柳州門店管理招聘 logo

柳州門店管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州門店管理最新招聘,城中區(qū)24條柳南區(qū)23條,平均工資約為4781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門店管理連鎖門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲(chǔ)備干部

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:36
2025-08-19
邵華增
職位概述:
布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)
目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我
們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生
快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐
和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才,并持
續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫(kù)存管
理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作;
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目
標(biāo);
4.通過考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。
任職要求:任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛運(yùn)動(dòng),有體育專業(yè)特長(zhǎng)為佳;
3.自信、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
4.接受全國(guó)或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-08-18
孟先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作;
2、制定本部門的工作計(jì)劃,組織落實(shí)本部門各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃;
3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進(jìn)工作,并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)工作;
5、每日查閱各類報(bào)表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時(shí)調(diào)整房態(tài)房?jī)r(jià),確保收益最大化;
6、每日關(guān)注各渠道價(jià)格及促銷活動(dòng),防止出現(xiàn)價(jià)格倒掛;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃為門店及集團(tuán)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,具有本崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高效執(zhí)行力;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)、溝通能力
2025-08-18
何軍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)公司門店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,及建立各項(xiàng)管理制度;
2、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作及員工的工作完成情況;
3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴,定期了解顧客對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議;
4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能,提高員工企業(yè)責(zé)任感;
5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。
任職條件:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作 ;
4、熟練運(yùn)用各類電腦軟件;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:113
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-18
梁春梅
職業(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證門店營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行; 2、建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成 …… ,保障門店日常經(jīng)營(yíng)問題的解決; 3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場(chǎng)促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷售額增長(zhǎng),增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、 …… 顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 6、根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)和銷售情況 …… ,對(duì)各門店進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高門店效益。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級(jí)酒店或連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷; 2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決

珠寶顧問

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈 1人 珠寶 瀏覽:4
2025-08-18
黃為晶
協(xié)助店鋪管理,保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序; 4. 完成店鋪銷售目標(biāo),積極參與店鋪活動(dòng)和促銷。 任職要求: 1. 具有銷售專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉珠寶銷售流程; 2. …… 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.服從店內(nèi)管理安排,積極主動(dòng)工作,與顧客建立良好的關(guān)系; 2.接待顧客,了解顧客需求,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 3.保證貨品數(shù)量準(zhǔn)確:供/退/換貨數(shù)量 …… 、存貨數(shù)量、銷售數(shù)量等; 4.根據(jù)要求完成貨品清點(diǎn)、貨品陳列,貨品安全維護(hù),店面清潔工作,維護(hù)品牌及門店形象。 …… 任職資格: 1.五官端正,口齒伶俐,年齡18-35歲 2.熱愛銷售,喜歡珠寶行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 3.踏實(shí)肯干,具備學(xué)習(xí)能力,與人溝通的能力 4.為人謙和有禮,服從管理,服務(wù)態(tài)度好 福利待遇: …… 銷售現(xiàn)金激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)(假期、經(jīng)費(fèi))+年終獎(jiǎng) 3、福利多樣:商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)培訓(xùn)+廣闊晉升平臺(tái)+年度旅游 上班時(shí)間: 兩班倒,月休四天, 9:00~15:30 ,15:00~23:00(具體以門店為準(zhǔn)
2025-08-18
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、 …… 具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時(shí)間 …… ; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、
2025-08-18
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2 …… 、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時(shí)間
2025-08-18
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、 …… 具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時(shí)間
2025-08-18
朱女士
產(chǎn)品推廣:熟悉公司各類家居產(chǎn)品,通過線下門店渠道,積極推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品知名度和銷量。 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解使用體驗(yàn),解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 …… 職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位。
2025-08-18
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店
2025-08-18
周小姐
1、門店日常事務(wù)管理 2、門店店員工作安排分配等管理 3、新人帶訓(xùn) 4、門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)和分析 5、達(dá)成門店營(yíng)收目標(biāo) 6、門店活動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要會(huì)電腦辦公軟件基本操作 …… ,具備數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長(zhǎng)等管理工作經(jīng)驗(yàn)的。
2025-08-18
韋婉雪
線上運(yùn)營(yíng)推廣,熟悉寵物行業(yè)
2025-08-18
周小姐
1、各門店人員管理 2、店長(zhǎng)與店員的服務(wù)與工作等相關(guān)培訓(xùn) 3、各門店營(yíng)收目標(biāo)達(dá)成 4、各門店活動(dòng)方案計(jì)劃 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-08-18
朱峰
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 …… 4、擅長(zhǎng)人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運(yùn)營(yíng)管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作
2025-08-18
張經(jīng)理
連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、?工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo) …… ,協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng) 4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃 二?要求: 1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷 2、對(duì)零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康,品行端正,有團(tuán)隊(duì)精神 三、 …… 工作地點(diǎn) 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工,可享受福利(五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等) 3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn) …… 每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計(jì)劃 1、門店基層崗位輪崗3個(gè)月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升 3
約 74 個(gè)崗位

柳州門店管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 0.5%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 28%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    1.1%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    0.5%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占2.7%,3-5年占0.5%。

柳州 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP