柳州門店督導(dǎo)招聘 logo

柳州門店督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年4月柳州門店督導(dǎo)最新招聘,魚峰區(qū)3條柳南區(qū)1條,平均工資約為4894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店督導(dǎo)門店督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
崗位職責(zé):
1、組織:負(fù)責(zé)市場部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及營銷制度的制定;指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,全面負(fù)責(zé)下屬人員的績效考核與獎懲工作。
2、調(diào)研:依據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷規(guī)劃,深入調(diào)研市場狀況、經(jīng)營環(huán)境及競爭對手,形成可行性研究報(bào)告,為經(jīng)營決策提供有力支撐。
3、策略:制定公司年度營銷策略與品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃并組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與制作,對事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)與評估。
4、實(shí)施:負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營銷指標(biāo)分解、細(xì)化至門店,監(jiān)控并調(diào)整指標(biāo)完成過程,實(shí)現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理,對營銷計(jì)劃及指標(biāo)的完成情況全面負(fù)責(zé)。
5、規(guī)范:完善并規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書,負(fù)責(zé)公司大事記的整理與歸檔。
6、產(chǎn)品:科學(xué)預(yù)測和分析市場趨勢,協(xié)同采購、財(cái)務(wù)等部門,為產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案;擬訂并監(jiān)督產(chǎn)品動銷與推廣執(zhí)行情況,審核相關(guān)預(yù)算。
7、人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)新入職市場人員及經(jīng)銷商的培訓(xùn)與監(jiān)管,致力于為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用PS、AI、CDR等至少兩種平面設(shè)計(jì)軟件;
3、熟悉《廣告法》、《藥品廣告管理辦法》等零售企業(yè)管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、具備優(yōu)秀的文案撰寫和策劃能力;
5、具有8年以上大型企業(yè)市場營銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,并在不同部門之間建立良好的溝通橋梁,促進(jìn)信息順暢流通,提高整體工作效率;
7、有零售連鎖、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、深度思考能力、問題發(fā)現(xiàn)與處理能力,以及良好的談判能力,擁有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、4S門店駐場向車主介紹汽車質(zhì)保延長升級產(chǎn)品,根據(jù)客戶要求出單和相關(guān)服務(wù)工作;
2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo);
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系;
4、對購買產(chǎn)品的客戶后續(xù)服務(wù)工作跟進(jìn),提成客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,22-35周歲,銷售履歷優(yōu)秀人才可以放寬錄用條件;
2、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈;
3、形象氣質(zhì)佳,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力;
4、自信,對工作負(fù)責(zé),勇于接受挑戰(zhàn)。
福利待遇:
高薪報(bào)酬:無責(zé)任底薪2500-4000+階梯式高提成+激勵獎金月均8千-2萬不是夢想是現(xiàn)實(shí))
完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問-督導(dǎo)-城市經(jīng)理-分總等;
個人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會多;
目前合作品牌有:奔馳,奧迪,豐田,本田,長安,名爵、坦克、比亞迪等品牌
工作時(shí)間: 做六休一
上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人)
工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)豐田4S店,就近原則綜合安排門店上班
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:16
2025-04-16
樓永健
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運(yùn)管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。
1.基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行;
2.建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4.制訂完善連鎖運(yùn)營門店考核激勵體系,提升門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和人員的營銷能動性;
5.分析評估門店拓展機(jī)會,建議店鋪選址、開業(yè)到正常運(yùn)行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
6. 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強(qiáng)加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況,并提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部、直營管理部、外賣部工作,并跟招商加盟部進(jìn)行有效協(xié)同。
8.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格:1.大專以上學(xué)歷,5年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品快消品運(yùn)營管理,熟悉線下新零售運(yùn)營模式;2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費(fèi)者需求;3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強(qiáng),能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成;4.有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。
2025-04-16
翁小姐
5、薪資:底薪+提成+績效獎金+補(bǔ)貼+全勤獎+年終績效+月休+升職 晉升空間:導(dǎo)購員——店助——店長——督導(dǎo)——高層管理 公司在廣西各地都有分店,工作地點(diǎn)可就近。 …… 柳州地區(qū)上班地點(diǎn):飛鵝商城 新時(shí)代商業(yè) 龍城地下街都有門店。

服裝督導(dǎo)

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:2
2025-04-15
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。 …… 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 …… 適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。
約 5 個崗位
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柳州督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 21.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 28.9%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場工作,及時(shí)查處消防隱患;
2、負(fù)責(zé)對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險(xiǎn)作業(yè)的一對一監(jiān)護(hù),確保施工安全;
4、負(fù)責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng),保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn);
8、熟記各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急方案,及時(shí)處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。
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