
柳州可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)395條魚峰區(qū)314條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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烘焙產(chǎn)品規(guī)劃/對(duì)接
4000-6000元22小時(shí)前一、市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品定位
需求分析
研究消費(fèi)者口味趨勢(shì)(如低糖、健康、網(wǎng)紅元素)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及市場(chǎng)空白。
通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、門店反饋等收集用戶需求,撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告。
產(chǎn)品規(guī)劃
制定產(chǎn)品線年度規(guī)劃(如新品開(kāi)發(fā)、舊品迭代、季節(jié)限定款),明確產(chǎn)品定位、定價(jià)與目標(biāo)客群。
設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合策略(如主打款、引流款、利潤(rùn)款),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
二、研發(fā)對(duì)接與成本控制
技術(shù)溝通
與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通產(chǎn)品配方、工藝和包裝需求,跟進(jìn)樣品制作并提出優(yōu)化建議。
協(xié)調(diào)解決研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題(如原料替代、工藝調(diào)整),確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
成本核算
評(píng)估原料成本、生產(chǎn)費(fèi)用及包裝成本,在保證品質(zhì)的前提下控制產(chǎn)品成本。
參與定價(jià)策略制定,平衡利潤(rùn)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、供應(yīng)鏈管理與質(zhì)量把控
原料與包材管理
篩選并管理原料供應(yīng)商,確保穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量可控。
設(shè)計(jì)包裝方案(材質(zhì)、設(shè)計(jì)、尺寸),對(duì)接印刷廠打樣和量產(chǎn)。
生產(chǎn)協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)部門制定排產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)新品試產(chǎn)和批量生產(chǎn)。
監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,處理質(zhì)量異常問(wèn)題,確保產(chǎn)品符合食品安全法規(guī)。
四、上市策劃與銷售支持
上市準(zhǔn)備
制定新品上市計(jì)劃(時(shí)間節(jié)點(diǎn)、宣傳物料、促銷活動(dòng))。
準(zhǔn)備產(chǎn)品資料(如賣點(diǎn)提煉、營(yíng)養(yǎng)成分表、陳列指引)。
銷售協(xié)作
向銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí),解答客戶疑問(wèn)。
收集銷售數(shù)據(jù)(如銷量、退貨率),分析產(chǎn)品表現(xiàn)并提出改進(jìn)方案。
五、數(shù)據(jù)跟蹤與持續(xù)優(yōu)化
監(jiān)控產(chǎn)品生命周期(引入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期),及時(shí)淘汰滯銷品。
通過(guò)消費(fèi)者反饋和銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品口味、包裝或定價(jià)策略。
六、跨部門協(xié)作與項(xiàng)目管理
與市場(chǎng)部協(xié)作策劃產(chǎn)品推廣活動(dòng)(如社交媒體宣傳、線下試吃)。
協(xié)助客服處理產(chǎn)品投訴和退換貨問(wèn)題,維護(hù)品牌口碑。 -
合同跟進(jìn)員
3000-5000元22小時(shí)前徐1.駕駛與出差能力:需持有 C1 及以上駕駛證,具備 3 年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立安全駕駛;能適應(yīng)不定期短途及長(zhǎng)途出差,可靈活安排行程,高效完成異地客戶拜訪、項(xiàng)目洽談及售后跟進(jìn)等工作,出差期間需妥善保管公司財(cái)物及客戶資料。?
2.電腦操作技能:熟練掌握 Windows 操作系統(tǒng)及 Office 辦公軟件(Word、Excel),能獨(dú)立完成報(bào)價(jià)單制作、合同文檔排版、客戶信息表格統(tǒng)計(jì)與分析;熟悉基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)搜索操作,能借助網(wǎng)絡(luò)查詢行業(yè)信息及客戶資料。?
3.商務(wù)禮儀素養(yǎng):了解商務(wù)會(huì)面、宴請(qǐng)、談判等場(chǎng)合的禮儀規(guī)范,包括儀容儀表整潔得體、言談舉止禮貌大方;在與客戶溝通中展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng),尊重客戶文化習(xí)慣與需求,維護(hù)公司專業(yè)形象。?
4.溝通與業(yè)務(wù)跟進(jìn)能力:具備基本的口頭及書面溝通能力,能清晰表達(dá)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及合作條款,準(zhǔn)確理解客戶需求并及時(shí)反饋;了解金屬加工生產(chǎn)制造業(yè)的合同流程,可從合同簽訂前的條款協(xié)商、到生產(chǎn)過(guò)程中的進(jìn)度跟進(jìn)(與生產(chǎn)部門對(duì)接),再到發(fā)貨安排(與物流部門協(xié)調(diào))、收貨確認(rèn)及后續(xù)回款跟進(jìn)等全流程落實(shí),,能妥善處理合同執(zhí)行中的突發(fā)問(wèn)題,保障客戶與公司的合法權(quán)益。
工作勤懇愿學(xué)習(xí),公式提供培訓(xùn),外加工資提升。
工作壓力不大,有結(jié)算、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,業(yè)務(wù)方面提供培訓(xùn)。
工作地點(diǎn):柳州市陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)2號(hào)寫字樓。
工作時(shí)間:每周工作5天,7小時(shí)/天,雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 -
人力資源專員
4000-5000元22小時(shí)前1. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、員工入離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同管理;
2. 協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)及員工福利發(fā)放;
3. 維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確及時(shí)更新;
4. 配合完成招聘、培訓(xùn)等人力資源基礎(chǔ)事務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
3. 耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作。 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺(tái)教務(wù)
2000-4000元22小時(shí)前韋老師hr1、負(fù)責(zé)到訪學(xué)生家長(zhǎng)的接待、咨詢,及跟單銷售工作; 2、負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理及學(xué)員資料管理歸檔和統(tǒng)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)前臺(tái)區(qū)域環(huán)境管理與日常維護(hù); 4、負(fù)責(zé)校區(qū)后勤物資管理、校區(qū)單據(jù)整理; 5、完成校長(zhǎng)交辦事項(xiàng)。 6、一起參加招生、跟進(jìn)續(xù)費(fèi)工作。 【任職資格】 1、具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的前臺(tái)接待禮儀; 2、普通話流利標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、有親和力; 3、有一定的招生能力,銷售能力; 4、熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等常規(guī)辦公軟件; 5、喜歡小朋友,有教培行業(yè)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元22小時(shí)前人力資源部5)對(duì)所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé),并及時(shí)組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元22小時(shí)前人力資源部7、數(shù)據(jù)文化賦能 開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動(dòng)化分析報(bào)表、A3報(bào)告工具包); 組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)。 …… \" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理: 5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí),HSE教育培訓(xùn); 5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡(jiǎn)稱VFL)的實(shí)施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援 -
計(jì)量助理工程師
5000-7000元22小時(shí)前人力資源部接受HSE教育和培訓(xùn)。參與本模塊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 崗位要求: 1、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷 2、具備五年以上三大量具檢定校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一年以上液壓油清潔度顆粒檢測(cè)儀操作工作經(jīng)驗(yàn)。 -
工藝技術(shù)員
4000-6000元22小時(shí)前耿海波售前返修品進(jìn)行原因分析,并制定預(yù)防措施和返修方案; ⑤修改相關(guān)技術(shù)文件,整改調(diào)試工裝夾具; ⑥負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有的工藝方案、現(xiàn)場(chǎng)操作與作業(yè)文件的一致性進(jìn)行檢查確認(rèn),提出改善建議,并監(jiān)督實(shí)施; 2、工藝培訓(xùn) -
銀泰前臺(tái)教務(wù)
2000-3000元22小時(shí)前韋老師hr加入舞精靈您將獲得: 1.轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機(jī)會(huì) 2. 國(guó)家法定節(jié)日假期 3. 精彩團(tuán)建活動(dòng)、教師生日會(huì) 4. 免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器..) 5. -
零售督導(dǎo)、外派店長(zhǎng)
6000-8000元22小時(shí)前陳欽良1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗(yàn). 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作. -
汽車接待員
2000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
22小時(shí)前梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶咨詢接待服務(wù); 2、負(fù)責(zé)接待車輛的外觀檢查和車輛信息登記。 3、挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)美容養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售; 4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶回訪維系工作。 任職資格: 1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車服務(wù)工作; 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)工作挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗, 4、持有C1駕照以上,熟練駕駛汽車者優(yōu)先。 5、能熟練操作 Office、Excel、Word等電腦辦公軟件。 6、愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 8、我們... -
餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5100-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
22小時(shí)前梁春梅職業(yè)經(jīng)理推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷售額增長(zhǎng),增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 6、根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)和銷售情況,對(duì)各門店進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高門店效益。 -
課程顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
22小時(shí)前林曼丹工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)接待客戶來(lái)訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽(tīng)課邀約,建立及維護(hù)好家長(zhǎng)與學(xué)校溝通的渠道。 3、 配合市場(chǎng)部完成各種宣傳活動(dòng)。 4、 配合老師進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)展的跟進(jìn),協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題。 5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場(chǎng)真實(shí)可靠數(shù)據(jù)。 -
營(yíng)銷經(jīng)理/主管(連鎖養(yǎng)老院)
6000-11000元22小時(shí)前黃子涵特殊備注說(shuō)明: 1、此崗位一經(jīng)錄用,需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個(gè)月或1個(gè)月,地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙及附近機(jī)構(gòu)。 2、因項(xiàng)目為前期籌建,預(yù)計(jì)10月開(kāi)業(yè),試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。 …… 薪資范圍:6-12K(底薪+績(jī)效提成+福利) 福利保障:月度休假4-6天 (按項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)需要而定),五險(xiǎn)一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利 -
法務(wù)專員
5500-12000元22小時(shí)前莫園園總經(jīng)理技能MAX:?jiǎn)T工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會(huì)。 員工活動(dòng):拒絕枯燥乏味,定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。 各種福利:生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。
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