
柳州培訓管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州培訓管理最新招聘,柳南區(qū)80條城中區(qū)67條,平均工資約為4273元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際物流經(jīng)理
8000-12000元2025-10-06覃女士科員崗位職責:
1、物流優(yōu)化:統(tǒng)籌印尼、馬來海外子公司的海運/陸運/空運方案,優(yōu)化發(fā)運計劃,降低物流成本;建立緊急發(fā)運響應(yīng)機制(如缺料時48小時內(nèi)解決方案);
2、倉儲管理:制定海外倉庫管理標準(如安全庫存、盤點流程),確保賬實準確率≥98%;主導ERP/WMS系統(tǒng)在海外倉的落地,杜絕人工掃碼漏洞;
3、采購協(xié)同:對接總部采購中心,確保訂單與生產(chǎn)計劃/BOM數(shù)據(jù)100%匹配;
4、海外管理:培訓印尼、馬來海外子公司落實總部物流、倉儲SQP,每年至少兩次赴現(xiàn)場督導,解決本地化執(zhí)行問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上國際物流與倉儲管理經(jīng)驗,精通ERP/WMS/TMS系統(tǒng)邏輯,能獨立設(shè)計庫存報表和預(yù)警規(guī)則;
3、較強的問題解決能力、抗壓和靈活性;
4、熟悉柳州KD庫、馬來工廠等現(xiàn)有業(yè)務(wù)場景者,持有CSCP、CPIM等供應(yīng)鏈認證者優(yōu)先。 -
汽車維修中工
4000-5000元2025-10-06覃先生崗位職責:
1、協(xié)助班組長完成進站車輛技術(shù)問診及故障維修;
2、與售后其他崗位密切配合,完成相應(yīng)產(chǎn)值的提升;
3、執(zhí)行公司技術(shù)培養(yǎng)方案,在日常工作及培訓中提升維修技術(shù),提高工作專業(yè)能力;
4、執(zhí)行安全生產(chǎn)要求;
5、負責班組維修工具的保養(yǎng)與使用,執(zhí)行公司6s管理要求。
崗位要求:
1、誠實、敬業(yè)、工作積極主動,能吃苦耐勞,有責任心和強烈的事業(yè)心;
2、2年及以上汽車維修經(jīng)驗,掌握汽車理論及汽車構(gòu)造知識;
3、具備迅速、準確判斷汽車故障原因的能力;
4、具有較強的協(xié)調(diào)能力以及實際動手能力及吃苦耐勞精神;
5、持低壓電工證。 -
新媒體電商運營(抖音/快手 引流成交)
3000-8000元2025-10-06覃蘭純崗位要求:
1、能夠熟悉小紅書、抖音、快手等平臺的內(nèi)容運營規(guī)則。
2、通過私域流量運營與客戶建立信任,精準挖掘需求,高效轉(zhuǎn)化并維護長期關(guān)系
3、配合公司完成部門的業(yè)績指標
4、需要學習能力強,能夠快速學習專業(yè)知識和產(chǎn)品知識,掌握行業(yè)知識、產(chǎn)品賣點及營銷技巧,定期參與公司培訓及考核
5、我們屬于主動式網(wǎng)絡(luò)營銷,社交營銷的運營模式,具備強自驅(qū)力,能主動探索新流量玩法,對結(jié)果負責,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作模式。
崗位優(yōu)勢:
1、公司擁有自營電商平臺,資金流穩(wěn)定,薪資按時發(fā)放。
2、入職之后公司有系統(tǒng)的培訓,入職后配備1對1導師輔導,提供系統(tǒng)化培訓,助力快速成長。所以小白都可以做!
3、客戶好開發(fā),因為本身女性消費能力比較高,主攻女性消費市場,需求明確、復(fù)購率高,公司提供成熟話術(shù)庫及客戶資源支持,轉(zhuǎn)化門檻低
4、產(chǎn)品的復(fù)購性強,開發(fā)客戶可以做到70-80%的復(fù)購性
崗位福利:
1、薪資構(gòu)成:薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+高額提成(6%-12%)+績效獎金,綜合收入3K起,TOP銷售月薪可達2W+
2、清晰的晉升路徑:6個月可競聘管理崗,年度4次晉升機會,業(yè)績突出者破格提拔
3、10天起帶薪年假+法定假期
4、上班時間:9:00~12:30,14:00-18:30周日休
息
尋找對互聯(lián)網(wǎng)營銷有熱情、愿意長期共同成長的伙伴,結(jié)果導向,共享發(fā)展紅利!
所以我們的很真誠的把工作詳細的內(nèi)容說清楚,喜歡我們工作的小伙伴可以私聊哈! -
服務(wù)站站長
7000-12000元2025-10-06彭恢工作職責: 1.負責售后服務(wù)站運營管理,完成公司下達的年度營運指標,包括維修臺次、客戶滿意度等,主持售后服務(wù)中心日常工作。 2.處理重大客戶投訴和疑難問題,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關(guān)系。 …… 崗位要求: 1.具有3年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗。 2.精通4S點汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程。 3.具備較強的語言表達能力,熟練操作辦公軟件,有C1或以上駕駛證件。 …… 上班時間:8:30-17:30 工作地點:燎原路27號方盛汽車城內(nèi)德遠領(lǐng)克4S店 福利:五險、帶薪年假、節(jié)假日、培訓等 -
hse專員
4000-6000元2025-10-06耿海波跟進廠家加工; ② 負責推行分公司精益生產(chǎn); 2、設(shè)備管理: ① 負責公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運轉(zhuǎn)臺時記錄表; ② 監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護點檢情況; ③ 負責設(shè)備盤臺賬記錄及盤點; 3、安全管理 …… : ① 負責貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)和公司各級管理規(guī)章制度; ② 根據(jù)年度安全目標、指標,協(xié)助分廠領(lǐng)導組織、協(xié)調(diào)本單位各項安全管理工作; ③ 負責組織開展本單位安全風險管控,完善工廠各項規(guī)章制度 …… 轉(zhuǎn)復(fù)崗人員和“四新”人員安全教育; ⑤ 負責組織工廠綜合、日常、專項安全檢查、隱患排查治理、危險作業(yè)管控、相關(guān)方監(jiān)控; ⑥ 負責工廠安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查、處理、檔案管理; ⑦ 負責組織開展事故應(yīng)急救援培訓 …… 、演練工作; 4、負責消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理; 5、精益管理: ① 生產(chǎn)分廠現(xiàn)場精益改善; ② 負責分廠級6KUP等精益制造工具的推廣; ③ 負責精益管理相關(guān)指標收集; ④ 負責分廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理的檢查 …… 電子信息自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; 2、具備公司主導汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識; 3、具有安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證優(yōu)先; 4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件; 5、熟悉16949體系管理 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-10-06覃先生8、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 10、負責銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風險管理 …… 本科及以上學歷,經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式 …… ; 5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解; 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領(lǐng)導力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力; …… 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力; 9、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓。 -
車間副主任
8000-12000元2025-10-06梁女士5、組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓及員工活動等。 6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓,培養(yǎng)一人多崗制。 …… 8、管控、推進現(xiàn)場5S管理,強化定置管理,落實車間標準化管理工作。 9、落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級動態(tài)考核等工作。 -
汽車美容主管
3000-6000元2025-10-06梁經(jīng)理1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 …… 崗位職責描述: 1、服從上級領(lǐng)導的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容計劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓和組織分工工作 -
超市主管
3000-4000元2025-10-06梁婉薇崗位職責 1.確保店鋪正常運營及負責店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負責店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補充和庫存的合理控制; 3.承擔店鋪營銷和銷售責任,負責制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓,負責招聘選拔員工并進行團隊組建考核; 5.及時向總部領(lǐng)導匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運營能力 -
律所部門主任
30000-50000元2025-10-06顏鈺一、工作職責:?1.所轄部門統(tǒng)籌日常管理,考核管理、內(nèi)部培訓培養(yǎng)等,以培養(yǎng)高效團隊;2.親自主辦團隊復(fù)雜案件,與客戶洽談簽約后,高質(zhì)量完成案件的服務(wù)工作,維系客戶,定期研討案件,分析案件情況;3.負責協(xié)調(diào)監(jiān)督 …… 、督促各職能部門工作,合理配置部門資源,保障各項工作執(zhí)行順暢;4.指導年輕律師確定案件訴訟思路;指導文書寫作,把控團隊案件文書質(zhì)量;5.管理律師團隊,利用自身的經(jīng)驗提升團隊成員專業(yè)水平,組織團隊專業(yè)技能的培訓 -
實施經(jīng)理
10000-15000元2025-10-06柳州市城中區(qū)金冊大廈售前調(diào)研與溝通,標書編寫、應(yīng)標與講標 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計相關(guān): 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔 2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產(chǎn)品培訓資料及培訓 …… 2.3、需求及設(shè)計評審 3、項目管理相關(guān) 3.1、負責項目的管理和交付工作,負責項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收; 3.2、項目計劃及溝通匯報 -
客服經(jīng)理
5000-7000元2025-10-06董偉崗位職責: 1、 負責店面銷售、售后接待標準流程執(zhí)行度的檢查和落實; 2、 全面負責客戶關(guān)系管理部的日常管理和運營工作,負責組織建立客戶關(guān)系管理平臺; 3、 制定與完善部門制度,規(guī)范和完善部門崗位職責 …… ,客服團隊的培訓與考核,優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 4、 對接區(qū)域、廠家各項事務(wù),以及接受區(qū)域、廠家的任務(wù)考核; 5、 協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談; 6、 協(xié)調(diào)與市場、銷售等其它部門的工作 …… 任職要求: 1、 大專以上學歷,有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 2年以上團隊管理工作經(jīng)驗,精通客戶服務(wù)體系的管理流程; 3、 較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力; 4、 良好的協(xié)調(diào)及溝通能力 -
信用卡網(wǎng)貸停息掛賬全國協(xié)商還款(可兼職)
10000-15000元2025-10-06曾慶忠公司扶持 1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功: 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-10-06黃子涵(2)督導員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓與考核,提升團隊專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。 …… (2)負責采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。 六、安全與應(yīng)急管理 (1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實。 (2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制??萍耙陨蠈W歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗,3年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 月休6天、五險一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。 -
柳州柳城中國電信主管
3000-8000元2025-10-06孔亞聰柳城中國電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶,銷售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷售華為電子產(chǎn)品,有時也需要外出推廣做活動去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓新入職電信人員等。
柳州相關(guān)熱門崗位
培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓管理專員培訓管理師員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)客服培訓培訓項目執(zhí)行培訓督導培訓助理培訓總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓培訓項目運營培訓實習生培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目總監(jiān)職業(yè)培訓培訓專員人事/培訓專員培訓開發(fā)經(jīng)理企業(yè)培訓師培訓專家培訓督導崗銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓主辦培訓專員/助理培訓績效經(jīng)理培訓業(yè)務(wù)主管培訓文化主管培訓文化經(jīng)理銷售培訓負責人行政培訓專員人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理企業(yè)講師
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柳州培訓招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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37.2%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。