
柳州客戶資源管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州客戶資源管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)4條柳北區(qū)2條,平均工資約為5488元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶資源管理大客戶代表銷售銷售大客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HR咨詢顧問(wèn)
10000-15000元2025-08-03楊振任職要求:
1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)
3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理;
5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
HR實(shí)施顧問(wèn)
9000-14000元2025-08-03楊振任職要求:
1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)
3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理;
5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫(xiě)與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
營(yíng)銷管理
5000-6000元2025-08-02梁先生崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)最終客戶生產(chǎn)需求的執(zhí)行;包括內(nèi)部訂單、原料分配、銷售提單、形式發(fā)票、結(jié)算對(duì)帳等工作職責(zé); 2、 負(fù)責(zé)客戶資源管理及信息跟蹤。 3、 負(fù)責(zé)客戶檔案等信息管理工作。 4、 完成業(yè)務(wù)主管安排的其他業(yè)務(wù)工作。 注明:上班時(shí)間周一至周五,8:30-17:00。周末雙休。
人員要求: 1、本科以上學(xué)歷;國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)以上;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 -
業(yè)務(wù)管理
5000-7000元2025-08-02梁先生1、 負(fù)責(zé)最終客戶生產(chǎn)需求的執(zhí)行;包括內(nèi)部訂單、原料分配、銷售提單、形式發(fā)票、結(jié)算對(duì)帳等工作職責(zé); 2、 負(fù)責(zé)客戶資源管理及信息跟蹤。 3、 負(fù)責(zé)客戶檔案等信息管理工作。 -
項(xiàng)目工程師
6000-8000元2025-08-01曹女士一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展階段需求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目STD團(tuán)隊(duì)組建,并制定團(tuán)隊(duì)有效管理辦法; 2、根據(jù)客戶需求,有效完成項(xiàng)目策劃,制定有效進(jìn)度、質(zhì)量、成本等達(dá)成計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤、資源協(xié)調(diào)管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行的過(guò)程資料進(jìn)行收集整理 …… SWOT分析、網(wǎng)絡(luò)圖、帕累托圖、Project五大核心工具; 4、具有溝通技能、組織技能、應(yīng)用知識(shí)、技術(shù)與創(chuàng)新技能、制定預(yù)算技能、解決問(wèn)題和應(yīng)變技能、談判和影響技能、領(lǐng)導(dǎo)和人際交往技能、隊(duì)伍建設(shè)和人力資源管理技能 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2025-08-01覃女士2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 …… 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。 -
軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)
16000-30000元2025-07-29劉*理(2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務(wù)部門(mén)的需求。 4.風(fēng)險(xiǎn)管理: (1)識(shí)別開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,確保及時(shí)解決問(wèn)題。 …… 5.資源管理: (1)管理項(xiàng)目資源,包括人員、時(shí)間和預(yù)算,確保有效利用資源。 (2)協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,以支持項(xiàng)目目標(biāo)。 6.技術(shù)指導(dǎo): (1)參與技術(shù)決策,確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州客戶資源管理招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西雙英集團(tuán)股份有限公司 的 項(xiàng)目工程師 職位2025-08-03
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柳州大客戶代表招聘工資
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5488
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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16.7%2K
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5.6%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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16.7%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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本科5.9%
柳州大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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3-5年5.9%
柳州大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,3-5年占5.9%。