1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州門店店長招聘
桂聘提供2025年9月柳州門店店長最新招聘，城中區(qū)18條柳南區(qū)14條，平均工資約為4941元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多門店店長家居門店店長連鎖門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桃花季連鎖內(nèi)衣店，儲備店長，店長
3000-6000元
4小時前
李成金店鋪名稱：桃花季內(nèi)衣連鎖品牌
上班時間：早班9:30、晚班至22:00；7小時班制，輪班制；
任職要求:
1.身體健康，有較強的溝通能力，管理店鋪業(yè)績達成，顧客售前售中售后服務(wù)，有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗；
2.門店員工團隊管理，門店貨品進銷存管理；
3.年齡25-32歲，身高158cm以上；
4.高中以上學(xué)歷；
崗位福利:
1.社保；
2.月休4天；
3.帶薪年假，生日假，節(jié)假日補休；
4.月度，季度，年度獎金；
5.工齡獎勵； -
女裝店長-桂林萬象城（水云間服飾）
12000-15000元
2025-09-13
張德先一、工作內(nèi)容：
根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，實施店鋪的銷售管理、商品管理、營運管理及人員訓(xùn)練等工作；確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標及利潤目標
二、職位要求：
1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗；
2、身高158CM以上，形象氣質(zhì)佳，審美好，懂搭配；
三、工作時間：7.5個小時工作制，早中晚班。
四、福利：五險+一年8套工服+節(jié)日加班費+次年五天年假等
五、工作地點：
1、桂林萬象城 -
岑桂饗水蒸雞門店店長
4000-6000元
2025-09-12
莫女士工作職責(zé)
1、全面接管門店工作，完成公司下達的各項任務(wù)，包括經(jīng)營管理目標達成、安全與質(zhì)量問題快速響應(yīng)、團隊組織與發(fā)展規(guī)劃等，對門店整體運營成果負責(zé)。
2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高門店影響力。組織門店對內(nèi)、對外、線上及線下等各種推廣活動（如試吃活動、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動等），吸引客流，提升門店營業(yè)額。
3、做好門店客戶溝通管理，積極收集顧客意見與建議，妥善處理客戶投訴與抱怨，搭建良好的客戶溝通渠道，提升客戶滿意度。
4、跟進每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)（包括營業(yè)額、客流量、客單價、暢銷產(chǎn)品銷量等），做好數(shù)據(jù)分析，并結(jié)合實際運營情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動門店運營標準化、高效化。
任職要求
1、工作經(jīng)驗：男女不限，年齡45歲以下；擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少具備1年以上酒店管理或社會餐飲門店（快餐、簡餐、熟食店或中式餐廳）管理崗位（店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗。
2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備一定的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)分析能力，擁有成本管理意識。
3、綜合素質(zhì)：具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標；擁有較強的抗壓能力，能從容應(yīng)對門店運營中的各類突發(fā)情況；同時具備良好的問題解決能力，有效處理經(jīng)營管理中的問題。 -
店長
3000-6000元
2025-09-12
梁女士人事專員崗位職責(zé)： 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機食品相關(guān)知識； 2、負責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作； 3、負責(zé)到店客戶的接待，有機綠色食品介紹工作； 4、負責(zé)組織綠色有機食品各種活動； 5、負責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護工作； 6、學(xué)習(xí)并宣講有機生活體驗課程； 任職要求： 1、性格開朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會培訓(xùn)，會演講，宣講能力強優(yōu)先； 5、做過銷售者優(yōu)先錄用； 6、有過銷售團隊管理經(jīng)驗。 -
店長/店面經(jīng)理
5000-10000元
2025-09-12
張恩丹出貨完成計提 -
服裝店長
4000-6000元
2025-09-12
陳欽良1負責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運轉(zhuǎn) -
珠寶銷售 銷售導(dǎo)購 銷售精英
3000-4000元
2025-09-12
吳妍崗位職責(zé)：門店店長，需要有責(zé)任心，喜歡珠寶銷售行業(yè)，積極樂觀！ 任職要求：最好具備1-3年銷售經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗豐富！最好有珠寶銷售經(jīng)驗！ 公司規(guī)定的要嚴格要求，要有團隊意識，積極樂觀向上！ -
百色田陽歐吉曼女鞋店長（特急聘）
3000-7000元
2025-09-12
鄧于民職位要求： 學(xué)歷不限，男女不限，40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷，有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達能力。團隊協(xié)作能力。 能吃苦，對自己要求高。 會電腦操作。 工作內(nèi)容： 全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。 其他的事項。 說明：此職位相對較急，可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址：百色市田陽縣地王國際A1-232號歐吉曼專賣店 -
店長
4000-8000元
2025-09-12
鄧于民1.接受上級的工作安排，完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的售前，售中，售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護。 薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利：帶薪培訓(xùn)、法定假補貼、晉升機會、節(jié)日禮品、合伙人機制 職位要求 1.男女不限，20-40歲，形象氣質(zhì)佳有親和力，身高男170cm以上，女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先（熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮）。 3.溝通表達清... -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元
2025-09-12
鄧于民職位描述：崗位職責(zé)： 1.負責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求：... -
都安女兆門店導(dǎo)購
4000-8000元
2025-09-12
鄧于民20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當放寬。 需要有銷售經(jīng)驗至少1年及以上經(jīng)歷，有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開朗，熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團隊協(xié)作意識和做法。服從分配。 工作內(nèi)容： 主要在女兆女鞋專賣店為進店客人進行推介女兆女鞋，并讓客人喜歡和購買我們的女鞋。 與店鋪店長一起完成公司下達的業(yè)績目標。 其他事項的協(xié)作與完成。 -
門店店長
8000-13000元
2025-09-12
劉德勝1.帶領(lǐng)團隊完成店面銷售任務(wù) 2.安排好店面工作 3.尋找客戶 -
店長/賣場經(jīng)理
5000-7000元
2025-09-12
陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標，規(guī)劃調(diào)配完成目標； 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧，面料知識，陳列搭配，貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護VIP，了解客戶風(fēng)格所需，提供資料給上級； 5.責(zé)任心強，團隊意識強，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。 -
專賣店店長
3000-5000元
2025-09-12
黃先生執(zhí)行公司政策，店面管理，處理顧客問題，策劃產(chǎn)品促銷活動 -
門店店長
6000-11000元
2025-09-12
梁女士人事專員有管理帶團隊經(jīng)驗，從事過市場營銷、銷售工作，語言表達能力強，有組織能力
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州門店店長招聘最新投遞
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童小姐投遞了 柳州市佰歲老人生物科技有限公司 的 專賣店店長 職位2025-09-05
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柳州門店店長招聘工資
￥
4941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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0.5%2K
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16.5%3K
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26.4%4K
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30.8%5K
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14.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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中專1.1%
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大專0.5%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，中專占1.1%，大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年2.2%
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3-5年0.5%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.3%，1-3年占2.2%，3-5年占0.5%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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挖掘機等建筑工程機械產(chǎn)品及其配件的設(shè)計、制造、銷售；相關(guān)技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；二手挖掘機購銷；機電產(chǎn)品及零件、機電成套設(shè)備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品的進出口業(yè)務(wù)；工程機械產(chǎn)品及零部件維修；自有房屋、場地租賃服務(wù)；工程機械設(shè)備租賃服務(wù)。
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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車輛座墊、汽車配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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智能化系統(tǒng)、智能化設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設(shè)備、交通運輸設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設(shè)備、計算機、工裝夾具及機電安裝設(shè)備、樹脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設(shè)備、物流設(shè)備、計算機軟件及輔助設(shè)備的銷售；貨物及技術(shù)進出口；機器人、自動化控制系統(tǒng)零部件、自動化控制系統(tǒng)軟件及自動化生產(chǎn)線設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子計算機配套設(shè)備開發(fā)、制造、銷售；電器設(shè)備、機電設(shè)備的設(shè)計、制造、加工、安裝、銷售及技術(shù)服務(wù)；機器人及自動化裝備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
