1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

柳州零售招聘
桂聘提供2025年10月柳州零售最新招聘,柳南區(qū)30條城中區(qū)14條,平均工資約為4923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售家居門店店長零售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家電銷售經(jīng)理
2000-5000元2025-09-26陳秀梅家用電器銷售專員
職位描述
門店銷售
零售/批發(fā)
崗位職責:
1.負責協(xié)助柜長進行顧客需求、競爭對手貨源、價格、出樣、促銷信息等調查,為柜組采取應對措施提供信息支持;
2.負責協(xié)助柜長進行商品管理及庫存安全,掌握商品價格、庫存、主推、滯銷的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長進行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標價簽擺放;
3.負責所在柜組商品的現(xiàn)場銷售、體驗區(qū)服務及產(chǎn)品技術服務工作;負責內配、移倉、出樣、發(fā)貨、盤點以及為顧客代下單等工作;
4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷;
2.1年以上零售行業(yè),1年以上家電行業(yè)背景;
3.擁有家電產(chǎn)品知識儲備;
4.具備較強溝通能力、抗壓力、談判能力,抗壓能力,能適應加班。
其它:
五險一金,月休四天。 -
母嬰連鎖運營總監(jiān)
10000-15000元2025-09-26朱*谷1,從事零售行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上
2,有寵物或母嬰連鎖加盟經(jīng)驗 -
女裝零售區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-09-25劉振華崗位職責:
1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要,負責公司各品牌市場督導和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象;
2.跟進品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等品牌的全程運營工作;
3.跟蹤負責品牌銷售指標的達成情況,關注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導;
4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;
5.進行定期的市場巡查督導工作;
6.定期總結并匯報項目進展情況,依據(jù)公司要求提交相關工作報告;
7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定;
9.制作品牌檔案并及時更新和保管;
9.客戶關系維護工作,營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關注客戶經(jīng)營情況及時采取應對辦法,保證正常有序的客情關系;
10.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。
職位要求:
1.有3年以上相關女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮
3.能適應出差要求 -
艾諾絲女裝陳列專員/主管
6000-9000元2025-09-25劉振華具備1年以上品牌服飾陳列相關工作經(jīng)驗,對女裝品牌零售行業(yè)有一定的認識; 3. 具備敏感的時尚觸覺,對陳列搭配有一定的見解; 4. 形象氣質佳,具備較強的溝通表達能力,高效的執(zhí)行力; 5. -
儲備干部
3000-6000元2025-09-25邵華增職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。 …… 1年的培養(yǎng)期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。 …… 通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 …… 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; …… 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 -
服裝督導
7000-12000元2025-09-25王國旦適應廣西范圍內出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-09-24黃女士崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經(jīng)驗; 2、大專學歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度 -
博士后研究人員
17000-20000元2025-09-23謝斌城商行智慧風控體系建設研究; (十)城商行合規(guī)風險管理提質增效路徑研究; (十一)城商行普惠小微業(yè)務數(shù)字化轉型研究; (十二)數(shù)字化轉型背景下中小城商行供應鏈金融業(yè)務發(fā)展研究; (十三)數(shù)字化轉型背景下城商行零售客群經(jīng)營策略研究 -
小米汽車DCC專員
5000-8000元2025-09-23楊小姐崗位職責 按照DCC業(yè)務流程標準開展電話接聽和外呼工 作,識別與邀約網(wǎng)絡線索到店; 與零售顧問密切配合,跟進低意向級別客戶、戰(zhàn) 敗、車展、新媒體線索等客戶; 優(yōu)化和更新話術技巧,參加培訓提高自身技能 -
小米汽車銷售
6000-20000元2025-09-23楊小姐任職要求: 1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,或商超零售品牌銷冠、統(tǒng)招大專以上學歷,35歲以內,大專以上學歷,學信網(wǎng)可查,有畢業(yè)證; 2.具備1年以上直營店新能源汽車品牌銷售或高端性能車品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3 -
服裝導購
3000-5000元2025-09-23陳松工作內容:童裝批發(fā)零售 工作時間:早上8:30至下午18:00點 招優(yōu)營業(yè)員員! 要求:1.年輕有活力,熱情開朗,責任心強!有上進心。 2.服從安排!團結集體!愛拍照! -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-09-23鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進行培訓、考核; -
TOB區(qū)域經(jīng)理(steam機構運營方向,廣西?。?/a>
11000-22000元2025-09-23費旭鋒〖任職要求〗 1、大專以上學歷,本科優(yōu)先,32歲以下 2、有面銷經(jīng)驗,有機構對接、機構工作經(jīng)驗、B端客戶對接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(toc、tob、校區(qū)運營、校長、督導、零售、機器人、樂高、 -
產(chǎn)品咨詢師
3000-7000元2025-09-23方飛任職要求 1.高中/中專及以上學歷; 2.具備1年以上消費類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的溝通、銷售能力; 任職要求 1.高中/中專及以上學歷; 2.具備1年以上消費類電子行業(yè) …… /零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的溝通、銷售能力; -
小米汽車銷售主管
9000-14000元2025-09-23楊小姐能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方 案,尤其在財務,技術,充電,實用性,生活方式等 方面; 6.數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復盤,配合 公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法,提升零售流 …… 程各環(huán)節(jié)的轉化效果; 7.人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升 組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 …… 職位要求: 1.2年以上汽車行業(yè)零售相關工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持 續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務管理經(jīng)驗,管理團隊 5人以上; 2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè) 價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學習能力
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艾先生投遞了 柳州市金榜貿易有限責任公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-24
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姚先生投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 小米汽車銷售主管 職位2025-08-31
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柳州門店店長招聘工資
¥
4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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17%3K
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25.8%4K
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29.7%5K
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14.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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中專1.7%
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大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,中專占1.7%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年2.8%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占2.8%,3-5年占0.6%。