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柳州批發(fā)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月柳州批發(fā)公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)320條魚峰區(qū)204條,平均工資約為4435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
韋榮鈺
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上架及,文案優(yōu)化,圖片處理和回復(fù)郵件;
2.負(fù)責(zé)FBA貨物的供應(yīng)穩(wěn)定,跟進(jìn)貨物的物流和庫存情況,能做出補(bǔ)貨的詳細(xì)方案;
3.精通站內(nèi)廣告,有一套自己的打法,銷量波動時(shí)能調(diào)整優(yōu)化推廣方案;
4.對銷售數(shù)據(jù)敏感,能從銷售數(shù)據(jù)中調(diào)整產(chǎn)品推廣方案,達(dá)成銷售目標(biāo);
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.有亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操作Amazon店鋪;;
3.熟練使用PS, Office等辦公軟件;
4.英語讀寫能力良好,有CET-4及以上者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+提成+績效獎(jiǎng)金
2、培訓(xùn)與晉升:入職有專門培訓(xùn),有良好的培訓(xùn)體系,提供晉升空間
3、辦公氛圍好,市中心(地王國際財(cái)富中心),地理位置優(yōu)越;
4、正式員工購買社保
工作時(shí)間:
雙休 每天9:00-12:00 13:30-18:00
2025-07-05
翁小姐
工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理;
跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運(yùn)工作;
進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作;
薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來
職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。
尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你

客服

3000-4000元
2025-07-05
林炎杰
快遞客服
1、工單、仲裁的受理、申訴
2、質(zhì)量的控制和分析
3、咨詢的調(diào)度和受理
4、異常和問題件反饋和處理
5、省區(qū)和總部的日常溝通對接
定時(shí)接受總部線上最新崗位技能培訓(xùn),上班時(shí)間內(nèi)的周例會參與。
底薪3000;轉(zhuǎn)正3600
月休4天
上班時(shí)段:
三人一個(gè)客服團(tuán)隊(duì) 08:30~12:00 14:30~19:00 10:00:~13:00 14:00~19:00 11:00~19:00
工作質(zhì)量要求:
下班前19:00前系統(tǒng)的任務(wù)必須保質(zhì)保量完成

服裝督導(dǎo)

6000-8000元
2025-07-05
翁小姐
工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 每日每周跟進(jìn)自營店的銷售情況 …… ; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補(bǔ)貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,只要有銷售經(jīng)驗(yàn)都可以培訓(xùn)
2025-07-05
楊達(dá)
詳細(xì)歡迎咨詢 三、帶薪培訓(xùn)(助力步步為營) 【崗位要求】 1、年齡20-26歲之間,會使用電腦 2、敢于挑戰(zhàn)自己、愿意努力 【人性化福利】 1、員工生日會、員工聚餐、節(jié)假日禮品 2、帶薪專業(yè)化培訓(xùn)

店長,導(dǎo)購

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:31
2025-07-03
劉振華
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
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2025-07-03
劉振華
陳列培訓(xùn):季度陳列轉(zhuǎn)訓(xùn)、日常陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),跟進(jìn)店鋪陳列小幫手項(xiàng)目的實(shí)施; 3. 陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督、跟進(jìn):區(qū)域陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)――巡店驗(yàn)收,并提出改進(jìn)意見; 4.
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2025-07-03
劉振華
負(fù)責(zé)協(xié)助客戶客戶做好團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高客戶團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和銷售能力。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
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2025-07-03
劉振華
對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn) …… :總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕? 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; …… 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; 4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),
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2025-07-03
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)

服裝店長

4000-8000元
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2025-07-03
劉振華
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:12
2025-07-03
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
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2025-07-03
劉振華
對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn) …… :總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕? 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; …… 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; 4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),
2025-06-30
植恕
【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國內(nèi)或國外旅游的機(jī)會,擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金
2025-06-30
植恕
【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國內(nèi)或國外旅游的機(jī)會,擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金
約 30 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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