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柳州平臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年9月柳州平臺(tái)運(yùn)營(yíng)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)20條城中區(qū)16條,平均工資約為4233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)管理抖音電商運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-31
王旭
薪資結(jié)構(gòu):
基礎(chǔ)底薪+崗位薪資+績(jī)效+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
基礎(chǔ)底薪:2500
崗位薪資:500
績(jī)效:1000(線上全平臺(tái)售票KPI:3000票)
績(jī)效獎(jiǎng)金:完成月度績(jī)效KIP后
每售5000票獎(jiǎng)金500元以此類(lèi)推
全勤獎(jiǎng):200(不遲到不早退不曠工不請(qǐng)假)
包住宿!包住宿!包住宿!
包三餐!包三餐!包三餐!
繳五險(xiǎn)!繳五險(xiǎn)!繳五險(xiǎn)!
上班時(shí)間:
周二至周日(周一休息)
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
(法定節(jié)假日調(diào)休)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)及短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,提升用戶體驗(yàn)
2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略
3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果
4. 監(jiān)測(cè)票務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠快速適應(yīng)變化,持續(xù)優(yōu)化工作流程
3. 對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)
2025-08-31
張殿友
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各景區(qū)在各大OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬等)的運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略,提高景區(qū)產(chǎn)品的曝光率與銷(xiāo)量。
2. 優(yōu)化景區(qū)在OTA平臺(tái)的產(chǎn)品頁(yè)面,包括產(chǎn)品描述、圖片、價(jià)格等,提升用戶體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化率。
3. 分析OTA平臺(tái)數(shù)據(jù),監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保景區(qū)在平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 與OTA平臺(tái)官方保持良好溝通,爭(zhēng)取更多的資源支持與合作機(jī)會(huì)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣機(jī)制與營(yíng)銷(xiāo)工具,有成功提升產(chǎn)品銷(xiāo)量與排名的案例。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力,能與平臺(tái)及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設(shè)計(jì);
2)持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施;
3)關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升;
5)規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率;
6)對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)一至三年產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
2)熟悉產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作;
3)具備強(qiáng)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力、溝通能力上乘,有小程序商城、微信支付、平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
負(fù)責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等,確保平臺(tái)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 2. …… 深入分析用戶購(gòu)買(mǎi)行為和需求,制定符合市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求的運(yùn)營(yíng)策略,提升社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)的用戶活躍度和銷(xiāo)售額。 3. …… 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊(duì)工作的高效進(jìn)行,同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 具備2年以上社區(qū)團(tuán)購(gòu)或相關(guān)電商領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)社區(qū)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)模式有深入的了解。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效率。 4. …… 具備創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式和方法,推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。 工作要求: 1. 不斷提高自己的工作效率和進(jìn)度,合理安排工作時(shí)間,確保任務(wù)按時(shí)完成。 2.
2025-08-31
方先生
網(wǎng)站優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司小紅書(shū),抖音,視頻號(hào)推廣及優(yōu)化,使其在搜索引擎中排名更高 社交媒體運(yùn)營(yíng):利用社交媒體平臺(tái),與潛在客戶進(jìn)行互動(dòng) 確定目標(biāo)受眾:確定你的目標(biāo)受眾是誰(shuí),了解他們的興趣需求和行為習(xí)慣,以便更好的定位
崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺(tái)App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì) …… 4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力; 5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力; 6)、有用戶思維,能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集 …… 、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
2025-08-31
呂興亮
崗位職責(zé): 1、熱愛(ài)品牌營(yíng)銷(xiāo)工作,創(chuàng)意策劃能力強(qiáng),能夠結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn),輸出創(chuàng)意想法,并與合作伙伴產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)意素材; 2、 熟悉兩微、知乎、微博、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)等重要自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容玩法,能獨(dú)立統(tǒng)籌內(nèi)容制作及賬號(hào)運(yùn)營(yíng) …… ; 3、 結(jié)合品牌包括但不限于季度規(guī)劃、資源整合、漲粉計(jì)劃、選題策劃、內(nèi)容策劃及內(nèi)容落地、執(zhí)行排期、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防控等; 4、 對(duì)IP孵化的運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、用戶轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé);根據(jù)用戶運(yùn)營(yíng)目標(biāo),定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
2025-08-31
郭勇熙
關(guān)注每場(chǎng)直播,根據(jù)公屏上的留言主動(dòng)私信引導(dǎo)用戶留資,以及回復(fù)后臺(tái)私信,下播后,根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù),同主播復(fù)盤(pán) 3、跟蹤抖音視頻、直播推廣效果,賬號(hào)本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號(hào)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲量 …… 5、熟悉車(chē)型政策,根據(jù)政策做包裝,做物料露出,話術(shù)形成文字給到主播 6、內(nèi)驅(qū)力,自己要懂得豐富自己的運(yùn)營(yíng)知識(shí); 7、關(guān)注廠家新媒體各類(lèi)榜單,激勵(lì)政策,帶著團(tuán)隊(duì)朝著榜單沖; 8、關(guān)注主播個(gè)人線索完成情況 …… 根據(jù)主播個(gè)人線索達(dá)成率和時(shí)間節(jié)點(diǎn),和進(jìn)度落后的主播座談,了解主播狀態(tài),直播中遇到的問(wèn)題,給出主播調(diào)整建議 任職要求 1、有1年以上直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)新媒體,擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn),網(wǎng)感好; 2、抖音重度及以上玩家優(yōu)先,熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式 …… ; 3、熟悉抖音直播推流邏輯,懂分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整直播內(nèi)容說(shuō)辭,同時(shí)懂如何打造高轉(zhuǎn)化率直播間,能力強(qiáng)的,條件可適當(dāng)放寬; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道,能高效利用抖音推廣手段引爆賬號(hào),并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)推廣策略
2025-08-31
李女士
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司所有新媒體渠道的建立以及日常運(yùn)營(yíng),官方微博、微信、公眾號(hào)、抖音、電商各平臺(tái)和小紅書(shū)等; 2.制定并執(zhí)行各媒體渠道全年的日常活動(dòng)以及專(zhuān)題活動(dòng),需要有不同平臺(tái)的統(tǒng)籌能力和跨平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力 …… ; 3.制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,增加媒體粉絲數(shù)量以及建設(shè)粉絲群,提升粉絲活躍度; 4.有較強(qiáng)的文字功底,能把控品牌運(yùn)營(yíng)的整體風(fēng)格和個(gè)性,能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容輸出; 5.熱愛(ài)新媒體行業(yè),對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件敏感度高 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉微信、微博、抖音、社區(qū)、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,知道不同平臺(tái)的玩法; 3.擁有各平臺(tái)KOL、大號(hào)資源優(yōu)先考慮
2025-08-31
黃齊媚
3.能把控視頻的內(nèi)容、節(jié)奏、美感、善于運(yùn)營(yíng)剪輯技能完成。 4.熟悉攝影器材的使用,有一定的拍攝經(jīng)驗(yàn)及審美能力。 任職要求: 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,1年以上視頻拍攝等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.熱愛(ài)短視頻拍攝、在抖音、小紅書(shū)、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)有視頻作品者優(yōu)先。 3.有創(chuàng)意、創(chuàng)新精神、能抓住潮流熱的,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)新改變能力。
2025-08-31
費(fèi)旭鋒
〖任職要求〗 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下 2、有面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)對(duì)接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、B端客戶對(duì)接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(toc、tob、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、校長(zhǎng)、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂(lè)高、 …… 編程、綜合素質(zhì)類(lèi)、科創(chuàng)類(lèi)、教育saas、陌拜、加盟運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣等) 3、懂校區(qū)運(yùn)營(yíng)、了解機(jī)器人賽事經(jīng)驗(yàn)者為佳 三. …… 3、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在AI與Robot領(lǐng)域擁有18年的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn),鯨魚(yú)的第一個(gè)夢(mèng)想是為全球15億青少年提供教育機(jī)器人產(chǎn)品,是ENJOY AI的官方指定活動(dòng)平臺(tái),也是WRC世界機(jī)器人大賽指定比賽平臺(tái),眾多賽事已進(jìn)入國(guó)家級(jí)白名單
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 包裝 廣告 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:41
2025-08-31
歐偉光
現(xiàn)找有專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)平臺(tái)各種流量、規(guī)則、活動(dòng)熟練掌握操作。3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-31
呂興亮
職位詳情 策劃熱點(diǎn)事件 電商 短視頻運(yùn)營(yíng) 公眾號(hào)/朋友圈運(yùn)營(yíng) 1、負(fù)責(zé)輸出公司抖音賬號(hào)視頻創(chuàng)意策劃、運(yùn)營(yíng) 策劃及推廣工作,整合資源搭建公司短視頻自媒 體矩陣; 2、監(jiān)測(cè)抖音、快手、西瓜、 …… 小紅書(shū),b站等各 大短視頻平臺(tái)火爆的選題和數(shù)據(jù),挖掘出易于傳 播的題材,保證內(nèi)容穩(wěn)定輸出和優(yōu)化; 3、獨(dú)立完成賬號(hào)視頻的發(fā)布和推廣,統(tǒng)一單個(gè) 賬號(hào)的VI,并對(duì)賬號(hào)本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號(hào)日常 數(shù)據(jù)監(jiān)控 …… 、分析、優(yōu)化,了解抖音平臺(tái)的規(guī)則和 機(jī)制,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段為賬號(hào)漲粉; 4、跟蹤抖音視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋, 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲量、 關(guān)注量、提升粉絲活躍度,較終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化 …… ; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道,能高效利用抖音 推廣手段引爆賬號(hào),并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
2025-08-31
尹化元
負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)、參與度和轉(zhuǎn)化 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. …… 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
2025-08-31
2002zj@163.com
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),各電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣
約 76 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

電商運(yùn)營(yíng)管理抖音電商運(yùn)營(yíng)b2b電商運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)策劃視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)社區(qū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生平臺(tái)運(yùn)營(yíng)客服直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理ota平臺(tái)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)助理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)助理互動(dòng)安全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商店鋪運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)合伙人運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店鋪運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)電商品牌運(yùn)營(yíng)電商人員店鋪運(yùn)營(yíng)主管店鋪流量運(yùn)營(yíng)線上渠道運(yùn)營(yíng)第三方運(yùn)營(yíng)電商電商負(fù)責(zé)人amazon銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)推廣專(zhuān)員電商網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)小程序運(yùn)營(yíng)線上商城運(yùn)營(yíng)電商抖音運(yùn)營(yíng)電商渠道運(yùn)營(yíng)電商品牌推廣電子商務(wù)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)管理直通車(chē)直通車(chē)推廣直通車(chē)鉆展推廣
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柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 7%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 24%
    4K
  • 29.5%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
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