柳州培訓崗位招聘
桂聘提供2025年10月柳州培訓崗位最新招聘，城中區(qū)79條魚峰區(qū)65條，有崗位晉升等，更多培訓崗位培訓崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元
2025-10-05
鄧于民崗位職責：
1.負責品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋；
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成；
6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作；
7負責專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核；
10.競品關注等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先；
3、適應不定期出差。 -
區(qū)域經理/主管
8000-12000元
2025-10-05
鄧于民崗位職責：
1.負責品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋；
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成；
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作；
7負責專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核；
10.競品關注等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先；
3、適應不定期出差。 -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元
2025-10-05
鄧于民職位描述：崗位職責：
1.負責品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋；
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成；
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作；
7負責專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核；
10.競品關注等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先；
3、適應不定期出差。 -
零售督導
7000-12000元
2025-10-05
鄧于民； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 …… 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。 -
家居銷售
4000-5000元
2025-10-05
朱女士三、薪資福利 薪資待遇：試用期一個月：底薪3500+2%提成點，轉正4000+2%提成點 福利保障：提供五險、節(jié)日福利、定期培訓等完善的福利待遇。 …… 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供晉升機會，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、銷售經理等管理崗位。 -
女裝陳列師
5000-8000元
2025-10-05
黃小姐崗位職責： 1、根據(jù)公司陳列要求，開展公司每季度的商品陳列培訓。 2、負責終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作，物料驗收與使用跟進。 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷，服裝設計或藝術設計相關專業(yè)，具備服裝搭配、櫥窗設計、視覺效果、店面陳列等專業(yè)知識，有良好的美術基礎; 2、具備3年以上時尚女裝的陳列管理經驗，熟悉終端賣場的服裝展示和陳列技巧 -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
倪國華經理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學歷?； ?身體素質?：身體健康，能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?； ?經驗要求?：有工廠操作經驗者優(yōu)先（無經驗可帶薪培訓）?； ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓期薪資逐步提升，轉正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。 -
業(yè)務代表（百色、河池）
5000-6000元
2025-10-04
趙文添4、工作地點（選其一）：羅城、巴馬、西林、隆林、樂業(yè) 崗位晉升：業(yè)務代表 → 業(yè)務主管（快速漲薪50%-100%） 培訓體系：入職培訓、崗位實操、導師帶教 -
行政人事專員
4000-6000元
2025-10-04
蘭女士人力資源6、其他行政支持：完成其他與行政工作相關的任務，如協(xié)調人力資源流程、組織培訓。 7、領導交辦工作。 8、保護本崗位負責的信息資產。 -
艾諾絲女裝陳列專員/主管
6000-9000元
2025-10-04
劉振華崗位說明： 1. 陳列標準制定：根據(jù)品牌公司陳列標準，制作陳列手冊以及月度陳列模板； 2. 陳列培訓：季度陳列轉訓、日常陳列標準培訓，跟進店鋪陳列小幫手項目的實施； 3. …… 崗位要求： 1. 性別、年齡、學歷不限； 2. 具備1年以上品牌服飾陳列相關工作經驗，對女裝品牌零售行業(yè)有一定的認識； 3. 具備敏感的時尚觸覺，對陳列搭配有一定的見解； 4. -
線上全職雅思/托福老師
9000-14000元
2025-10-04
王浩平崗位介紹： 1.工作地點： Home-based 2.教授科目：TOFEL/IELTS/SAT/GRE/GMAT等出國英語相關考試，入職初期老師教授內容以某一考試科目一個單項，后期可根據(jù)實際情況增加教授單項和科目 …… 3.工作方式： online & one-on-one， 根據(jù)學生的實際情況，以公司提供的核心課件內容為線索，老師負責設計教學流程，保證良好的教學效果，同時課堂中適時進行學術測試，以檢驗培訓成效 …… 4.匯報對象：老師崗位匯報至教學部師資維護組教學主管，鼓勵及時將需求與主管進行匯報，保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓方式： 所有老師參加在公司總部進行的入職培訓，內容包括企業(yè)文化、教學流程管理、教授單項學術相關等一系列的專業(yè)訓練 -
藥店營業(yè)員
3000-6000元
2025-10-04
鄭棋棋1、嚴格遵守公司勞動紀律及崗位制度，愛崗敬業(yè)。 2、公司定期培訓藥店營業(yè)人員，協(xié)助做好基礎知識的再培訓 3、接待顧客的咨詢，了解需求并達成銷售。 -
行政專員/助理
3000-4000元
2025-10-04
張小姐培訓與發(fā)展：組織培訓活動，跟蹤培訓效果并收集反饋，推動培訓體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。 3. …… 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學化與精細化。 崗位要求 1. -
鞋服巡店督導
6000-11000元
2025-10-03
鄧于民； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 …… 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。 -
酒店前廳經理
6000-7000元
2025-10-02
歐女士6、負責溝通本部門與酒店各部門的關系，協(xié)調本部門各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。 7、檢查落實接待重要賓客的所有細節(jié)。 …… 8、重視對員工的培訓工作，提高其職業(yè)水準、知識程度、操作技能、應變能力，強化現(xiàn)代化酒店的概念，并定期對下屬員工進行績效評估。
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一般項目：供應鏈管理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；社會經濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；科技中介服務；物聯(lián)網技術研發(fā)；商務代理代辦服務；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；日用百貨銷售；農用薄膜銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；橡膠制品制造；機械設備銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；潤滑油銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；辦公設備銷售；互聯(lián)網設備銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；數(shù)據(jù)處理服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯(lián)網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網金融業(yè)務）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發(fā)；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱發(fā)電產品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發(fā)；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；電機制造；機床功能部件及附件制造；機床功能部件及附件銷售；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置制造；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；工業(yè)機器人安裝、維修；數(shù)控機床銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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計算機軟硬件的技術開發(fā)、服務、咨詢及銷售；企業(yè)管理軟硬件產品的設計、開發(fā)、銷售、技術咨詢及維護；信息系統(tǒng)設計、開發(fā)、集成及運行維護；信息安全產品的技術開發(fā)、服務、咨詢及銷售；信息技術咨詢；企業(yè)管理咨詢；無線終端和電子產品的研發(fā)及銷售；網絡系統(tǒng)集成軟件的開發(fā)及銷售；（以上不含限制及法律禁止項目）。^
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；皮革制品制造；皮革制品銷售；皮革銷售；工程塑料及合成樹脂制造；工程塑料及合成樹脂銷售；新材料技術研發(fā)；新材料技術推廣服務；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；貨物進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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計算機技術的研發(fā)、轉讓及推廣服務；網頁設計、制作；預包裝食品、農產品、農副產品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
