
柳州可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)346條魚峰區(qū)197條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-09-12付小姐職責(zé):
1.組織制定詳細的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實施;
2.負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題;
3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量,保證原材料及設(shè)備達到企業(yè)生產(chǎn)要求;
4.對產(chǎn)品或工程實施質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報告;
5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作;
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時完成;
7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。
要求
1、本科以上學(xué)歷
2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相關(guān)工作
3、具有3年以上汽配生產(chǎn)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗 -
工藝工程師
5000-8000元2025-09-12付小姐1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工藝設(shè)備、工裝運行的維護、保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范,解決存在的問題;
2.負(fù)責(zé)編制和更新現(xiàn)場工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書并組織培訓(xùn);
3.定期組織檢查現(xiàn)場工藝紀(jì)律執(zhí)行情況并協(xié)助生產(chǎn)部制定整改計劃,跟蹤整改進度;
4.負(fù)責(zé)組織各種工藝流程的切換,審核流程切換操作的可行性;
5.負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備、工裝管理的各項技術(shù)資料,記錄臺帳和有關(guān)報表,并做好收集、整理和定期歸檔工作;
6.配合技術(shù)中心、生產(chǎn)部開展新產(chǎn)品試制、技術(shù)革新、合理化建議驗證等工作; -
行政主管
3000-6000元2025-09-12周女士1、負(fù)責(zé)公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議、物品、培訓(xùn)等管理及涉外事務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)公司各項合同、報告的歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、勞動關(guān)系、薪酬福利等管理工作;
5、投標(biāo)(入庫)項目的收集、登記,標(biāo)書編制;
6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求:
1、有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、大學(xué)本科以上;
2、具有良好的職業(yè)操守,團隊合作精神、較強的溝通和理解力;
3、執(zhí)行力強,按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)指標(biāo);
4、在大中型企事業(yè)單位擔(dān)任過人力資源行政主管以上職位優(yōu)先考慮。
具體薪酬***:固定薪酬+績效+管理獎勵+培訓(xùn)+旅游 -
行政專員/助理
2000-4000元2025-09-12周女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的各種規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負(fù)責(zé)公司會議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)會、學(xué)會等各組織部門工作對接及信息反饋; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動關(guān)系管理 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-09-12唐女士負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
機房工程項目經(jīng)理
8000-10000元2025-09-124942************崗位職責(zé): 1、對公司數(shù)據(jù)中心工程項目進行組織管理,做好目標(biāo)、進度、質(zhì)量、安全、風(fēng)險等管理的把控工作; 2、及時組織辦理項目實施過程中產(chǎn)生的變更及增項手續(xù); 3、組織完成工程各階段的測試及驗收、完成培訓(xùn)及決算工作 -
客服專員
4000-5000元2025-09-12柳州長融招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)規(guī)范、制度的制定和執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估; 3、負(fù)責(zé)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,跟蹤及分析消費者滿意度; 4、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量 -
軟件實施工程師
3000-8000元2025-09-12甘華鋒負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出的軟件需求,出具針對性的解決方案,解決并演示金蝶軟件; 制定項目實施計劃,系統(tǒng)流程藍圖設(shè)計; 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它 -
實施工程師
3000-8000元2025-09-12甘華鋒負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項目實施計劃,系統(tǒng)流程藍圖設(shè)計; 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談 -
客服
3000-4000元2025-09-12趙員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 -
電商客服
3000-4000元2025-09-12趙1、負(fù)責(zé)收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務(wù)方案;2、負(fù)責(zé)進行有效的客戶管理和溝通;3、負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員;4、定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關(guān)系維護的情況; -
人力資源主管
4000-6000元2025-09-12蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6 -
鑫富抖店客服
4000-7000元2025-09-12韋玲目前我們主經(jīng)營六大板塊: ①主營珠寶首飾銷售②名酒老酒回收銷售③汽車保管④培訓(xùn)業(yè)務(wù)⑤奢侈品名表回收⑥鉆戒貴金屬回收。 我們從寄賣行單一的回收業(yè)務(wù)起家,發(fā)展至今擁有6大直營板塊的綜合性企業(yè)。 -
高底薪珠寶店營業(yè)員
3000-8000元2025-09-12人力資源部上班時間: 早班:9:30-16:30 晚班:14:30-21:30(月休4天,一天倒一次班) 【職位要求】 【職位要求】 1、男女不限,學(xué)歷初中以上,年齡22歲-38歲,有無經(jīng)驗均可(有免費培訓(xùn) -
運維工程師
3000-4000元2025-09-12譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件、硬件產(chǎn)品的客戶上門安裝與維護工作; 2、對合作商戶進行軟件使用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)商戶上門網(wǎng)絡(luò)問題的排查和解決; 4、負(fù)責(zé)合作商戶在線數(shù)據(jù)的監(jiān)控和維護; 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資產(chǎn)管理工作
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柳州可培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 柳州市博慧紡織品有限公司 的 客服 職位2025-09-17
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黃小姐投遞了 柳州市柳南區(qū)鑫富寄賣行 的 鑫富抖店客服 職位2025-09-17
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覃小姐投遞了 柳州長融汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服專員 職位2025-09-16
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賓小姐投遞了 柳州市博慧紡織品有限公司 的 客服 職位2025-09-14
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韋小姐投遞了 柳州長融汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服專員 職位2025-09-13
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何小姐投遞了 國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司 的 行政專員/助理 職位2025-09-12
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