
柳州可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)395條魚峰區(qū)314條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝導(dǎo)購(賀州郁香菲店)
4000-6000元22小時前黃小姐一、崗位職責:
1、 根據(jù)店鋪總體營運目標、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
二、任職資格:
1、有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、年齡25-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心
4、熱愛學(xué)習、熱愛服裝行業(yè)
三、工作時間:早晚班
四、公司福利:
法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
晉升平臺:導(dǎo)購——店助——見習店長——店長 -
抖音店鋪運營
3000-5000元22小時前趙招聘年齡18-35歲
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險;
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎...
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
任職資格:
1.責任心強,積極向上,喜歡做這個行業(yè),細心,有團隊合作精神,打字速度快,反應(yīng)靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強。
2.適當?shù)臅k公軟件的操作。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先錄用。
崗位職責:
1.負責抖音、快手平臺的運營;
2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗,無經(jīng)驗勿擾 -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-8000元22小時前付小姐職責:
1、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標準確定檢驗標準,并將其傳達給供應(yīng)商。
2、供應(yīng)商審核與評估:對新的供應(yīng)商進行評估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等方面。
3、質(zhì)量監(jiān)控:對供應(yīng)商進行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。
4、數(shù)據(jù)分析與報告:對數(shù)據(jù)進行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進措施。
5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。
6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。
7、供應(yīng)商改進計劃:制定和實施供應(yīng)商改進計劃,以確保其持續(xù)改進并達到公司的要求。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉汽車工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計過程控制,測量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn)。
3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、IATF16969標準和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具
4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(xùn)(如VDA6.3、IATF16949等)
5、可以適應(yīng)出差 -
置業(yè)顧問
3000-8000元22小時前劉女士人事專員3)夢想得以實現(xiàn)的平臺:初級置業(yè)顧問—中級置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 4)培新機制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀
5000-10000元22小時前劉女士人事專員業(yè)務(wù)要求: 1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程,熟悉網(wǎng)上交易流程;(無經(jīng)驗者有專業(yè)團隊帶薪培訓(xùn)) 2、按照項目計劃和操作程序開展樓盤一手房銷售活動; 3、按計劃進行客戶跟進,促進交易完成。 -
前端邀約
3000-8000元22小時前劉經(jīng)理人事經(jīng)理4、不限經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
渠道高級專員
6000-9000元22小時前文武崗位職責: 1、負責組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護; 2、負責工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標準; 5、協(xié)助渠道總監(jiān) -
人力資源高級專員
6000-8000元22小時前文武協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓(xùn)需求 …… ,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3 -
售前客服
4000-8000元22小時前劉經(jīng)理人事經(jīng)理四、崗位要求: 1、性格活潑開朗,有親和力,樂于挑戰(zhàn)高薪; 2、接收實習生、應(yīng)屆生、小白,公司提供帶薪培訓(xùn),專人教帶輔導(dǎo)。 -
模具設(shè)計工程師 (吹瓶機方向)
4000-8000元22小時前勞先生基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險 4、工作餐補貼:午餐補貼10元 5、年終獎:根據(jù)公司當年經(jīng)營情況而定 6、法定節(jié)假日 7、生日福利 8、節(jié)日福利 9、員工培訓(xùn) -
軟件業(yè)務(wù)設(shè)計工程師-柳州
4000-7000元22小時前柳州市城中區(qū)金冊大廈工作職責: 1、參與客戶的需求調(diào)研; 2、編制和宣講客戶需求解決方案; 3、需求分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書,與開發(fā)銜接做好內(nèi)部設(shè)計并完成項目交付; 4、用戶手冊、需求跟蹤驗證、培訓(xùn)資料及培訓(xùn) -
服裝廠培訓(xùn)專員
3000-4000元22小時前劉德國招聘主管崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓(xùn)項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 -
服裝廠車間主任
9000-12000元22小時前劉德國招聘主管1.服裝生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗5年,懂生產(chǎn)計劃、管理、生產(chǎn)跟單,段對管理培訓(xùn)等。 2.擅長針織、梭織生產(chǎn)者優(yōu)先。 -
培訓(xùn)講師月入10K+
5000-10000元22小時前梁女士人事專員崗位職責: 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果; 6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 -
培訓(xùn)師月入10K+
5000-10000元22小時前梁女士人事專員崗位職責: 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果; 6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州可培訓(xùn)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司 的 人力資源高級專員 職位2025-08-06
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趙小姐投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝導(dǎo)購(賀州郁香菲店) 職位2025-07-14
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李先生投遞了 柳州三松自動化技術(shù)有限公司 的 模具設(shè)計工程師 (吹瓶機方向) 職位2025-07-13
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岑先生投遞了 深圳同耕科技股份有限公司 的 軟件業(yè)務(wù)設(shè)計工程師-柳州 職位2025-07-06
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曾小姐投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 服裝廠培訓(xùn)專員 職位2025-05-02
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