
柳州培訓管理招聘
桂聘提供2025年9月柳州培訓管理最新招聘,城中區(qū)94條柳南區(qū)90條,平均工資約為4277元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
10000-11000元2025-09-06潘工人事部經(jīng)理崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設計
1、建立建全公司人力資源和行政管理制度,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行,參與公司重大人事決策,提供數(shù)據(jù)支持。
2、負責組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度,定期考核。
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。
4、根據(jù)建筑項目周期特點,預測人才需求并調(diào)整崗位編制?。
5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會,撰寫會議紀要并協(xié)助跟進落實,完善各例會制度;
二、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司組織架構及部門崗位設置,制定招聘計劃,組織開展人員招聘,篩選簡歷、組織面試,拓展建筑行業(yè)招聘渠道。
2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案,處理入職/離職手續(xù)。
3、維護建筑行業(yè)特殊崗位(如項目經(jīng)理、工程師)的人才庫?。
三、培訓與績效管理
1、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程,評估培訓效果。
2、運用KPI等考核方法,優(yōu)化建筑行業(yè)項目團隊的激勵機制。
四、員工關系與行政事務
1、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,妥善處理相關勞動糾紛,建立員工溝通渠道(如工地員工意見反饋機制)及企業(yè)文化建設。
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、協(xié)助并妥善處理相關法務的工作。?
五、數(shù)據(jù)分析與預算控制
統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù),編制人力成本預算并監(jiān)控執(zhí)行?。
要求:
1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學歷,同崗位工作5年以上。
2、可接受工作的機動性。
3、熟悉人力資源及行政管理工作。
4、良好的語言表達能力,工作主動積極,責任心強,有良好的執(zhí)行能力。
5、能熟練運用OFFICE辦公軟件
6、配合領導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假
工作地址:柳州市魚峰區(qū)南亞名邸
待遇:10000元/月以上 -
超市總經(jīng)理
7000-10000元2025-09-06崗位職責
1、全面負責中學超市的日常運營工作,制定合理的運營策略和工作計劃,確保超市在滿足師生需求的前提下,實現(xiàn)經(jīng)營目標,包括銷售額、毛利率、客戶滿意度等指標的達成。
2、統(tǒng)籌超市的商品采購、庫存管理、陳列布局等工作,根據(jù)中學師生的消費特點和需求變化,及時調(diào)整商品結構,保證商品種類豐富、品質(zhì)合格、價格合理,滿足師生日常學習和生活所需。
3、負責超市的人員管理,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等,打造一支高效、專業(yè)、有責任心的團隊,提升員工的服務意識和業(yè)務水平,為師生提供優(yōu)質(zhì)的購物服務。
4、嚴格遵守國家食品安全相關法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度,建立健全超市食品安全管理制度和質(zhì)量把控體系,對商品的采購、儲存、銷售等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督檢查,確保所售商品符合食品安全標準,杜絕過期、變質(zhì)、偽劣商品流入超市。
5、定期收集師生對超市商品、價格、服務等方面的意見和建議,進行分析總結,并根據(jù)反饋及時改進超市的運營管理和服務質(zhì)量。
6、負責超市的成本控制工作,合理控制采購成本、運營成本,優(yōu)化成本結構,提高超市的盈利能力,定期對超市的經(jīng)營狀況進行財務分析,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和潛在風險,并提出有效的解決方案和改進措施,為超市的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持
職位要求
1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗熟悉超市的運營管理流程,包括商品采購、庫存管理、銷售管理、人員管理等環(huán)節(jié),具備豐富的實際操作經(jīng)驗。
2、具有良好的市場洞察力和分析能力,及時調(diào)整商品結構和經(jīng)營策略。
3、具備較強的成本控制和財務管理能力,能夠合理控制成本,提高超市的盈利能力,熟悉財務報表的編制和分析。具有優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠有效激勵和帶領團隊成員完成工作目標,提升團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務水平。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與學校各部門、供應商、師生等建立良好的合作關系,有效解決溝通協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的問題。
5、具有較強的責任心和敬業(yè)精神,工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力,具備應對突發(fā)事件的應急處理能力。 -
銷售經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-09-05曾婉工作地點:桂林
職責描述:
1.組織市場調(diào)研工作,負責制定階段性推盤策略,進行新項目初步市場定位及深化市場定位工作;
2.嚴格執(zhí)行公司標準化銷售案場及管理制度,并對項目銷售團隊進行管理;
3.組織制定項目銷售目標,監(jiān)控銷售目標達成情況,根據(jù)銷售情況提出營銷調(diào)整策略;
4.嚴格執(zhí)行營銷管理體系相關制度和規(guī)范;
5.審核重大客戶投訴處理方案,并組織實施。
任職要求:
1.專科及以上學歷,3年以上房地產(chǎn)銷售及團隊管理經(jīng)驗;
2.熟悉房地產(chǎn)營銷運作流程,2個以上項目獨立操盤經(jīng)驗;
3.具備較強的銷售現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)相關法律、法規(guī)、政策;
4.優(yōu)秀的溝通能力,分析能力,協(xié)調(diào)能力及培訓督導能力;
5.有多個大型樓盤、知名開發(fā)商或代理公司銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先, -
客服主管(南寧)
6000-8000元2025-09-05鄒俊崗位職責: 1.負責項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓; 2.負責物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責裝修管理及特約服務管理; 3.負責業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 統(tǒng)計表; 4.負責轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理 …… ; 7.負責物業(yè)管理費的收??;有償服務費用的收??;水、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務部進行財務檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案 …… 有3-5 年以上住宅工作經(jīng)驗,2 年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務禮儀、溝通技能等技巧; 4. -
連鎖超市運營主管
5000-8000元2025-09-05李葉森購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓 …… 2、根據(jù)公司制定的銷售指標,分解到所負責的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作; 5、 …… 對門店管理人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。 -
招商運營專員
4000-5000元2025-09-05廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家1.本科及以上、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生或一年以上流通行業(yè)工作經(jīng)驗,有進口品牌、家具及建材行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責樓層區(qū)域日常管理工作,包括店面衛(wèi)生管理、展員培訓、樣品擺放 …… 、價簽打印、公共通道衛(wèi)生檢查、物業(yè)設施管理等; 3.完成本樓層商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線等系列工作; 4.協(xié)助本樓層商戶解決售后服務問題并管理其杜絕類似售后問題出現(xiàn),建立部門投訴檔案 …… 撤展等業(yè)務指令,資料收取齊全,確保其合法經(jīng)營; 7.熟練使用辦公及繪圖類軟件,獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及攤位測繪; 8.起草各類部門文件及日常性工作報告; 9.完成領導安排的其它任務; 10.嚴格遵循各項管理規(guī)章制度 -
連鎖超市店長
4000-7000元2025-09-05李葉森購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓 …… 二、崗位職責: 1.負責合理有序安排每日店內(nèi)具體工作,即負責門店人、事、物的管理。 2.負責店面商品盤點、抽查各柜組商品庫存情況,積極配合總部安排的月盤以及各種促銷活動。 …… 4.負責門店員工的技能培訓工作(含新員工崗前崗中培訓)。 5.負責掌握門店商品進銷存狀況,做好訂進退管理。 6.負責門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。 7.負責門店店員排班及考勤記錄表。 -
超市行業(yè)儲備干部
4000-6000元2025-09-05李葉森; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓 …… 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 -
服務支持經(jīng)理
10000-15000元2025-09-04人力資源部主要內(nèi)容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務、配件管理工作; 2、服務支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶滿意度管理)、服務費用管理、服務培訓管理; 3、調(diào)動挖掘機內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務需求。 …… 崗位職責: 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務、配件管理工作; 2、服務支持管理,支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán);公告整改支持和監(jiān)控,支持各區(qū)域重大難點故障處理。 …… \" 3、服務費用管理:負責對所有挖掘機三包服務費用進行審核管理。組織拉動內(nèi)部滿足區(qū)域需求; 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個職能按時快速響應處理故障,并對所有的故障及時答復給各區(qū)域。 -
外貿(mào)經(jīng)理
15000-25000元2025-09-04人力資源部1.5參與區(qū)域渠道挖掘機能力拓展和提升支持,提供銷售/服務人員營銷、技術、產(chǎn)品培訓、服務等支持。 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機關鍵客戶。 …… 1.7區(qū)域臨時/緊急訂單監(jiān)控,區(qū)域產(chǎn)銷存協(xié)同和庫存管理;組織對應區(qū)域的特殊訂單評審。 2.崗位要求: 2.1基本條件:本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷、法律或理工科類專業(yè)。 …… 2.2工作經(jīng)驗:5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或管理、市場銷售、客戶管理、國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,熟悉工程機械產(chǎn)品(挖掘機產(chǎn)品優(yōu)先)。 …… 業(yè)務技能:具備戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶談判和管理、市場開拓、業(yè)務管理、渠道開發(fā)和管理、合同與訂單管理的熟練能力和技能要求。 2.4其他:能接受駐外,具備海外適應生存能力。 -
店長
4000-9000元2025-09-04肖云利工作內(nèi)容: 1、專賣店的店面日常工作安排與管理 2、店面員工培訓與日常銷售指導 3、店面店員日常考勤與業(yè)績考核 4、帶領店員完成店面銷售任務目標(百得廚電) 5、帶領店員完老客戶有效維護和新客戶開發(fā) -
人力行政主管
4000-5000元2025-09-04謝經(jīng)理負責公司辦公費用的計劃,辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關系; 5. …… 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務,員工 司機入職 培訓 轉正 離職的手續(xù)流程辦理 7. …… 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅 試用期3500 -
行政人事助理
3000-4000元2025-09-041.協(xié)助進行日常行政管理工作,確保辦公環(huán)境整潔有序; 2.處理公司內(nèi)外部的文書工作,包括文件的收集、整理和歸檔; 3.協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保會議的順利進行; 4.負責公司員工的招聘、培訓 …… 、考核和離職等全員工生命周期管理工作; 5.處理公司日常財務工作,包括賬目管理和費用報銷。 -
鍛造工程師
7000-10000元2025-09-04楊先生2、負責產(chǎn)品工藝的整改/設計/管理、主管工藝知識和技能的培訓等工作。 3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、跟蹤車間工藝的執(zhí)行情況,提出可持續(xù)改進建議,做好產(chǎn)品相關技術資料的存檔工作。 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-09-04人力資源部工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄 試制問題并跟蹤解決; 5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審,參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃;\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)負責公司新“四新”項目的“三同時”管理及實施過程的 …… HSE管理。 …… 5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術操作規(guī)程及采用的新技術、新工藝、新材料、新設備是否符合HSE條件負責,并及時組織對相關人員進行培訓。 …… 7)按要求落實工藝變更管理,做好變更風險識別并制定風險控制措施。 8)負責協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術協(xié)議規(guī)范、驗收標準及明確HSE控制要求。 …… 熟悉LDP流程、工藝管理流程。
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柳州培訓管理招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西柳州合展運輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-17
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韋先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 超市行業(yè)儲備干部 職位2025-09-16
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蘭先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 超市行業(yè)儲備干部 職位2025-09-10
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何小姐投遞了 廣西柳州合展運輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-10
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戴先生投遞了 廣西柳州合展運輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-08
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姚先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 連鎖超市運營主管 職位2025-09-07
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柳州培訓招聘工資
¥
4277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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35.9%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。