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柳州機械設計/制造招聘

桂聘提供2025年5月柳州機械設計/制造最新招聘,柳南區(qū)8條柳江區(qū)6條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多機械設計/制造自動化機械工程師機械設計/制造招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-26
黃美禎
人事專員
一、崗位職責:
1、負責液壓新技術,新功能開發(fā)與應用
2、負責液壓新技術技術研究,設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術服務工作。
3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設計改進,對負責的產(chǎn)品相關技術文件改進。
4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術服務和支持。
5、液壓零部件和技術市場調(diào)研評估;新技術、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進行建議。
6、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質(zhì)量計劃開展工作,使負責設計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
二、教育背景:大學本科(含)以上學歷,液壓或機械相關專業(yè)
三、工作經(jīng)驗:5年以上在液壓行業(yè)(主要是閥、泵)的工作經(jīng)驗
四:知識要求:
1、了解液壓系統(tǒng)與元件技術;
2、具備液壓傳動與控制的專業(yè)知識;
3、了解國內(nèi)外行業(yè)液壓系統(tǒng)發(fā)展趨勢;
4、了解國內(nèi)外技術、質(zhì)量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準;
5、熟悉液壓系統(tǒng),相關三維軟件和仿真分析;
6、液壓原理、機械設計、機械原理、液壓與氣動、工程機械底盤設計。
五、基本技能:熟練掌握產(chǎn)品設計的CAD、PRO/E軟件,熟悉計算機office等常用辦公軟件;一定的項目管理知識和技能。
六、需具備能力:具備液壓技術研發(fā)工作及產(chǎn)品改進能力;較強的溝通協(xié)調(diào)組織、應變和學習能力;較好的寫作和專業(yè)英語讀寫能力。
七、其他要求:
1、可以獨立設計變速操縱閥;現(xiàn)有變速操縱閥的改進及優(yōu)化;
2、對標桿/競品變速操縱原理分析;
3、洞悉工程機械行業(yè)變速箱液壓控制的主流技術及未來技術走向。
2025-05-26
吳小姐
崗位職責:
1、完成所負責車身區(qū)域技術方案設計;
2、完成所負責車身區(qū)域試制與量產(chǎn)技術支持;
3、完成所負責車身區(qū)域3D詳細結(jié)構(gòu)設計、2D工程圖紙設計;
4、完成所負責車身區(qū)域各類技術文件編制;
5、完成所負責車身區(qū)域與其他相關區(qū)域的技術協(xié)調(diào)工作。
6、試制與量產(chǎn)技術支持。
崗位需求:
1、車輛工程、機械設計&制造、模具設計&制造、金屬材料等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、熟悉汽車車身開發(fā)流程、相關標準法規(guī)及技術規(guī)范;
3、熟練使用汽車設計相關軟件或者具備汽車結(jié)構(gòu)設計能力;
4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,認真負責,能承擔工作壓力。
2025-05-26
黃美禎
人事專員
崗位職責:1.主要負責傳動件產(chǎn)品(變速箱、驅(qū)動橋、減速機等)裝配工藝;
2.新產(chǎn)品工藝制造策劃及試制跟蹤;
3.負責制造技術項目及降成本工作開展;
4.工裝、工位器具制作;
5.工藝改進工作;
6.工藝驗證工作;
7.工時測算工作;
8.現(xiàn)場技術支持及改進
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、機械設計及其自動化等相關專業(yè);
3、具有工程機械、工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識,3年以上機械產(chǎn)品設計或制造經(jīng)驗;
4、英語四級及以上,能熟練應用 WORD 、 EXCEL 等辦公軟件、 CAD 與 Pro / E 設計軟件;
5、較強的學習能力、有較強的工作責任心。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、項目獎金、多次晉升機會
職位亮點:年終獎勵,不設試用期工資,平臺大,機會多

實習技術員

4000-5000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:385
2025-05-26
覃女士
科員
任職要求: 1.本科及以上學歷,機械設計制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè); 2.熟練運用CAD、UG等相關計算機軟件; 3.成績優(yōu)秀, 有上進心、綜合素質(zhì)較高
2025-05-26
黃美禎
人事專員
7、組織、帶動下級積極學習專業(yè)知識,對設計質(zhì)量負責 8、每年完成2個以上的項目總體設計方案的落實 任職要求 1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計制造專業(yè)或相關專業(yè) 2、項目水平 …… ;了解機械產(chǎn)品整機和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關行業(yè)的技術水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準 4、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:5年以上機械產(chǎn)品設計或制造經(jīng)驗
2025-05-26
黃美禎
人事專員
任職要求: 1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計制造專業(yè)或相關專業(yè); 2、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;熟悉機械產(chǎn)品整機及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國內(nèi)外相關行業(yè)傳動部件的研發(fā)水平
2025-05-26
黃美禎
人事專員
任職要求 1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計制造專業(yè)或相關專業(yè); 2、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機械產(chǎn)品整機和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關行業(yè)的技術水平和發(fā)展趨勢 …… ,熟悉技術、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準; 3、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:3年以上機械產(chǎn)品設計或制造經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務能力適當放寬相關工作年限條件) ; 4、語言/技術等級
2025-05-26
黃美禎
人事專員
任職要求: 1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械制造或相關專業(yè)(機電一體化、液壓與氣動技術、測控技術與儀器等); 2、知識能力:具備機械設計制造或相關專業(yè)知識;熟悉傳動件相關試驗技術行業(yè)標準 …… ;熟悉傳動試驗裝備專業(yè)技術;熟悉傳動件性能試驗及耐久壽命試驗技術方法;熟悉技術、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準; 3、工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能:具有3年以上機械設計、制造、傳動技術或傳動試驗相關工作經(jīng)驗
2025-05-26
黃美禎
人事專員
面向設計,負責總體工藝方案策劃、樣機試制方案策劃,提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗收;組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審;協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。 2、新產(chǎn)品試制。 …… 面向制造,組織按策劃的輸出組織工藝設計、工裝設計和設備采購策劃,組織工藝和工藝裝備的驗證,協(xié)助批量制造的策劃 3、“四新”技術研究。 …… 任職要求 1、學歷和專業(yè)知識背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計制造及相關專業(yè)。 …… 2、知識能力:熟練掌握產(chǎn)品技術、制造技術、質(zhì)量管理等方面的知識,精通傳動件機械制造工藝及裝配、試驗工藝;了解同行業(yè)廠家的制造技術水平;掌握安全管理知識。 …… 3、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:具有3年以上工程機械產(chǎn)品制造技術、工藝管理、技改投資等相關工作經(jīng)驗,有農(nóng)機相關傳動系統(tǒng)裝配、制造等相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-05-25
人力資源部
工作職責: 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設計,參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持 …… 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械設計制造專業(yè)或相關專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設計師工作經(jīng)驗。
2025-05-25
人力資源部
\" 任職要求: 本科及以上學歷,機械設計制造專業(yè)液壓方向或相關專業(yè);本科畢業(yè)生具有3年以上液壓專業(yè)技術工作經(jīng)歷;研究生畢業(yè)具有半年以上工作經(jīng)歷。
2025-05-25
人力資源部
專業(yè)范圍包括結(jié)構(gòu)設計、機械設計或工程力學等。 …… 具備關鍵部件主要性能及其特點方面的知識(性能指標、設計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關注點) 關鍵技能:能全面輔導下屬開展某一類CAE專項技術,能組織建立挖掘機(結(jié)構(gòu)耐久性、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化
2025-05-25
張偉
【工作內(nèi)容】 - 負責抓手夾具的設計、研發(fā)和優(yōu)化工作; - 參與產(chǎn)品設計階段的討論,確保夾具設計滿足產(chǎn)品性能要求; - 制定抓手夾具的制造工藝流程,監(jiān)督生產(chǎn)過程以保證產(chǎn)品質(zhì)量; - 解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題 …… 【任職要求】 - 具有機械設計或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷; - 熟悉機械設計原理和方法,能夠獨立完成抓手夾具的設計和優(yōu)化; - 精通CAD軟件,如SolidWorks、AutoCAD等; -

電氣工程師

8000-13000元
2025-05-25
人力資源部
任職要求 1、大學本科(含)以上學歷,機械設計制造相關專業(yè);具有3年以上產(chǎn)品電氣系統(tǒng)設計工作經(jīng)歷。

工藝助理工程師

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:2人 瀏覽:36
2025-05-25
人力資源部
崗位職責: 1.工藝文件 編制工藝文件、實施工藝驗證、參與工藝紀律檢查,糾正問題、參與并落實制造策劃。 2.工藝工裝 設計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 …… 任職要求: 1、大學本科學歷,機械設計制造及其自動化專業(yè)。 2、機械制造、材料、自動化、電氣、液壓、裝配、IE基礎等相關專業(yè)知識;
約 15 個崗位

柳州機械設計/制造招聘最新投遞

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柳州機械工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 34.7%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    1.6%
柳州機械工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占0.8%,本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.7%
  • 1-3年
    2.5%
  • 3-5年
    0.8%
柳州機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占2.5%,3-5年占0.8%。

柳州 機械工程師百科

...崗位職責
1.進行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導書,對指導書的適用性和使用版本的有效性負責;
2.負責數(shù)控設備工藝程序與設備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負責機床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時完成數(shù)控機床的預防性維護,完成設備維護的日常報表。
企業(yè)服務
費用標準
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