柳州柳南區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月柳州柳南區(qū)培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4277元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

興安女鞋門店導(dǎo)購(gòu)

3000-6000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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9小時(shí)前

鄧于民

工作內(nèi)容：
1:鞋子銷售
2:整理賣場(chǎng)、更新陳列
3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷售
4:協(xié)調(diào)店鋪人員，互相幫助，帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī)，培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)
崗位要求：
1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2:懂基礎(chǔ)電腦
3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)快。

鞋服巡店督導(dǎo)

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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鄧于民

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋；
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作；
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理；
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、適應(yīng)不定期出差。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

5000-10000元

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鄧于民

銷售運(yùn)營(yíng)
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理
本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策;
4.必要時(shí)駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目，對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工
作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況，能因地制宜的制定營(yíng)銷方案，
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。

南寧鞋服零售區(qū)域主管

6000-8000元

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鄧于民

； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。

鞋類督導(dǎo)

6000-11000元

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鄧于民

； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。

零售主管

5000-10000元

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9小時(shí)前

鄧于民

5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。

店長(zhǎng)

4000-8000元

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鄧于民

薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利：帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制

鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長(zhǎng)

4000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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鄧于民

鞋服零售主管

6000-9000元

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9小時(shí)前

鄧于民

河池金城江鞋類大店長(zhǎng)

4000-7000元

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9小時(shí)前

鄧于民

鞋服零售督導(dǎo)（儲(chǔ)備）

5000-8000元

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9小時(shí)前

鄧于民

- 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購(gòu)物體驗(yàn)。

行政人事專員

4000-5000元

柳州市攀鴻機(jī)械有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造模具瀏覽:1

9小時(shí)前

韋女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政綜合事務(wù)，包括但不限于各項(xiàng)目的對(duì)接，員工招聘，培訓(xùn)，績(jī)效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產(chǎn)管理，員工關(guān)懷，企業(yè)文化活動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系等。 …… 3、組織做好員工的日常培訓(xùn)，包括日常的入職培訓(xùn)，季度，年度安全培訓(xùn)，協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓(xùn)，企業(yè)文化宣傳等。

汽車維修中工

4000-5000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營(yíng)

2025-09-17

覃先生

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助班組長(zhǎng)完成進(jìn)站車輛技術(shù)問診及故障維修； 2、與售后其他崗位密切配合，完成相應(yīng)產(chǎn)值的提升； 3、執(zhí)行公司技術(shù)培養(yǎng)方案，在日常工作及培訓(xùn)中提升維修技術(shù)，提高工作專業(yè)能力； 4、執(zhí)行安全生產(chǎn)要求

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

7000-9000元

延鋒汽車智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車瀏覽:43

2025-09-17

趙先生

負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)操作工及檢驗(yàn)員的不定期培訓(xùn)，持續(xù)提高員工質(zhì)量意識(shí)。 8. 負(fù)責(zé)對(duì)工廠過程控制進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。 9.

新媒體電商運(yùn)營(yíng)（抖音/快手引流成交）

3000-8000元

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人瀏覽:6

2025-09-17

覃蘭純

通過私域流量運(yùn)營(yíng)與客戶建立信任，精準(zhǔn)挖掘需求，高效轉(zhuǎn)化并維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系 3、配合公司完成部門的業(yè)績(jī)指標(biāo) 4、需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)，掌握行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品賣點(diǎn)及營(yíng)銷技巧，定期參與公司培訓(xùn)及考核 …… 2、入職之后公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后配備1對(duì)1導(dǎo)師輔導(dǎo)，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，助力快速成長(zhǎng)。所以小白都可以做!