力,針負(fù)責(zé)主攻小區(qū)業(yè)務(wù)、展
會活動等業(yè)務(wù)的開拓,電話邀約客戶到店,協(xié)助配合
團(tuán)隊創(chuàng)造銷售業(yè)績;
【薪資】:基本工資+績效工資+項目提成+高額活動獎金等
【福利】:帶薪培訓(xùn)+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建
活動
【工作時間】:早上8:30:00~12:00,下午14:00~17:30
【晉升渠道】:初級家裝顧問-高級家裝顧問-資深家裝顧問-營銷組主管-營銷部經(jīng)理
華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整
裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服
務(wù)。
2025-10-02
尹化元
【崗位職責(zé)】:
1、有無經(jīng)驗都可以,態(tài)度為主,先做人后做事,有專門的主管培訓(xùn),對于新人有師傅手把手教,簡單,上手快;
2、根據(jù)公司提供客戶資源,對潛在客戶進(jìn)行電話訪
問,為客戶講解產(chǎn)品服務(wù)、推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政
策;與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,
3、具備一定的銷售能力,針負(fù)責(zé)主攻小區(qū)業(yè)務(wù)、展
會活動等業(yè)務(wù)的開拓,電話邀約客戶到店,協(xié)助配合
團(tuán)隊創(chuàng)造銷售業(yè)績;
【薪資】:基本工資+績效工資+項目提成+高額活動獎金等
【福利】:帶薪培訓(xùn)+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建
活動
【工作時間】:早上8:30:00~12:00,下午14:30~18:00
【晉升渠道】:初級家裝顧問-高級家裝顧問-資深家裝顧問-營銷組主管-營銷部經(jīng)理
華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整
裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服
務(wù)。
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:32
2025-10-02
董林巖
熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:16
2025-10-02
董林巖
【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
2025-10-02
謝建福
【薪資】 無責(zé)底薪4000+績效1000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶 …… 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息,節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管主管一區(qū)長

銀行信貸專員

10000-15000元
2025-10-02
謝建福
【薪資】 無責(zé)底薪4000+績效1000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶 …… 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息,節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管主管一區(qū)長
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-10-02
方合英
崗位:客戶經(jīng)理 1.薪酬福利:(高溫補貼、通訊費、過節(jié)費、績效傭金、風(fēng)險激勵金)綜合收入8000—30000 上不封頂 2. …… 6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。
2025-10-02
13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 …… 原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管
2025-10-02
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、對各類業(yè)務(wù)辦理流程(資料)進(jìn)行整理,并反饋至外勤主管; 2、合理保管客戶證照資料,避免丟失; 3、收集和工商區(qū)域進(jìn)行讀解,定期組織培訓(xùn)講解 ; …… 完成線上登記線下資料整理,移交至外勤主管分配業(yè)務(wù) 任職資格: 1、有交通工具(會計專業(yè)及有初級證的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先); 2、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 …… ; 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 福利待遇:周末雙休+節(jié)假日+全勤+提成+績效+商業(yè)險+社保+定期團(tuán)建+生日福利+工齡獎+帶薪年假+其他
2025-10-01
胡女士
崗位職責(zé):1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策
2025-10-01
胡女士
崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策
2025-09-28
唐小姐
負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的保證金及樣品的申報工作; 5、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的原件用*的申報工作; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作; 7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作; 8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作; 9、上級主管安排的其它工作 …… 工資:底薪+績效,6000元以上,享受國家法定節(jié)假日,購買五險及帶薪休假。
2025-09-28
唐小姐
負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的保證金及樣品的申報工作; 5、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的原件用*的申報工作; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作; 7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作; 8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作; 9、上級主管安排的其它工作 …… 工資:底薪+績效,4000元以上,享受國家法定節(jié)假日,購買五險及帶薪休假。
約 14 個崗位
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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.7%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 19.9%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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