柳州培訓(xùn)管理招聘 logo

柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,城中區(qū)94條柳南區(qū)90條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

精神科醫(yī)士

2000-3000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:110
18小時(shí)前
徐查琳
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及跟蹤管理
2.參與精神科相關(guān)的臨床研究和教育培訓(xùn)
3.提供優(yōu)質(zhì)的患者護(hù)理和心理咨詢(xún)服務(wù)
任職要求:
1.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神
2.能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行有效的臨床實(shí)踐
3.對(duì)精神科醫(yī)療工作有濃厚的興趣和熱情
18小時(shí)前
植恕
【工作要求】熟悉電腦操作,口齒伶俐,形象好,不甘于現(xiàn)狀渴望向上,學(xué)生會(huì)成員優(yōu)先。
【工作內(nèi)容】手機(jī)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)代辦。
【工資待遇】3000-6000+五險(xiǎn)+月獎(jiǎng)+年終分紅 +每年國(guó)內(nèi)外旅游+全勤獎(jiǎng)。
【工作地點(diǎn)】柳州市承城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、保利廣場(chǎng)銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。
【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng);
2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金;
3.每年國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購(gòu)車(chē)購(gòu)房補(bǔ)貼等;
4.有著豐厚的獎(jiǎng)金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機(jī)會(huì)成為公司的股東
如果你是一只雄鷹,這里將有廣闊的天空,如果你是一只駿馬,這里將有無(wú)盡的草原!
長(zhǎng)效的人才激勵(lì)體系,以及公平而快速的職場(chǎng)晉升通道,為慧智人提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái),只要你有夢(mèng)想,慧智誠(chéng)邀有志之士,共同打拼,共贏未來(lái)!加入慧智,讓夢(mèng)想可及,讓渴望落地!
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:34
18小時(shí)前
董林巖
室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要配合客戶(hù)要求確定室內(nèi)空間設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展方案設(shè)計(jì)?!緧徫宦氊?zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶(hù),以客戶(hù)為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶(hù)能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶(hù),客戶(hù)跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶(hù)信息 的反饋整理,客戶(hù)設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握; 3、能深入了解客戶(hù)需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、為客戶(hù)提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢(xún)、主材銷(xiāo)售等服務(wù), 提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、按開(kāi)發(fā)模板為客戶(hù)提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶(hù)經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】 1、20-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工流程及專(zhuān)業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對(duì)時(shí)尚敏感,依托專(zhuān)業(yè)對(duì)美學(xué)有自己的理解,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng),設(shè)計(jì)理念獨(dú)到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂(lè)VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶(hù)溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無(wú)責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量?!旧习鄷r(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

車(chē)間主任

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:15
18小時(shí)前
李勇
二、根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算管理規(guī)定,嚴(yán)格對(duì)本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行審批。 三、嚴(yán)格《分揀車(chē)間管理制度》,負(fù)責(zé)公司車(chē)間內(nèi)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全指示牌、切配機(jī)器維護(hù)、包裝筐具等使用的管理工作。 …… 六、定期組織本部員工參加公司安全例會(huì)、配送員禮貌專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)、分揀車(chē)間內(nèi)貨品堆放標(biāo)準(zhǔn)化、配送貨品保質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)等培訓(xùn)工作。 七、根據(jù)安全管理規(guī)定,負(fù)責(zé)管理本部消防安全檔案管理工作。

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:20
18小時(shí)前
董林巖
【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… :月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng); 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等; 4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì) …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
18小時(shí)前
劉女士
招募經(jīng)理
3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬,能帶團(tuán)隊(duì)能管理,店長(zhǎng)、合伙人任你選。 …… 工作亮點(diǎn):免費(fèi)提供樓盤(pán)資源,帶薪培訓(xùn),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有幾十家門(mén)店遍布柳州市,可就近安排上班,歡迎推薦自薦!
18小時(shí)前
韋老師
hr
前臺(tái)教務(wù) 【職位內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)到訪(fǎng)學(xué)生家長(zhǎng)的接待、咨詢(xún),及跟單銷(xiāo)售工作; 2、負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理及學(xué)員資料管理歸檔和統(tǒng)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)前臺(tái)區(qū)域環(huán)境管理與日常維護(hù); 4、負(fù)責(zé)校區(qū)后勤物資管理 …… 加入舞精靈您將獲得: 1.轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機(jī)會(huì) 2. 國(guó)家法定節(jié)日假期 3. 精彩團(tuán)建活動(dòng)、教師生日會(huì) 4. 免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器..) 5.
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:26
18小時(shí)前
孔亞聰
柳城中國(guó)電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶(hù),銷(xiāo)售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷(xiāo)售華為電子產(chǎn)品,有時(shí)也需要外出推廣做活動(dòng)去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:22
18小時(shí)前
孔亞聰
柳城中國(guó)電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶(hù),銷(xiāo)售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷(xiāo)售華為電子產(chǎn)品,有時(shí)也需要外出推廣做活動(dòng)去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
18小時(shí)前
鄧翔
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 …… 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 …… 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類(lèi)員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
18小時(shí)前
鄧翔
? 管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付,并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng): ? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… ? 組織和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及前沿技術(shù)。 4. 市場(chǎng)調(diào)研與技術(shù)支持: ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和行業(yè)研究工作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理: ? 具備豐富的軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
18小時(shí)前
鄧翔
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線(xiàn)上和線(xiàn)下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 …… 5.團(tuán)隊(duì)管理管理培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 …… 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定測(cè)試計(jì)劃,分配測(cè)試任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率; 2、根據(jù)Web項(xiàng)目(含APP、H5、PHP、JAVA、微服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等)需求,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫(xiě)和維護(hù)測(cè)試用例 …… 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤BUG,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán); 4、負(fù)責(zé)測(cè)試流程、規(guī)范、文檔標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化,提升測(cè)試質(zhì)量和交付效率; 5、協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)定位和解決質(zhì)量問(wèn)題,參與需求分析,保障產(chǎn)品上線(xiàn)質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和能力提升
18小時(shí)前
李碧蕓
工作內(nèi)容: 門(mén)店日常工作管理,客戶(hù)接待服務(wù),客戶(hù)售后服務(wù)。 要求:有1年以上酒店等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)意識(shí),懂得如何訓(xùn)練員工接待和維護(hù)客戶(hù)。 …… 綜合薪資5000+,有五險(xiǎn),有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理體系。
18小時(shí)前
黃子涵
(2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。 …… (2)負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。 六、安全與應(yīng)急管理 (1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。 (2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
約 335 個(gè)崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專(zhuān)占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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