1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州流程經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月柳州流程經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)3條柳南區(qū)2條,平均工資約為6888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理/主管
9000-14000元2025-09-12林建軍工作職責(zé)
1、熟悉恒生各線產(chǎn)品,有恒生投資O32系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、交付全流程管理,有成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及能力,如證券行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)大型項(xiàng)目或多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)控制方面有豐富的管理方法/經(jīng)驗(yàn)。
3、項(xiàng)目溝通/資源協(xié)調(diào)/進(jìn)度推動(dòng)能力強(qiáng),具備恒生跨部門(mén)、跨產(chǎn)品線溝通能力,能高效跟進(jìn)項(xiàng)目,快速響應(yīng)問(wèn)題及需求,預(yù)估并跟進(jìn)解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題。具備一定售前和解決方案經(jīng)理的能力。
任職資格
有投資交易系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),可以友商,必須要有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所有恒生合作項(xiàng)目的整體交付規(guī)劃,輸出項(xiàng)目管理規(guī)范,建立溝通機(jī)制,依據(jù)項(xiàng)目性質(zhì),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分類分級(jí)管理,如:?jiǎn)蝹€(gè)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)功能模塊為一級(jí)項(xiàng)目、涉及多個(gè)系統(tǒng)改造的標(biāo)準(zhǔn)功能模塊為二級(jí)項(xiàng)目、新系統(tǒng)/個(gè)性化為三級(jí)項(xiàng)目。根據(jù)項(xiàng)目情況輸出項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)發(fā)包及測(cè)試、協(xié)調(diào)雙方項(xiàng)目人員交互會(huì)議(啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題解決方案會(huì)、驗(yàn)收會(huì)等)、通過(guò)周報(bào)/甘特圖等項(xiàng)目管理工具進(jìn)行全流程項(xiàng)目管理、直至項(xiàng)目如期高效高質(zhì)閉環(huán)。
2、主動(dòng)積極與項(xiàng)目相關(guān)管理人對(duì)接項(xiàng)目情況,工作駐場(chǎng)南寧。 -
客服主管
4000-7000元2025-09-12董偉崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店面銷售、售后接待標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行度的檢查和落實(shí)
2. 確??蛻舴?wù)流程的優(yōu)化與執(zhí)行,提升客戶滿意度
3. 監(jiān)控客戶反饋,與相關(guān)部門(mén)協(xié)作,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量
4.協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談
5.做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪邀約工作
6.不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為售后經(jīng)理及總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長(zhǎng)期規(guī)劃
7、負(fù)責(zé)客服部日常管理工作
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
3. 能夠高效地完成上級(jí)交付的任務(wù),并確保服務(wù)質(zhì)量
4. 具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷吸收新知識(shí),提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)技能
國(guó)企全資,崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚,福利待遇任您想象:
1.五險(xiǎn)一金
2.包中餐
3.年休假期福利
4.節(jié)日福利
5.員工團(tuán)建
6.晉升平臺(tái)
7.員工購(gòu)車(chē)優(yōu)惠政策
8.崗位技能獎(jiǎng)勵(lì) -
前臺(tái)
3000-5000元2025-09-12余女士崗位職責(zé):
1、熱情、周到、有禮貌接待客戶;
2、積極安排導(dǎo)診、分診。安排等待時(shí)長(zhǎng),并且不定時(shí)安撫等待中的客戶。
3、根據(jù)客戶需求,積極向客戶推薦各種服務(wù)項(xiàng)目;
3、向客戶介紹各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);
4、收銀工作;美銷物資出入庫(kù)管理;
5、服從院內(nèi)的工作安排;
6、出入庫(kù)登記、貨物盤(pán)點(diǎn)。
7、嚴(yán)格按照收銀工作流程對(duì)電腦、刷卡機(jī)、檢鈔機(jī)等收銀設(shè)備的使用,要嚴(yán)格按規(guī)定的進(jìn)行操作。
8、認(rèn)真進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)錄入。結(jié)算當(dāng)日營(yíng)業(yè)款項(xiàng),做到單單相符、單款相符、表款相符
9、愛(ài)笑、與人和善。有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn),并具有良好溝通能力。
10、嚴(yán)格按照幫助客人填寫(xiě)完整客戶資料,解除顧客基本疑問(wèn)(醫(yī)院情況,團(tuán)隊(duì)專家,優(yōu)惠活動(dòng)等);協(xié)助客人繳費(fèi)(開(kāi)具發(fā)票、蓋章)
11、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象舉止大方得體,熱情開(kāi)朗;
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力;(服務(wù)意識(shí)強(qiáng)者可以對(duì)其放寬學(xué)歷要求)
3、 一年以上超市或銷售行業(yè)導(dǎo)購(gòu)經(jīng)理,熟練掌握各種銷售技巧、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,熟悉收銀工作; -
售前客服
4000-6000元2025-09-08朱生網(wǎng)絡(luò)客服按話術(shù)按流程教客戶加企業(yè)微信,加了后就有提成 3. …… 4.可接愛(ài)應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 工作時(shí)間: 1.朝九晚六,9:00-12:30,14:00-18:00,每天上7個(gè)半小時(shí) 2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假 晉升渠道: 客服-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 -
電話客服
4000-6000元2025-09-08朱生網(wǎng)絡(luò)客服按話術(shù)按流程教客戶加企業(yè)微信,加了后就有提成 3. …… 4.可接愛(ài)應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 工作時(shí)間: 1.朝九晚六,9:00-12:30,14:00-18:00,每天上7個(gè)半小時(shí) 2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假 晉升渠道: 客服-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 -
運(yùn)營(yíng)支撐崗位
4000-6000元2025-09-08劉*理5.實(shí)施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。 6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門(mén)。 …… 二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日) 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過(guò)各種渠道,如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 -
藥品采購(gòu)員
3000-4000元2025-09-04李文霞負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購(gòu)記錄,并按規(guī)定保存; 7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對(duì)隨貨同行單的差異;藥品的購(gòu)進(jìn)退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作; 9.協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理做好本部門(mén)工作 …… 3、熟悉藥品、耗材的基本知識(shí)、采購(gòu)流程; 4、熟練操作辦公軟件。 5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力及較強(qiáng)的談判能力。 6、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-5000元2025-09-04人力資源部以及所發(fā)實(shí)物與出庫(kù)憑據(jù)上數(shù)量一致; 2.科學(xué)管理物資,物資狀態(tài)標(biāo)識(shí)明確,擺放安全、整齊、合理,防護(hù)有效; 3.嚴(yán)格遵循物資先進(jìn)先出的管理規(guī)定,對(duì)已到期限或快到期限的物資做好失效標(biāo)識(shí)和隔離,并上報(bào)倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理處理 …… ;按照盤(pán)點(diǎn)流程和盤(pán)點(diǎn)制度的規(guī)定,實(shí)施物資盤(pán)點(diǎn),提交盤(pán)點(diǎn)表。 -
汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)(桂林)
4000-6000元2025-08-31郭勇熙4、接受有關(guān)汽車(chē)保養(yǎng)和核準(zhǔn)的維修流程、車(chē)輛使用以及當(dāng)?shù)剀?chē)輛法規(guī)的詢問(wèn)。 5、協(xié)助前臺(tái)與車(chē)間的工作,使其正常運(yùn)作。 6、嚴(yán)格執(zhí)行汽車(chē)配件、索賠的相關(guān)政策。 …… 9、輔助服務(wù)經(jīng)理開(kāi)展相關(guān)的工作。
約 9 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
流程經(jīng)理項(xiàng)目IT主管IT經(jīng)理交付IT總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程主管工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位技術(shù)管理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目管理信息管理流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主任項(xiàng)目前期執(zhí)行經(jīng)理java項(xiàng)目經(jīng)理
柳州流程經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 柳州長(zhǎng)安行商務(wù)咨詢有限公司 的 售前客服 職位2025-09-10
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覃女士投遞了 柳州市城中區(qū)小莉?qū)櫸镌\療中心 的 前臺(tái) 職位2025-09-05
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唐先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-09-05
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熊小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-09-04
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韋小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-09-02
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盧先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-09-02
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6888
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.9%3K
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11.1%4K
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13.5%5K
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27.8%6K-8K
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15.9%8K-1W
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23%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。