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柳州可培訓招聘

桂聘提供2025年8月柳州可培訓最新招聘,城中區(qū)381條魚峰區(qū)326條,有培訓提升等,更多可培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
我司現(xiàn)面向社會誠聘銷售精英20名
招聘條件:
1. 18-45歲,品行端正,男女不限,形象好氣質(zhì)佳。
2. 普通話標準,會簡單電腦操作。
3. 能吃耐勞、有強烈的企圖心。
崗位職責:
1、具有快速學習的能力。
2. 性格外向、口齒敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力。
3. 保持與客戶聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務。
任職資格
1、有無經(jīng)驗均可,一對一帶上路,月入過萬
2、有良好的服務意識,綜合素質(zhì)(有銷售行業(yè)經(jīng)驗者更合適)
3、負責客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務;
【我們不看學歷,不看經(jīng)驗,上崗免費培訓手把手教會你!】
上班時間:9:00-12:00, 14:00-18:00 午休2小時,月休4天,國家法定假日正常放假(每月四天休息 可根據(jù)實際需要自行調(diào)休)
薪資待遇:新員工底薪+++%提成
老師傅直提50%-70%高提成
員工福利: 開單獎勵+月獎勵+年終獎+五險補貼+各類免費旅游
職位招聘10人
我司現(xiàn)面向社會誠聘銷售自體當老板精英15名
自己當老板很簡單
招聘條件:
1. 22-35歲,品行端正,男女不限,形象好氣質(zhì)佳。
2. 普通話標準,會簡單電腦操作。
3. 能吃耐勞、有強烈的企圖心。
崗位職責:
1、具有快速學習的能力。
2. 性格外向、口齒敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力。
3. 保持與客戶聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務。
任職資格
1、有無經(jīng)驗均可,一對一帶上路,月入過萬
2、有良好的服務意識,綜合素質(zhì)(有銷售行業(yè)經(jīng)驗者更合適)
3、負責客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務;
【我們不看學歷,不看經(jīng)驗,上崗免費培訓手把手教會你!】
上班時間:9:00-12:00, 14:00-18:00 午休2小時,國家法定假日正常放假(每月可根據(jù)實際需要自行調(diào))
員工福利: 開單獎勵+月獎勵+年終獎+五險補貼+各類免費旅游活動
職位招聘5-10人
2025-07-31
趙文添
工作職責描述:
1、負責終端鋪市和產(chǎn)品生動化陳列,達成終端銷售活躍度,實現(xiàn)銷售責任區(qū)域內(nèi)的銷售目標;
2、負責責任區(qū)域內(nèi)價格管理,及時發(fā)現(xiàn)與處理擾亂市場的行為;
3、完善分銷渠道,深入網(wǎng)絡建設,維護終端客情;
4、服務和引導好經(jīng)銷商,定期拜訪盤點經(jīng)銷商庫存,協(xié)助做好貨品的有效流轉(zhuǎn)和資金回籠。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有1年以上快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的營銷知識;
2、具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;
3、自行解決住宿,并能夠接受出差和跨地市調(diào)動。
4、工作地點(選其一):羅城、巴馬、西林、隆林、樂業(yè)
崗位晉升:業(yè)務代表 → 業(yè)務主管(快速漲薪50%-100%)
培訓體系:入職培訓、崗位實操、導師帶教

JAVA初級工程師

6000-8000元
2025-07-31
任職要求: 1.計算機相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷(有培訓經(jīng)歷與項目經(jīng)驗者也可); 2.0-2 年工作經(jīng)驗,能快速學習 Redis 等新技術(shù),緊跟技術(shù)趨勢,適應敏捷開發(fā),遵循編碼規(guī)范,注重代碼質(zhì)量。

AI大模型訓練師

8000-15000元
柳州-柳江區(qū) 10人 瀏覽:4
2025-07-31
任職要求: 1.初級崗招應屆生,需通過標注工具(如Label Studio)或算法基礎培訓; 2.中高級崗需數(shù)據(jù)標注管理、對話流程設計或金融/醫(yī)療等垂直領域項目經(jīng)驗,本科及以上學歷,計算機/數(shù)學/人工智能等相關專業(yè)優(yōu)先

MES工程師

8000-12000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-31
架構(gòu)設計及功能開發(fā),完成生產(chǎn)報工等核心模塊部署調(diào)試;? 2.優(yōu)化系統(tǒng)性能,開展高并發(fā)數(shù)據(jù)處理等技術(shù)攻關; 3.制定項目方案,協(xié)調(diào)團隊資源確保交付;? 4.協(xié)同生產(chǎn)部門梳理流程,輸出操作指南并組織培訓
2025-07-31
李文東
三、工作內(nèi)容 (1)了解動力電池產(chǎn)品原理及制造工藝過程,熟悉動力電池產(chǎn)品裝配、結(jié)構(gòu)設計(可培訓后上崗); (2)熟悉機械設計及公差配合設計,可協(xié)助產(chǎn)品裝配可行性評估(可培訓后上崗); (3)了解新產(chǎn)線項目開發(fā)流程 …… ,協(xié)助工藝編制(可培訓后上崗); (4)掌握新產(chǎn)線導入流程,能主導現(xiàn)場安裝調(diào)試及工藝功能驗收并推進Open issues關閉(可培訓后上崗); (5)掌握工藝文件編制及工藝改進,負責裝配工藝的更新、 …… 糾錯及下發(fā)(可培訓后上崗); (6)掌握現(xiàn)場質(zhì)量問題排查、分析、解決流程; (7)熟練操作UG、AutoCAD等設計工具及Word、Excel、PPT等辦公軟件; (8)良好的團隊建設管理能力、溝通能力及邏輯思維能
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈 1人 瀏覽:31
2025-07-31
吳建偉
4.團隊領導與培訓:激勵和指導店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓,提升團隊整體素質(zhì)。
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈 1人 瀏覽:13
2025-07-31
吳建偉
4.團隊領導與培訓:激勵和指導店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓,提升團隊整體素質(zhì)。

食品車間主任

6000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:30
2025-07-31
樓永健
IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 5、受過安全生產(chǎn)、設備管理、財務管理、運營管理等方面的專業(yè)培訓,亦可獨擋一面開展工廠內(nèi)部各項培訓工作 …… 福利待遇:社保、節(jié)日福利、團建、員工食堂、員工宿舍、員工培訓等。 工作時間:行政班(08:30-17:00)
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:26
2025-07-31
樓永健
崗位職責: 1、負責工廠產(chǎn)品及品控部門整體質(zhì)量管理及外派質(zhì)量駐廠人員的管理工作; 2、負責產(chǎn)品原輔料標準制定及原輔料供應商的準入審核、飛行檢查及異常處理; 3、負責螺螄粉工廠質(zhì)量培訓,現(xiàn)場巡查、質(zhì)量改善落實等現(xiàn)場質(zhì)量管理工作

服裝督導

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:13
2025-07-31
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。

舞蹈演員

3800-5500元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 5人 18-27歲 餐飲 食品 娛樂 瀏覽:70
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-30
韋女士
人事主管
無經(jīng)驗可帶!要求:160cm 有舞蹈基礎優(yōu)先,沒有也可,自身條件優(yōu)越 優(yōu)先考慮,普通話需要流利,善于溝通
2025-07-30
曾慶忠
公司扶持 1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功: 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3.縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支特。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:17
2025-07-29
盧曉虎
高額提成(不扣平臺費),月入幾萬很正常; 2、晉升:1-3個月一次晉升機會,業(yè)績突出者可自建團隊晉升經(jīng)理,年底有公司分紅; 3、假期:依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日; 4、培訓 …… :定期開展入職培訓、在職培訓及員工外部培訓拓展活動; 5、團建:公司不定期舉辦團建活動,聚餐、燒烤、K歌、戶外旅行等 6.伯樂獎:推薦人才入職有獎金。

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