柳州培訓(xùn)銷售招聘

桂聘提供2025年10月柳州培訓(xùn)銷售最新招聘，城中區(qū)96條柳北區(qū)65條，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)銷售教育培訓(xùn)銷售拓展培訓(xùn)銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營銷督導(dǎo)

4000-6000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

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2025-10-15

一、營銷計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域，檢查促銷活動(dòng)執(zhí)行情況（如陳列、價(jià)格、物料投放）。
收集終端市場信息（如競品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者反饋），及時(shí)調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)（如銷量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率），對比目標(biāo)與實(shí)際表現(xiàn)，識(shí)別問題并提出改進(jìn)方案。
分析營銷費(fèi)用使用效率（如廣告費(fèi) ROI、促銷活動(dòng)投入產(chǎn)出），優(yōu)化資源分配。
二、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)（如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，解決實(shí)際工作問題。
策略傳達(dá)
向一線團(tuán)隊(duì)解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動(dòng)方案，確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)制定本地化執(zhí)行計(jì)劃，平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時(shí)解決門店運(yùn)營中的突發(fā)問題（如投訴、陳列違規(guī)、活動(dòng)執(zhí)行偏差）。
協(xié)調(diào)跨部門資源（如物流、售后、市場）支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(diǎn)（如信息傳遞延遲、物料浪費(fèi)），提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)建議。
推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用（如 CRM、移動(dòng)辦公系統(tǒng)），提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護(hù)
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)（如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程）。
處理負(fù)面事件（如客戶投訴、媒體曝光），維護(hù)品牌聲譽(yù)。
五、績效考核與激勵(lì)
設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人 KPI（如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動(dòng)執(zhí)行率），定期評估。
設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制（如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)），激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案，與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報(bào)區(qū)域市場動(dòng)態(tài)和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通，了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋，改進(jìn)公司政策。

日常運(yùn)營督導(dǎo)

4000-5000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

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2025-10-15

一、開業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時(shí)間表（如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘），跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報(bào)告，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)（如工期延誤、物資短缺）并推動(dòng)解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門（如工程、采購、培訓(xùn)、市場）提供支持，確保資源及時(shí)到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通，解決籌備中的問題（如資金、人員、技術(shù)）。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持
開業(yè)活動(dòng)實(shí)施
協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(dòng)（如促銷、剪彩、體驗(yàn)課），確?；顒?dòng)順利執(zhí)行。
現(xiàn)場監(jiān)督活動(dòng)效果，收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。
運(yùn)營問題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問題（如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂）。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作（如收銀、庫存管理、會(huì)員系統(tǒng)）。
三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)（如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率），對比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別熱銷 / 滯銷品，提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評價(jià)、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見，整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對問題提出改進(jìn)方案（如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn)）。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程（如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容）。
推動(dòng)問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化，避免重復(fù)問題。
知識(shí)沉淀
建立開業(yè)案例庫，整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門分享會(huì)，傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略，與運(yùn)營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議，確保信息透明。

技術(shù)督導(dǎo)

4000-5000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

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2025-10-15

一、運(yùn)營流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況，確保日常運(yùn)營符合標(biāo)準(zhǔn)化要求（如服務(wù)流程、銷售流程、庫存管理流程等）。
定期巡查一線崗位（如門店、生產(chǎn)線、客服中心等），記錄流程執(zhí)行中的問題（如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)），并及時(shí)反饋給相關(guān)部門整改。
流程優(yōu)化推動(dòng)
收集一線員工及管理層對現(xiàn)有流程的反饋，分析流程中的冗余或缺陷，提出優(yōu)化建議（如簡化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制）。
協(xié)助制定或修訂運(yùn)營流程手冊，推動(dòng)新流程的培訓(xùn)與落地，跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓(xùn)
崗位工作督導(dǎo)
檢查員工在崗狀態(tài)（如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度），確保人員配置合理，避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營的情況。
對員工工作績效進(jìn)行現(xiàn)場評估（如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評分），針對薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。
培訓(xùn)與能力提升
識(shí)別員工技能短板，配合人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃（如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等）。
組織或參與現(xiàn)場培訓(xùn)、模擬演練，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，確保員工能力滿足崗位要求。
三、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控
抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量（如客戶投訴處理效率、商品合格率），建立質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。
對不合格項(xiàng)進(jìn)行追蹤，督促責(zé)任部門分析原因并整改，避免問題重復(fù)發(fā)生。
風(fēng)險(xiǎn)隱患排查
檢查運(yùn)營環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全），及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。
監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況（如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)），確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。
四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理
運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)（如銷售額、客流量、庫存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等），制作日報(bào) / 周報(bào) / 月報(bào)，對比目標(biāo)值評估運(yùn)營效果。
識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)（如業(yè)績下滑、客訴激增），聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。
目標(biāo)分解與跟進(jìn)
協(xié)助上級將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位，明確階段性任務(wù)（如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo)）。
定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度，對滯后部門或個(gè)人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo)，確保整體運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。
五、溝通協(xié)調(diào)與問題解決
跨部門協(xié)作
對接業(yè)務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營中的資源沖突（如物資調(diào)配、人員支援、流程對接問題）。
充當(dāng)一線團(tuán)隊(duì)與管理層的橋梁，及時(shí)傳遞基層需求和管理層決策，促進(jìn)信息流通順暢。
突發(fā)問題處理
現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的突發(fā)事件（如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷），降低對正常運(yùn)營的影響。
記錄典型問題及處理經(jīng)驗(yàn)，形成案例庫，供團(tuán)隊(duì)參考學(xué)習(xí)。
六、其他職責(zé)
合規(guī)性管理
確保運(yùn)營活動(dòng)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如食品安全法規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法），定期進(jìn)行合規(guī)性自查。
報(bào)告與總結(jié)
定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營督導(dǎo)情況，提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議（如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方向）。
整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實(shí)踐，在公司內(nèi)部推廣分享。

電話銷售，工作內(nèi)容簡單

6000-11000元

柳州市億鑫信息咨詢有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:2

2025-10-15

莫冬冬

任職要求： 1、18至37周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)（房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮）； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正 …… ； 4、入職后有專人培訓(xùn)、指導(dǎo)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可；歡迎各位用于挑戰(zhàn)高薪的人才加入，公司會(huì)提供好的平臺(tái)讓你們實(shí)現(xiàn)夢想！

總裝車間主管

8000-12000元

廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人汽車瀏覽:68

2025-10-15

梁女士

2.根據(jù)銷售訂單，編制車間生產(chǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)，確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完成。 3.組織召開車間日常事務(wù)例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作，提升車間基礎(chǔ)管理水平。 …… 5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。 6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)，減少安全隱患和避免安全事故。

信貸專員

4000-9000元

柳州市億鑫信息咨詢有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:10

2025-10-15

莫冬冬

4000/月+提成（15%-35%）+獎(jiǎng)金+開單紅包試用期員工月均1萬轉(zhuǎn)正后員工月均2-3萬任職要求：18周歲-45周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達(dá)能力流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ，沒有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培養(yǎng) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00周日11:00-16:00周六固定休息，無需加班 培訓(xùn)：有專業(yè)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)，小白不用擔(dān)心開單問題，

商務(wù)專員

8000-10000元

廣西柳州思緣認(rèn)證咨詢有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 3人管理咨詢企業(yè)管理咨詢瀏覽:350

2025-10-15

蘭女士

公司提供定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)，良好的晉升空間。要求：大專以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)、有大客戶溝通銷售工作優(yōu)先。

汽車噴漆/鈑金技師

6000-11000元

柳州佳之迪汽車銷售有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:36

2025-10-15

周毅

工單中的維修項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)，協(xié)調(diào)準(zhǔn)備好相關(guān)物料資源； 2、執(zhí)行日常維修工作； 3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢； 4、配合執(zhí)行緊急搶修任務(wù)； 5、保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具； 6、保持工作環(huán)境與生產(chǎn)安全； 7、對新車銷售的工作提供必要的支持 …… ； 8、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 …… 工作餐補(bǔ)貼； 2.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績效（提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），享受豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)