柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州培訓(xùn)管理最新招聘，柳南區(qū)79條城中區(qū)66條，平均工資約為4277元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

法務(wù)專(zhuān)員

5500-12000元

柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 5人法律投遞:1人瀏覽:136

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

2025-10-28

莫園園

總經(jīng)理

【公司簡(jiǎn)介】柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)優(yōu)昊法律），為客戶(hù)提供全方位團(tuán)隊(duì)式法律服務(wù)，利用優(yōu)昊數(shù)字化管理平臺(tái)以及AI智能化技術(shù)，根據(jù)不同案件制定專(zhuān)業(yè)、精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)方案，擁有超強(qiáng)大的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、專(zhuān)業(yè)、全面的法律服務(wù)。
【超酷福利】辦公環(huán)境：繁華地段，配套齊全，環(huán)境優(yōu)雅舒適。工作時(shí)間：每周休1天，法定節(jié)假日放假，早九晚六。薪酬架構(gòu)：底薪+提成，上不設(shè)限，能力越高薪酬越高。工作氛圍：沒(méi)有套路，關(guān)系簡(jiǎn)單融洽，吃不到勾心豆角。工作伙伴：幽默、年輕、有理想、發(fā)際線良好的8090小伙伴。大牛帶飛：北上廣回流大神、各大企業(yè)回流高手，歡迎深挖。技能MAX：?jiǎn)T工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會(huì)。員工活動(dòng)：拒絕枯燥乏味，定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。各種福利：生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。
【關(guān)于收獲】 ——足夠的尊重和信任，擁有自由發(fā)揮的空間 ——拓展人脈資源各大企業(yè)老板聯(lián)系方式 ——不定期帶薪外出學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)層面
【法務(wù)專(zhuān)員】5名，3500元至15000元/月
工作內(nèi)容： 1.通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人進(jìn)行法律業(yè)務(wù)推廣; 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶(hù)的資料，積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源; 3.根據(jù)客戶(hù)需求，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù); 4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求，充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù); 5.公司提供資源，通過(guò)電話(huà)，微信等與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，鞏固、維護(hù)老客戶(hù):發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 6.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系; 7.定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
【任職要求】 1.男女不限，30-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有親和力，成熟穩(wěn)重，有上進(jìn)心，出色溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.具有法律服務(wù)行業(yè)或者有金融、保險(xiǎn)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作

實(shí)訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人

12000-15000元

啟迪（柳州）數(shù)字教育有限公司

柳州-城中區(qū) 1人管理咨詢(xún) 計(jì)算機(jī) 教育瀏覽:69

2025-10-28

徐先生

人事

崗位職責(zé)：
1、搭建及完善實(shí)訓(xùn)體系，繪制實(shí)訓(xùn)地圖，建立實(shí)訓(xùn)管理制度；
2、整合公司內(nèi)外部實(shí)訓(xùn)資料，拓展實(shí)訓(xùn)渠道、整合實(shí)訓(xùn)資源、管理實(shí)訓(xùn)師資隊(duì)伍；
3、完善并開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)課程，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，制定教學(xué)大綱，編制實(shí)訓(xùn)教材，編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)教案，講授實(shí)訓(xùn)課程；
4、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)師資培訓(xùn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，定期組織開(kāi)展教學(xué)效果檢查工作。
任職條件：
1、熟悉掌握以下技術(shù)領(lǐng)域之一：Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能；
2、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，5年以上實(shí)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、須具有實(shí)訓(xùn)課程研策劃和研發(fā)能力；
4、須具有較強(qiáng)的文字編輯、文稿演示和表達(dá)能力。

焊工

4000-7000元

柳州廣升汽車(chē)零部件有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人汽車(chē)配件瀏覽:7

2025-10-28

唐*生

崗位職責(zé):
1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書(shū)，進(jìn)行產(chǎn)品零件的焊接；
2、負(fù)責(zé)崗位的焊接設(shè)備清潔及工位衛(wèi)生清理；
3、保質(zhì)保量完成焊接產(chǎn)品任務(wù)數(shù)。
任職資格:
1、需要自動(dòng)焊機(jī)操作工、手工釬焊、火焰焊、鋁熱焊等不同崗位人員，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)的公司可培訓(xùn)上崗，男女不限；
2、吃苦耐勞，能適應(yīng)生產(chǎn)企業(yè)的工作環(huán)境和遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
3、無(wú)不良嗜好，有良好的職業(yè)道德；
4、服從公司管理及工作安排。

軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)

16000-30000元

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢(xún)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:21

2025-10-28

劉*理

2.團(tuán)隊(duì)管理：（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，涵蓋軟件開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。（2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 4.風(fēng)險(xiǎn)管理：（1）識(shí)別開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。（2）持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，確保及時(shí)解決問(wèn)題。 …… 7.報(bào)告與文檔：（1）定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。（2）確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 二、任職要求： 1.教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程，項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書(shū)/培訓(xùn)： (1)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員（PMP）或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 …… 四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎(jiǎng)金） * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)

10000-15000元

柳州華柳汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售民營(yíng) 瀏覽:19

2025-10-28

覃先生

8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化； 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷(xiāo)售工作進(jìn)展情況； 10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷(xiāo)售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、8年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車(chē)集團(tuán)背景優(yōu)先）； 4、熟悉汽車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局，熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式 …… ； 5、熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)邏輯，對(duì)汽車(chē)新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解； 6、精通銷(xiāo)售策略、談判技巧及客戶(hù)關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練）； 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； …… 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 9、接受過(guò)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

項(xiàng)目經(jīng)理

5000-8000元

北京網(wǎng)達(dá)立信信息技術(shù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:20

2025-10-28

郝慶欣

1、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，在客戶(hù)實(shí)施過(guò)程中能準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求并能加以實(shí)現(xiàn)，并按照實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行實(shí)施部署； 2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài)，重要計(jì)劃及重大決議的執(zhí)行情況，能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，升級(jí)管理，變更管理，干系人管理等 …… 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施，包括客戶(hù)需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和用戶(hù)體驗(yàn) …… ； 4、按照客戶(hù)要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫(xiě)，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等； 5、把控項(xiàng)目進(jìn)展，做好項(xiàng)目實(shí)施中的溝通協(xié)調(diào)及實(shí)施過(guò)程反饋，完成系統(tǒng)上線與項(xiàng)目驗(yàn)收; 6、編寫(xiě)系統(tǒng)使用手冊(cè) …… ，開(kāi)展系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作; 7、定期對(duì)項(xiàng)目階段性總結(jié)、項(xiàng)目實(shí)施方法的完善與積累; 8、與客戶(hù)方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。

汽車(chē)維修中工

4000-5000元

柳州華柳汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售民營(yíng) 瀏覽:40

2025-10-28

覃先生

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助班組長(zhǎng)完成進(jìn)站車(chē)輛技術(shù)問(wèn)診及故障維修； 2、與售后其他崗位密切配合，完成相應(yīng)產(chǎn)值的提升； 3、執(zhí)行公司技術(shù)培養(yǎng)方案，在日常工作及培訓(xùn)中提升維修技術(shù)，提高工作專(zhuān)業(yè)能力； 4、執(zhí)行安全生產(chǎn)要求 …… ； 5、負(fù)責(zé)班組維修工具的保養(yǎng)與使用，執(zhí)行公司6s管理要求。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

15000-20000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人家具家居瀏覽:26

2025-10-28

董林巖

為客戶(hù)提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢(xún)、主材銷(xiāo)售等服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;　5、按開(kāi)發(fā)模板為客戶(hù)提供設(shè)計(jì)服務(wù)，配合客戶(hù)經(jīng)理完成客服流程;　6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作;　7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo) …… Photoshop、草圖大師、酷家樂(lè)VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程;　6、具有較強(qiáng)的客戶(hù)溝通及談判能力，有職業(yè)道德，有高度的責(zé)任心，腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成 …… +股權(quán)分紅+福利無(wú)責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干：月月過(guò)萬(wàn)，上不封頂 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn) …… +成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長(zhǎng)；3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等；4、獎(jiǎng)金豐厚（日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金）等；5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)，以及各種員工活動(dòng) …… 【上班時(shí)間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管（店長(zhǎng)）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

工藝工程師（試制中心）

7000-9000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:45

2025-10-28

人力資源部

工裝驗(yàn)證及問(wèn)題跟蹤解決，及組織試制過(guò)程評(píng)審和記錄試制問(wèn)題并跟蹤解決； 5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評(píng)審，參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃；\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1）負(fù)責(zé)公司新“四新”項(xiàng)目的“三同時(shí)”管理及實(shí)施過(guò)程的 …… HSE管理。 …… 5）對(duì)所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé)，并及時(shí)組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 7）按要求落實(shí)工藝變更管理，做好變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。 8）負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)部門(mén)制訂工裝、吊索具及工位器具等采購(gòu)物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及明確HSE控制要求。 …… 熟悉LDP流程、工藝管理流程。

外貿(mào)經(jīng)理

15000-25000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:20

2025-10-28

人力資源部

1.5參與區(qū)域渠道挖掘機(jī)能力拓展和提升支持，提供銷(xiāo)售/服務(wù)人員營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。 1.6配合區(qū)域共同開(kāi)拓和管理海外挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶(hù)。 …… 1.7區(qū)域臨時(shí)/緊急訂單監(jiān)控，區(qū)域產(chǎn)銷(xiāo)存協(xié)同和庫(kù)存管理；組織對(duì)應(yīng)區(qū)域的特殊訂單評(píng)審。 2.崗位要求： 2.1基本條件：本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律或理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 …… 2.2工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶(hù)管理、國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品（挖掘機(jī)產(chǎn)品優(yōu)先）。 …… 業(yè)務(wù)技能：具備戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶(hù)談判和管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)管理、渠道開(kāi)發(fā)和管理、合同與訂單管理的熟練能力和技能要求。 2.4其他：能接受駐外，具備海外適應(yīng)生存能力。

高級(jí)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-15000元

國(guó)宏信價(jià)格評(píng)估集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財(cái)務(wù)咨詢(xún) 瀏覽:6

2025-10-28

周女士

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)； 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報(bào)告質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫(xiě)，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) …… ； 4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶(hù)的溝通； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目成員得到成長(zhǎng)和提高，建立高效團(tuán)隊(duì)。 …… 崗位福利： 1、五險(xiǎn)一金 2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補(bǔ)貼，外勤補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪年假 3、完整晉升渠道，績(jī)效獎(jiǎng)金，員工培訓(xùn)

物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（賀州）

5000-8000元

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:49

2025-10-28

鄒俊

需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有經(jīng)歷過(guò)首交房管理階段； 1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿(mǎn)意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)； 2 …… 、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶(hù)服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)品質(zhì)。 …… 3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項(xiàng)目的管理措施； 4、審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開(kāi)支； 5、積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 6、組織、安排、跟進(jìn)、參與業(yè)主的溝通，認(rèn)真 …… 、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見(jiàn)和要求，并及時(shí)跟進(jìn)外理，確保處理的時(shí)效性； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估，并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理； 8、組織、 …… 實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，并通過(guò)各項(xiàng)文化活動(dòng)，豐富業(yè)主文化生活，加強(qiáng)日常管理； 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取，加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn)，確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成

物業(yè)工程主管

7000-9000元

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:8

2025-10-28

鄒俊

2.具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目或酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉發(fā)電機(jī)、暖通、電梯、強(qiáng)弱電等機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理、保養(yǎng)與維修，并具備一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)工程管控能力

項(xiàng)目主管/經(jīng)理（貴港）

7000-9000元

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:13

2025-10-28

鄒俊

崗位職責(zé)： 1.以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿(mǎn)意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)； 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶(hù)服務(wù)、治安消防工作 …… ，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)品質(zhì)； 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開(kāi)支； 4.積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn) …… 、考核、評(píng)估，并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理，做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建； 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍，有利于加強(qiáng)日常管理； 7.組織 …… 、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取，加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn)，確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成； 8.負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù)，公司內(nèi)外部客戶(hù)關(guān)系維維護(hù)。 …… ，具有項(xiàng)目管理成功案例； 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力； 6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

物業(yè)-項(xiàng)目經(jīng)理（廣西-南寧）

8000-12000元

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:41

2025-10-28

鄒俊

多種經(jīng)營(yíng)、成本規(guī)劃，管控項(xiàng)目預(yù)算，控制項(xiàng)目成本; 5、維護(hù)項(xiàng)目業(yè)主關(guān)系，組織實(shí)施業(yè)主活動(dòng)，持續(xù)提升業(yè)主滿(mǎn)意； 6、處置突發(fā)事件，組織處理項(xiàng)目停水停電、電梯故障、集中投訴等突發(fā)問(wèn)題; 7、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理 …… ，負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定； 8、協(xié)調(diào)外部相關(guān)方，建立良好的關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展; 9、負(fù)責(zé)供方的評(píng)估、監(jiān)督及管理。 …… 10、隨時(shí)掌握本管理處如安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況，并解決有關(guān)業(yè)戶(hù)投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 11、建立良好的公共關(guān)系，與業(yè)戶(hù)保持良好的關(guān)系。任職要求： 1. …… 素質(zhì)與能力：具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力；品行端正具備良好的心理素質(zhì)。