柳州流程經(jīng)理招聘 logo

柳州流程經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州流程經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)27條柳南區(qū)4條,平均工資約為6719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有周末雙休等,更多流程經(jīng)理流程經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室主任

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:462
21小時前
謝女士
崗位職責(zé):
1. 人力資源管理(占比50%):
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對勞動風(fēng)險的全面把控,有效處理勞動糾紛,維護(hù)公司和諧勞動關(guān)系。
2. 行政管理(占比50%):
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負(fù)責(zé)公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購和管理,員工餐飲、車輛管理等。
- 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運(yùn)營順利進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
硬性條件:
- 性別:男性
- 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
核心能力:
- 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測評等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗,熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫作能力,熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求:
- 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務(wù),在復(fù)雜場景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備絕對的執(zhí)行力
- 綜合能力:理解能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。
2025-04-16
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助會計經(jīng)理監(jiān)督會計部整體工作流程,CRM使用,對各崗位的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核;
2、承擔(dān)會計經(jīng)理分配的內(nèi)賬及疑難戶的賬務(wù)處理;
3、協(xié)助解決小組內(nèi)無法解決的財稅問題及客戶咨詢,協(xié)調(diào)會計經(jīng)理處理客戶投訴;
4、協(xié)調(diào)安排組內(nèi)人員招聘、工作分配;組織每月的賬務(wù)檢查及會議;
5、完成公司分配的客戶續(xù)費增值任務(wù)。
6、完成會計經(jīng)理安排的其他事宜;

 任職條件:
     1、3年以上代賬經(jīng)驗,團(tuán)隊工作意識較強(qiáng) 
     2、精通不同行業(yè)的賬務(wù)處理技巧,且能實施培訓(xùn)輸出
     3、掌握查賬要點,且能配合企業(yè)進(jìn)行查賬,保證客戶賬務(wù)問題能得到有效解決
     4,、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理意識,及時解答團(tuán)隊內(nèi)會計的不同問題,并形成知識庫
     5、熟練使用辦公軟件(word、excel、PPT等)操作
     6、能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作氛圍,能夠優(yōu)化團(tuán)隊提高效率

薪資待遇:底薪+績效獎金+續(xù)費提成+增值提成+全勤+社保福利+生日福利

上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 
上班地點:陽光壹佰25棟2401室

周末雙休,法定節(jié)假日!
我們有系統(tǒng)的培訓(xùn),定期的戶外拓展學(xué)習(xí),期待你的加入!
2025-04-16
人力資源部
工作職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:
1、協(xié)助制定公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告,并協(xié)助監(jiān)督計劃的實施;
2、協(xié)助組織召開經(jīng)營計劃評審會議、編制經(jīng)營計劃報告、月度經(jīng)營總結(jié);
二、運(yùn)營總結(jié)與分析:協(xié)助組織公司級KPI指標(biāo)的評審、發(fā)布、分析、改進(jìn);協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目管理;協(xié)助開展宏觀、行業(yè)、競爭情報搜集與分析
三、目標(biāo)樹管理:協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、過程與監(jiān)控、結(jié)果評價;
四、會議組織與實施:協(xié)助戰(zhàn)略經(jīng)理組織開展相關(guān)會議,含材料收集;
五、競爭情報搜集與分析
1、協(xié)助宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢及上下游產(chǎn)業(yè)生態(tài)研究;
2、協(xié)助競爭情報研究與協(xié)同應(yīng)對;
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作 。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理、管理學(xué)、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉戰(zhàn)略運(yùn)營管理知識和流程;
3、具有較強(qiáng)的寫作能力,具有一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯,熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件;
4、較強(qiáng)的計劃能力、執(zhí)行能力、研究分析能力、問題解決能力;優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊精神,能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作,較強(qiáng)的抗壓能力;
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動適應(yīng)環(huán)境變化能力。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。4、主持周會和每日例會。5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案和策略,并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。 …… 9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。10、組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐。11、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
2025-04-16
人力資源部
五、營銷協(xié)同: 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道 2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。 …… 協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品 2.協(xié)助處理國際市場挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問題 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷; 2、具有(含)3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗,機(jī)械或電氣類專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
三、崗位職責(zé): 1、開發(fā)和拓展本市各大房地產(chǎn)開發(fā)公司以及各平臺中介公司渠道,宣傳推廣集團(tuán)公司的裝修業(yè)務(wù)及傭金政策,以獲取客戶資源; 2、配合經(jīng)紀(jì)人帶客到訪公司并協(xié)助成交; 3、成交后期負(fù)責(zé)結(jié)傭流程及客情維護(hù) …… 晉升通道:房產(chǎn)外拓部經(jīng)理---房產(chǎn)外拓部總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人
2025-04-16
郭勇熙
4、接受有關(guān)汽車保養(yǎng)和核準(zhǔn)的維修流程、車輛使用以及當(dāng)?shù)剀囕v法規(guī)的詢問。 5、協(xié)助前臺與車間的工作,使其正常運(yùn)作。 6、嚴(yán)格執(zhí)行汽車配件、索賠的相關(guān)政策。 …… 9、輔助服務(wù)經(jīng)理開展相關(guān)的工作。

服務(wù)顧問

3000-8000元
2025-04-16
劉經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)按規(guī)范操作流程,準(zhǔn)確判斷并詳細(xì)記錄:維修車輛的相關(guān)信息、車主的相關(guān)信息、維修的相關(guān)信息、其它要求有關(guān)手續(xù)。 …… 6、負(fù)責(zé)自己所接待客戶的現(xiàn)場報怨與投訴,跟進(jìn)處理結(jié)果.投訴升級及時反饋.7、完成服務(wù)經(jīng)理交辦的相關(guān)工作。 任職要求: 1、有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)。2、大專及以上學(xué)歷,有駕照并能熟練駕駛。
2025-04-16
劉女士
招聘主任
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷(全日制學(xué)歷優(yōu)先); 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計 …… ; 4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。

倉庫管理員

3000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:14人 瀏覽:577
2025-04-16
人力資源部
以及所發(fā)實物與出庫憑據(jù)上數(shù)量一致; 2.科學(xué)管理物資,物資狀態(tài)標(biāo)識明確,擺放安全、整齊、合理,防護(hù)有效; 3.嚴(yán)格遵循物資先進(jìn)先出的管理規(guī)定,對已到期限或快到期限的物資做好失效標(biāo)識和隔離,并上報倉儲經(jīng)理處理 …… ;按照盤點流程和盤點制度的規(guī)定,實施物資盤點,提交盤點表。

前臺

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 寵物 美容 投遞:1人 瀏覽:98
2025-04-16
余女士
7、嚴(yán)格按照收銀工作流程對電腦、刷卡機(jī)、檢鈔機(jī)等收銀設(shè)備的使用,要嚴(yán)格按規(guī)定的進(jìn)行操作。 8、認(rèn)真進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)錄入。結(jié)算當(dāng)日營業(yè)款項,做到單單相符、單款相符、表款相符 9、愛笑、與人和善。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象舉止大方得體,熱情開朗; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識,良好的溝通能力;(服務(wù)意識強(qiáng)者可以對其放寬學(xué)歷要求) 3、 一年以上超市或銷售行業(yè)導(dǎo)購經(jīng)理,熟練掌握各種銷售技巧、
2025-04-15
王浩平
入職初期老師教授內(nèi)容以某一考試科目一個單項,后期可根據(jù)實際情況增加教授單項和科目 3.工作方式: online & one-on-one, 根據(jù)學(xué)生的實際情況,以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索,老師負(fù)責(zé)設(shè)計教學(xué)流程 …… ,保證良好的教學(xué)效果,同時課堂中適時進(jìn)行學(xué)術(shù)測試,以檢驗培訓(xùn)成效 4.匯報對象:老師崗位匯報至教學(xué)部師資主管以及教學(xué)經(jīng)理,鼓勵及時將需求與主管進(jìn)行匯報,保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓(xùn)方式: 所有老師參加在公司總部進(jìn)行的線上入職培訓(xùn) …… ,內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理、教授單項學(xué)術(shù)相關(guān)等一系列的專業(yè)訓(xùn)練,同時教學(xué)部有完善的在職內(nèi)訓(xùn)體系,讓老師們同小站共同成長 任職要求: 1.
2025-04-15
鄧于民
其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項,不斷優(yōu)化運(yùn)營流程,提升品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求 學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡40歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制 …… - 擔(dān)任零售經(jīng)理職位至少2年以上,有團(tuán)隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。 - 擁有鞋服連鎖直營管理經(jīng)驗至少2年以上,有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力要求:具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
2025-04-13
溫女士
工作簡介: 1、 依照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程接聽所有銷售咨詢電話(包括但不限于店內(nèi)銷售熱線、媒體400電話等); 2、負(fù)責(zé)解答來電客戶疑問,積極獲取客戶信息,并將其錄入DMS系統(tǒng)(或G助手); 3、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)銷售線索的篩選工作 …… ,并甄別客戶意向; 4、將有效銷售線索(含網(wǎng)絡(luò)、電話等途徑)依照數(shù)字營銷經(jīng)理要求通過DMS系統(tǒng)(或G助手)下發(fā)至網(wǎng)銷專員; 5、依照數(shù)字營銷經(jīng)理要求,優(yōu)化客戶回訪話術(shù)。
2025-04-12
覃思思
崗位職責(zé): 日常開發(fā)和膜拜本市各大房地產(chǎn)開發(fā)公司以及各平臺中介公司,宣傳推廣集團(tuán)公司的裝修業(yè)務(wù)及傭金政策,以獲取客戶資源,配合經(jīng)紀(jì)人帶客到訪公司并協(xié)助成交,成交后期負(fù)責(zé)結(jié)傭流程及客情維護(hù)。 …… 崗位要求: 1.年齡在24-40歲之間,形象氣質(zhì)佳 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及銷售能力 工作時間: 上午8:30-12:00下午14:00-18:00 月休4天 晉升通道:外拓部經(jīng)理---外拓部總監(jiān)
約 40 個崗位
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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