柳州食品公司培訓(xùn)招聘 logo

柳州食品公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月柳州食品公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)260條魚峰區(qū)172條,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
趙文添
一、崗位職責(zé)?
1、體系搭建與維護(hù)?:主導(dǎo)編制/修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文檔,確保符合國際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000)及國家法規(guī)?。推動(dòng)體系在工廠落地,日常檢查執(zhí)行情況,并對(duì)代工廠體系合規(guī)性進(jìn)行稽核?。
2、審核與改進(jìn)?:組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審,跟蹤整改措施并驗(yàn)證效果?。對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如SGS、BV)及監(jiān)管部門(市場(chǎng)監(jiān)督管理局、海關(guān)),主導(dǎo)外部評(píng)審并完成整改報(bào)告并維護(hù)外審員關(guān)系?。
3、風(fēng)險(xiǎn)控制與培訓(xùn)?:識(shí)別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患(如蟲害管理、原料驗(yàn)收),制定預(yù)防措施?。開展員工體系知識(shí)培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識(shí)?。
4、合規(guī)與文件管理?:負(fù)責(zé)SC認(rèn)證(食品生產(chǎn)許可證)申請(qǐng)、延續(xù)及變更?;管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、受控文件更新及法律法規(guī)動(dòng)態(tài)跟蹤?。
5、出口備案、出口對(duì)接:負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口備案、出口對(duì)接相關(guān)工作,體系相關(guān)證件、印章管理
6、完成上級(jí)分配的其他工作
?二、任職要求?
1、本科學(xué)歷,食品科學(xué)、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。
2、3-5年以上食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。
3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標(biāo)準(zhǔn),持有內(nèi)審員證書?更佳。
4、熟練編制體系文件,具備數(shù)據(jù)分析能力(如蟲害趨勢(shì)、審核缺陷統(tǒng)計(jì))?;熟練使用Office,擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能推動(dòng)跨部門整改;抗壓性強(qiáng),積極樂觀?。
2025-09-28
趙文添
工作職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)終端鋪市和產(chǎn)品生動(dòng)化陳列,達(dá)成終端銷售活躍度,實(shí)現(xiàn)銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價(jià)格管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)與處理擾亂市場(chǎng)的行為;
3、完善分銷渠道,深入網(wǎng)絡(luò)建設(shè),維護(hù)終端客情;
4、服務(wù)和引導(dǎo)好經(jīng)銷商,定期拜訪盤點(diǎn)經(jīng)銷商庫存,協(xié)助做好貨品的有效流轉(zhuǎn)和資金回籠。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備基本的營銷知識(shí);
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;
3、自行解決住宿,并能夠接受出差和跨地市調(diào)動(dòng)。
4、工作地點(diǎn)(選其一):羅城、巴馬、西林、隆林、樂業(yè)
崗位晉升:業(yè)務(wù)代表 → 業(yè)務(wù)主管(快速漲薪50%-100%)
培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、崗位實(shí)操、導(dǎo)師帶教
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:41
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-28
梁春梅
職業(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的營運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證門店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行;
2、建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決;
3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場(chǎng)促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4、對(duì)門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度;
6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對(duì)各門店進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高門店效益。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級(jí)酒店或連鎖餐飲運(yùn)營總監(jiān)/運(yùn)營經(jīng)理任職資歷;
2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營管理,熟知餐飲日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能通過組織開展豐富多樣的市場(chǎng)營銷活動(dòng),有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成;
5、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。
2025-09-28
梁韋微
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。
2025-09-25
趙文添
3、風(fēng)險(xiǎn)控制與培訓(xùn)?:識(shí)別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患(如蟲害管理、原料驗(yàn)收),制定預(yù)防措施?。開展員工體系知識(shí)培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識(shí)?。
2025-09-23
龍女士
達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 3、成本控制把關(guān)到位,實(shí)現(xiàn)公司費(fèi)用與毛利指標(biāo); 4、要有公司人才培養(yǎng)意識(shí)與能力,要不斷培養(yǎng)出有能力、符合公司標(biāo)準(zhǔn)的干部; 2、制定并執(zhí)行公司的營銷策略,提升營業(yè)額和利潤; 3、管理并培訓(xùn)員工 …… 能傾聽他人意見,做到群策群力; 4、有統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力,能統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指揮各部門各項(xiàng)日常工作,確保工作不脫節(jié); 5、有溝通能力,高度關(guān)注員工思想,并及時(shí)有質(zhì)量地做好員工思想,確保團(tuán)隊(duì)思想穩(wěn)定,同時(shí)具備較強(qiáng)的培訓(xùn)上課能力

出納

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:7人 瀏覽:443
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-23
粟女士
人事
1.嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致,金額是否相符,審核無誤后才能辦理款項(xiàng)收付。 2.對(duì)于重大的開支,必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,方可辦理,收付款后,要在收付款憑證上簽章,并蓋\\\"收訖\\\"、\\\"付訖\\\"戳記。 3.庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額,超過部門要及時(shí)存入銀行、不得以\\\"白條\\\",有價(jià)證券抵充庫存現(xiàn)金,更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。 4.嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí),必須在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用...
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:254
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-23
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核,做好費(fèi)用把關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符; 4、部門運(yùn)營數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測(cè)和管控; 5、配合活動(dòng)采購物資,嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購及報(bào)銷單據(jù)審核; 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對(duì),做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 12、...

人事經(jīng)理

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:110
2025-09-23
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-09-23
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營銷、營養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力

部門經(jīng)理

4000-8000元
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2025-09-23
梁女士
人事專員
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作;

店長

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:10
2025-09-23
梁女士
人事專員
; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程; 任職要求: 1、性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會(huì)培訓(xùn)

餐飲行政總廚

6000-8000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 食品 瀏覽:13
2025-09-23
張衡
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)天鈞食品餐飲部門的行政管理工作,包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制和員工培訓(xùn)。 - 擁有3到5年的行政總廚經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲店的運(yùn)營模式。 …… - 能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 - 具有較強(qiáng)的成本意識(shí),能夠合理控制成本,確保企業(yè)利潤。
2025-09-23
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營銷、營養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
2025-09-23
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; …… 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營銷、營養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
約 45 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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