
柳州門店運營管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州門店運營管理最新招聘,城中區(qū)9條魚峰區(qū)6條,平均工資約為6468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店運營管理門店運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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星級行政管家
5000-6000元21小時前藍(lán)女士我們是一個集優(yōu)雅與時尚于一身的公司,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,急需招募2位專業(yè)、敬業(yè)、有責(zé)任心的星際會所管家,與我們一同打造一流的服務(wù)體驗。
崗位職責(zé):
1、接待貴賓:負(fù)責(zé)預(yù)約登記、電話接聽、客戶接待(迎送)、收銀,確保每位顧客都能享受到貼心、專業(yè)的服務(wù)。
2、車輛管理:負(fù)責(zé)給顧客移車、停車,確保顧客車輛安全有序。
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負(fù)責(zé)門店所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理,為公司運營提供有力支持。
4、采購管理:負(fù)責(zé)物品采購,確保日常運營所需物品充足且品質(zhì)優(yōu)良。
5、廠家接待:負(fù)責(zé)廠家老師接待相關(guān)事宜。
6、巡場及報修:負(fù)責(zé)巡場及報修,確保會所環(huán)境整潔、設(shè)施完善。
7、活動配合與考勤:店內(nèi)活動配合、店內(nèi)考勤核對等,協(xié)助各項工作的順利進(jìn)行。
8、完成上級交辦的其他事項,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力。
2、身高178以上,形象氣質(zhì)佳,具備良好的親和力和服務(wù)意識。
3、持有駕照并具備駕駛能力,能夠熟練駕駛各類車輛。
4、我們歡迎優(yōu)秀的新人加入。
我們提供:
1、具有競爭力的薪資待遇,讓你的付出得到應(yīng)有的回報。
2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會,讓你在公司實現(xiàn)個人價值。
3、輕松愉悅的工作氛圍,讓你在工作中感受到家的溫暖。
如果你渴望展現(xiàn)自己的才華,想拿高薪,那么請抓住這次難得的機(jī)會,加入我們完美有度大家庭吧!我們期待你的加入,一同書寫輝煌的篇章!
我們期待與你的相遇,共創(chuàng)美好未來! -
鞋服運營總監(jiān)
11000-14000元21小時前鄧于民崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。
4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
誠聘大型連鎖食品零售薛記炒貨門店店長
6000-10000元2025-08-21吳建偉崗位核心職責(zé):(人、貨、場)
(一)日常運營管理:筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)(商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新,確保員工持證上崗;落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化);
(二)銷售與業(yè)績達(dá)成:驅(qū)動門店盈利增長(目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù),有聲服務(wù),處理顧客投訴);
(三)團(tuán)隊管理:打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、);
(四)風(fēng)險管控:防范經(jīng)營潛在隱患(安全管理、損耗控制);
任職要求:
接受工作強(qiáng)度和帶教流程,熟悉崗位核心工作內(nèi)容;
(一)日常工作時長:平均每日工作 8 小時標(biāo)準(zhǔn)工時,但有需要還有延長上班時間的時候。例如:早班需提前到崗(檢查商品陳列、開啟設(shè)備、召開晨會),晚班需在閉店后 半小時離店(核對賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患)。
特殊時段:節(jié)假日(如春節(jié)、中秋)及促銷活動期間,工作時長延長至 1-2個 小時,且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國慶和春節(jié)假期,需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補貨、應(yīng)對客流激增、處理突發(fā)客訴,節(jié)假日都比較忙。
(二)任務(wù)維度:多任務(wù)并行,決策壓力大;
體力消耗:每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬步,還會有搬貨(如 5kg 裝炒貨箱)、整理貨架等體力工作。
壓力:需對門店業(yè)績、食品安全、團(tuán)隊穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。
節(jié)假日前籌備:如春節(jié)前 1 個月,需提前規(guī)劃 3-4 次大型補貨(確保庫存是日常的 3 倍),協(xié)調(diào)物流配送時間,培訓(xùn)臨時促銷員(日均新增 5-8 名); -
外賣 運營專員
4000-6000元2025-08-21外賣運營專員 1、負(fù)責(zé)線上外賣平臺(美團(tuán)、餓了么、京東閃送)的日常運營及管理,維護(hù)賬戶正常運營,確保銷量增長并完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)布、上架、信息更新、優(yōu)化關(guān)鍵詞;根據(jù)產(chǎn)品特性、用戶需求分析 …… ,設(shè)置促銷活動,并通過站內(nèi)外各種方式推廣店鋪及產(chǎn)品,提高店鋪曝光率,點擊率和轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)與門店日常溝通,接門店需求,為門店答疑解惑,協(xié)助處理顧客反饋,差評,投訴; 4、做好競對分析,商圈分析, -
店長
6000-8000元2025-08-20黃培成熟悉門店運營管理,人員培訓(xùn)! -
儲備干部
3000-6000元2025-08-19邵華增職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。 …… 1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。 …… 通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 …… 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); …… 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 -
美豪怡致酒店-前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-08-18孟先生總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作; 2、制定本部門的工作計劃,組織落實本部門各崗位的培訓(xùn)計劃; 3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。 …… 廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進(jìn)工作,并做好記錄; 4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運營資產(chǎn)的定期盤點工作; 5、每日查閱各類報表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時調(diào)整房態(tài)房價,確保收益最大化 …… ; 6、每日關(guān)注各渠道價格及促銷活動,防止出現(xiàn)價格倒掛; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊搭建優(yōu)化,提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計劃為門店及集團(tuán)儲備優(yōu)秀人才。 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-12000元2025-08-18何軍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實公司門店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,及建立各項管理制度; 2、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項工作及員工的工作完成情況; 3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴 …… ,定期了解顧客對公司各項服務(wù)的意見及建議; 4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能,提高員工企業(yè)責(zé)任感; 5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。 …… 任職條件: 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位; 2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 …… 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間 -
餐飲運營總監(jiān)
5100-15000元2025-08-18梁春梅職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證門店營運的正常進(jìn)行; 2、建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達(dá)成 …… ,保障門店日常經(jīng)營問題的解決; 3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、 …… 顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項營運成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 6 …… 、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進(jìn)行針對性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高門店效益。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級酒店或連鎖餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷; 2、熟悉連鎖餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進(jìn)解決 -
儲備店長/門店運營管理
3000-4000元2025-08-18韋婉雪線上運營推廣,熟悉寵物行業(yè) -
餐飲運營主管
15000-20000元2025-08-18朱峰工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理。 …… 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗; 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運營管理和梯隊人才建設(shè)工作 -
會員專員(柳州)
3000-4000元2025-08-16崗位職責(zé): 1、推動企業(yè)微信社區(qū)營銷方案實施,為公司會員服務(wù)提供重要支持; 2、做好門店會員任務(wù)分解及跟進(jìn),會員數(shù)據(jù)分析; 3、配合部門開展全年的各項會員營銷活動,并跟進(jìn)各門店實施情況; 4、根據(jù)門店的需求 …… ,收集匯總會員各項數(shù)據(jù),指導(dǎo)門店合理運用大數(shù)據(jù)做好會員管理和維護(hù),并檢查各門店實施與合理運用; 5、協(xié)助做好社群運營及社群會員維護(hù); 6、根據(jù)門店的需求,申請制作門店會員宣傳品物料,分析、評估物料用途 …… ,并監(jiān)督各門店實施與合理使用; 7、定期檢查門店的會員以廣告宣傳品,并做好會員物料備案管理; 8、配合配送部門給門店會員物料做配送計劃,控制成本 9、對門店日常的會員禮品兌換進(jìn)行抽查巡檢,指導(dǎo)門店熟練會員積分兌換流程 …… 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè); 2、熟悉會員管理相關(guān)知識和技能; 3、熟悉常用軟件,漢語言文學(xué).消費者心理學(xué).熟練使用辦公軟件,具備一般的計算機(jī)知識和網(wǎng)絡(luò)知識; 4、 …… 有1年連鎖門店會員管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
喬丹欽州督導(dǎo)
5000-7000元2025-08-16592056886@qq.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)欽州直聯(lián)營區(qū)域的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運營策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)欽州喬丹大貨門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運營事務(wù):陳列管理 …… 、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運營方案和下一周運營計劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理 …… 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,常駐欽州,能適應(yīng)出差; 2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 …… 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。 -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元2025-08-16王國旦組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 …… 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊合作精神,對工作有責(zé)任感。 -
喬丹加盟督導(dǎo)
5000-7000元2025-08-16592056886@qq.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運營策略及方法,促進(jìn)客戶年度銷售計劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)加盟客戶門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運營事務(wù):陳列管理、賣場 …… 、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)加盟客戶銷售進(jìn)度,并給出運營調(diào)整建議,協(xié)助客戶運營同事制定下一周運營計劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商 …… ;同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性; 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理 …… 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,能適應(yīng)出差; 2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 …… 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
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