1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州零售店長招聘
桂聘提供2025年10月柳州零售店長最新招聘,城中區(qū)19條柳南區(qū)14條,平均工資約為4923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售店長家居門店店長零售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
6000-11000元2025-10-02梁女士人事專員有管理帶團隊經(jīng)驗,從事過市場營銷、銷售工作,語言表達能力強,有組織能力 -
店長
3000-6000元2025-10-02藍斌1.店面日常管理。
2.有較強的銷售能力,帶隊能力。
專正后買五險 -
直營店店長
4000-6000元2025-10-02張小姐崗位職責:
1、全面負責門店人員、店面衛(wèi)生清潔管理工作;
2、門店員工收銀、出餐流程操作培訓(xùn);
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、中專及以上學歷;
2、有餐飲店管經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲,身體健康;
工作時間:每天工作9小時(包含兩個用餐時間)。 -
農(nóng)墾品牌門店店長
3000-8000元2025-10-02梁女士人事專員薪資待遇: 1、薪資待遇:底薪3000+個人提成+浮動獎金,綜合月薪6000-15000;新人月薪輕松過萬! 試用薪資3000,新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo),包教包會; 2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓(xùn)+團建+旅游+帶薪年假+不定期學習 崗位職責: 1、善于學習健康綠色有機食品相關(guān)知識; 2、負責管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作; 3、負責到店客戶的接待,有機綠色食品介紹工作; 4、負責不定期組織綠色有機食品各種品嘗會活動; 5、負責管理店面老客戶的客情服務(wù)維護工作; ... -
店長
5200元2025-10-02閉先生人事總監(jiān)崗位職責: 1:制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù); 2:掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,及時向總部反映掌握情況; 3:進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見; 4:每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5:總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6:主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息; 7:制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo); 8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理; 9:對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核; 10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應(yīng)處理; 11... -
女裝店長(佳人苑百盛印象城店)
6000-8000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大... -
女裝店長(五象萬象匯店)
6000-8000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較... -
女裝店長(郁香菲河池東蘭店)
4000-6000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大... -
女裝店長(郁香菲蒲廟店)
4000-9000元2025-09-30黃小姐一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大... -
桂平女鞋店長/導(dǎo)購
3000-7000元2025-09-29鄧于民工作內(nèi)容: 1:鞋子銷售 2:整理賣場、更新陳列 3:根據(jù)公司指標下達店鋪人員并跟進銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績,培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識 崗位要求: 1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學習能力強,反應(yīng)快。 -
店長
4000-8000元2025-09-29鄧于民1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補貼、晉升機會、節(jié)日禮品、合伙人機制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達清... -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元2025-09-29鄧于民職位描述:崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求:... -
都安女兆門店導(dǎo)購
4000-8000元2025-09-29鄧于民20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當放寬。 需要有銷售經(jīng)驗至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開朗,熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團隊協(xié)作意識和做法。服從分配。 工作內(nèi)容: 主要在女兆女鞋專賣店為進店客人進行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購買我們的女鞋。 與店鋪店長一起完成公司下達的業(yè)績目標。 其他事項的協(xié)作與完成。 -
百色田陽歐吉曼女鞋店長(特急聘)
3000-7000元2025-09-29鄧于民職位要求: 學歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達能力。團隊協(xié)作能力。 能吃苦,對自己要求高。 會電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。 其他的事項。 說明:此職位相對較急,可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽縣地王國際A1-232號歐吉曼專賣店 -
服裝店長
4000-6000元2025-09-29陳欽良1負責店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負責店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運轉(zhuǎn)
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州零售店長招聘最新投遞
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戴先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 農(nóng)墾品牌門店店長 職位2025-10-04
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覃女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝店長(郁香菲蒲廟店) 職位2025-09-10
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柳州門店店長招聘工資
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4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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17%3K
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25.8%4K
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29.7%5K
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14.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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中專1.7%
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大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,中專占1.7%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年2.8%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占2.8%,3-5年占0.6%。