柳州開(kāi)發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州開(kāi)發(fā)主管最新招聘，城中區(qū)11條柳北區(qū)4條，更多開(kāi)發(fā)主管開(kāi)發(fā)主管客戶開(kāi)發(fā)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人管理咨詢(xún) 投資瀏覽:2

17小時(shí)前

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

交易員助理L

4000-5000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 2人管理咨詢(xún) 投資瀏覽:14

17小時(shí)前

覃經(jīng)理

職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、程序化策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易，外匯交易，期貨交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥4000) +獎(jiǎng)金
本職位.上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融程序化專(zhuān)員-→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專(zhuān)員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使”交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。

法務(wù)專(zhuān)員

5000-8000元

柳州狀先生法律咨詢(xún)有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律瀏覽:21

17小時(shí)前

韋女士

人事專(zhuān)員

1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)，通過(guò)高效的
市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭
用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的
資料，積累客戶營(yíng)銷(xiāo)資源，
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和
服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及
特點(diǎn)，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)
5.律所提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)
行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)
系
7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作
關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精
神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及
技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走
進(jìn)該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn)
4.晉升渠道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休

3000法務(wù)專(zhuān)員+五險(xiǎn)+周末雙休

5000-8000元

柳州狀先生法律咨詢(xún)有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律投遞:1人瀏覽:359

17小時(shí)前

韋女士

人事專(zhuān)員

給客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù) 5.律所提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶 …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間:

硬件工程師

6000-8000元

柳州市普晶科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 3人電子電器工程機(jī)械瀏覽:14

2025-04-17

覃承華

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)范、BOM、圖紙等技術(shù)文件的編制和歸檔； 3、負(fù)責(zé)電子零部件性能的評(píng)估及確認(rèn)； 4、負(fù)責(zé)控制器可靠性測(cè)試，指導(dǎo)生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能，解決售后質(zhì)量問(wèn)題； 5、完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 …… 入職要求： 1、年齡在40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；電力電子、自動(dòng)控制類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力； 2、具有3年以上家電產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)，且獨(dú)立承擔(dān)過(guò)單板設(shè)計(jì)的研發(fā)經(jīng)歷； 3、熟練使用Protel

網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售助理

4000-9000元

柳州市旺得發(fā)傳媒科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝傳媒批發(fā) 瀏覽:7

2025-04-16

林海飛

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力； 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通 …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.晉升制度透明，有能力可提升組長(zhǎng)，主管

汽車(chē)維修顧問(wèn)

2000-6000元

廣西寶旗汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園 1人能源汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:1

2025-04-16

劉經(jīng)理

主要任務(wù)： 1．貫徹執(zhí)行本部門(mén)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo)，管理與改善服務(wù)接待流程，開(kāi)發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目。 …… 5．內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車(chē)間主管、開(kāi)票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 6．傾聽(tīng)并詳細(xì)記錄顧客的要求：通過(guò)初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫(xiě)任務(wù)單。

客服經(jīng)理

6000-10000元

柳州帛筑裝飾有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人裝飾瀏覽:5

2025-04-16

韋女士

4、維護(hù)跟進(jìn)簽約客戶，提前對(duì)接責(zé)任人，提高客戶到店轉(zhuǎn)單率和開(kāi)工產(chǎn)值5、維護(hù)跟進(jìn)開(kāi)工客戶，降低投訴和退單率，及時(shí)反饋情況到責(zé)任人，及時(shí)解決客戶問(wèn)題6、開(kāi)發(fā)新客戶，挖掘轉(zhuǎn)介紹7、負(fù)責(zé)公司的客服跟單服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作 …… 三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級(jí)別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+分紅股+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道：客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理-

車(chē)門(mén)工程師

9000-14000元

湖南湖大艾盛汽車(chē)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人航空檢測(cè) 汽車(chē) 瀏覽:4

2025-04-16

吳小姐

崗位職責(zé)： 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門(mén)蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保所負(fù)責(zé)零件開(kāi)發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求； 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作； 3.參與門(mén)蓋系統(tǒng)技術(shù)研究

總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師

10000-15000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:4

2025-04-16

人力資源部

工作職責(zé)： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì)，參加新挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持 …… 2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷，其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

15000-20000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人家具家居

2025-04-16

董林巖

客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握;　3、能深入了解客戶需求，并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢(xún)、主材銷(xiāo)售等服務(wù)，提升客戶滿意度;　5、按開(kāi)發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù) …… 獎(jiǎng)金豐厚（日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金）等；5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等）；6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)空間大，長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā) …… 【上班時(shí)間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管（店長(zhǎng)）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

智能家居工程師

5000-8000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人家具家居瀏覽:7

2025-04-16

董林巖

（日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金）等； 5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等）； 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)空間大，長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā) …… 【上班時(shí)間】： 09:00-18:00（周日19:00）【晉升通道】：內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道管理通道：智能家居工程師—主管（店長(zhǎng)）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

健身教練

10000-15000元

柳州市魚(yú)峰區(qū)伊皓銀泰健身會(huì)所

柳州-城中區(qū) 1人健身投遞:1人瀏覽:87

2025-04-16

何先生

何經(jīng)理

要求，勤快，踏實(shí)，肯學(xué)，有上進(jìn)心工作內(nèi)容，健身指導(dǎo)，會(huì)員維護(hù) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收集新客戶資源并進(jìn)行溝通開(kāi)發(fā)新客戶 2、場(chǎng)地參觀導(dǎo)覽、器械及課程介紹完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī): 3、定期維護(hù)客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉(zhuǎn) …… 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售、表達(dá)溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財(cái)富中心員工福利：晉升空間大（升職空間：經(jīng)理，主管

區(qū)域經(jīng)理

4000-9000元

柳州市祥贏信息技術(shù)有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人計(jì)算機(jī) 軟件網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7

2025-04-16

龐先生

職位描述崗位職責(zé)： 1、通過(guò)日常銷(xiāo)售行為開(kāi)拓新客戶并獲得成交，完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問(wèn)題提高商家活躍度； 3、維護(hù)公司口碑并將來(lái)自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管工作內(nèi)容 1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶資源

新媒體運(yùn)營(yíng)/直播運(yùn)營(yíng)

8000-13000元

柳州龍之頭家之寶裝飾工程有限公司

柳州-城中區(qū)-一品江山 1人裝飾投遞:1人瀏覽:45

2025-04-16

李女士

4、公司開(kāi)發(fā)提供意向客戶:聯(lián)系正常維護(hù)和跟蹤邀約客戶到公司來(lái)了解. …… 【福利多多】提供員工飯補(bǔ)、帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系，享有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)，生日、節(jié)假日福利津貼，每月工會(huì)福利，生日會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)，每年組織國(guó)內(nèi)外旅游1-2次 [晉升渠道透明]:人網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售--主管

約 21 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

開(kāi)發(fā)主管客戶開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管渠道開(kāi)發(fā)主管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管/經(jīng)理課程開(kāi)發(fā)主管硬件開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員

柳州開(kāi)發(fā)主管招聘最新投遞

莫先生

投遞了柳州市魚(yú)峰區(qū)伊皓銀泰健身會(huì)所的健身教練職位

2025-04-14
郭先生

投遞了柳州龍之頭家之寶裝飾工程有限公司的新媒體運(yùn)營(yíng)/直播運(yùn)營(yíng) 職位

2025-03-30
黃先生

投遞了柳州狀先生法律咨詢(xún)有限公司的 3000法務(wù)專(zhuān)員+五險(xiǎn)+周末雙休職位

2025-03-27

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柳州亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)百科

...崗位職責(zé)

1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下，此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)（場(chǎng)燈）。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對(duì)達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要，與技術(shù)主管一同出席活動(dòng)制作及安排會(huì)議。
7、根據(jù)需要，為資產(chǎn)部、運(yùn)營(yíng)部門(mén)和活動(dòng)部門(mén)人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例，標(biāo)準(zhǔn)，守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末，公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作（物品清單、庫(kù)房整理、籃球地板庫(kù)房溫度及濕度監(jiān)控等）。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。

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