1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州品質(zhì)工程師招聘
桂聘提供2025年7月柳州品質(zhì)工程師最新招聘,魚峰區(qū)12條柳南區(qū)10條,平均工資約為4777元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)工程師品質(zhì)工程師sqe品質(zhì)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師(SQE)
6000-10000元2025-07-20人力資源部崗位職責(zé):
質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃;
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施;
3、參與供應(yīng)商二方審核;
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升;
供應(yīng)商開發(fā):
1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關(guān);
3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn);
4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān);
供應(yīng)商質(zhì)量控制:
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別
3、組織供應(yīng)商KPI收集及統(tǒng)計(jì);
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查;
供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題處理響應(yīng);
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供方質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)專項(xiàng)改進(jìn);
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)。
2.四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗(yàn),其中質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年。
3.具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí),管理知識(shí)。具有一定的審核能力。
4.具有一定的寫作能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
5.具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 -
藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-07-20李文霞崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策,積極推行GSP在企業(yè)的施行。
2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,獨(dú)立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。
3.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍似髽I(yè)藥品質(zhì)量管理制度,并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
4.建立企業(yè)所經(jīng)營藥品的質(zhì)量檔案,包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
5.負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。
6.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核,提出對(duì)不合格藥品的處理意見并對(duì)處理過程實(shí)施監(jiān)督。
8.負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收的管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。
9.負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息,直接責(zé)任,對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。
10.組織內(nèi)部質(zhì)量管理活動(dòng),建立和健全質(zhì)量保證體系。
11.定期開展現(xiàn)場(chǎng)檢查和質(zhì)量培訓(xùn),保證產(chǎn)品一致性。
12.配合處理和分析質(zhì)量問題,協(xié)助上級(jí)處理其他事務(wù)性工作。
13.具有新公司質(zhì)量管理體系搭建工作經(jīng)驗(yàn)。
14.維護(hù)與藥監(jiān)部門的工作聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),要求在藥品經(jīng)營企業(yè)從事質(zhì)量管理三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國家有關(guān)藥品、耗材管理的法律法規(guī)及GSP;
3、具備正確的判斷和保障實(shí)施的能力;
4、具備良好的個(gè)人素質(zhì)和道德情操,責(zé)任心強(qiáng);
5、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證。
薪資:6-8k,能力強(qiáng)者可*** -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-07-20韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核
3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作;
5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績效、潔凈度管控、文控工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2025-07-20張衡崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1.本崗位在工廠上班,地址:新興工業(yè)園,負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常管理和運(yùn)作; 2.監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等工作; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題。 任職要求 1.從事過螺螄粉行業(yè)相關(guān)工作崗位優(yōu)先 2.本崗位為中層管理崗位,要求有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),不符合條件者勿投! -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-10000元2025-07-20劉曉飛內(nèi)部生產(chǎn)過程質(zhì)量管控,IATF16949體系運(yùn)行監(jiān)督執(zhí)行,供應(yīng)商質(zhì)量管控,質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-07-20韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息;及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動(dòng)質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。 任職要求: 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向; 3、英語... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2025-07-20黃*生質(zhì)檢員應(yīng)聘,20-38歲之間,按照工藝文件規(guī)定要求對(duì)過程進(jìn)行巡檢和監(jiān)控,并記錄。依照“工藝文件要求”實(shí)施對(duì)過程參數(shù)確認(rèn)及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\", 整理每日檢驗(yàn)質(zhì)量狀況,及時(shí)、真實(shí)填寫檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及上報(bào)等質(zhì)量相關(guān)工作,有較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致基本的電腦操作,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 1.? 生活待遇,公司包吃包住,不要個(gè)人負(fù)擔(dān)。 2.? 年終有一定的福利獎(jiǎng)金。 -
SQE質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-07-20歐女士1、保障:監(jiān)督及管理供應(yīng)商生產(chǎn)和質(zhì)量能力,確?,F(xiàn)有供應(yīng)商能夠完全符合公司的《質(zhì)量保證協(xié)議》要求; 2、評(píng)價(jià):對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度績效評(píng)價(jià),并實(shí)時(shí)反饋; 3、促進(jìn):幫助供應(yīng)商對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,對(duì)相關(guān)供應(yīng)商能力、產(chǎn)品提出更高要求及提供改進(jìn)辦法及建議; 4、開發(fā):為公司適當(dāng)?shù)拈_發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)拓展提供供方的解決辦法; 5、響應(yīng):響應(yīng)公司采購質(zhì)量問題,協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,實(shí)施8D改進(jìn); 6、監(jiān)督:負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸、性能進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,必要時(shí),可進(jìn)行飛檢; 7、協(xié)助:協(xié)調(diào)與供應(yīng)商間對(duì)應(yīng)的各個(gè)部門,包括采購、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)和工程等,確保交付、質(zhì)量、... -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-07-20黃女士任職要求: 1、汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,會(huì)使用CAD/UG或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊(cè); 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容:1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級(jí)交辦的文職工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2025-07-20李女士流水線上檢查產(chǎn)品封口、日期、少包漏料。 要求:身體健康,需要辦理健康證,能加班 -
質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-07-20謝女士人事專員1、質(zhì)量數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)制程中開具的通知單、反饋單跟進(jìn)和落實(shí)工作; 3、測(cè)量儀器臺(tái)賬管理、內(nèi)部校準(zhǔn)、定期核查工作; 4、進(jìn)貨檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作,包括原材料質(zhì)量問題的反饋及處置跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)外包產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋及處置跟進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理和試驗(yàn)工作; 7、部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-07-201.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。 3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。 6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。 9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng); 11.督促檢查車間各項(xiàng)工... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-8000元2025-07-20韋海芳HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶,維護(hù)客戶關(guān)系管理,響應(yīng)客戶端質(zhì)量問題的分析與處理; 2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時(shí)傳遞信息。 要求: 1.心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強(qiáng); 2.頭腦靈活,性格外向; 3.主要工作地點(diǎn)在柳州,偶爾需要出差至上海等地 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2025-07-20韋經(jīng)理1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶抱怨的品質(zhì)問題,及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等 職位招聘1人 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2025-07-20韋小姐一、任職資格: (一)該崗主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲(chǔ)備,崗位待定。見習(xí)期半年至一年,要求本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)相關(guān)專業(yè) (二)具有良好的計(jì)算機(jī)操作水平、熟練操作辦公軟件; (三)具有藥物分析理論基礎(chǔ)和操作技能,熟悉藥品GMP工作要求; (四)具有良好的藥品檢驗(yàn)操作技能,能熟練運(yùn)用高效液相色譜儀等儀器分析者優(yōu)先; (五)責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。 二、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)所分配品種的理化檢驗(yàn)工作,熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗(yàn)操作技術(shù),嚴(yán)格遵守《實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。 (二)嚴(yán)格按照有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程以及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州品質(zhì)工程師招聘最新投遞
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滾先生投遞了 柳州市楷都汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-07-21
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滾先生投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-21
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謝小姐投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 SQE質(zhì)量工程師 職位2025-07-21
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徐先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 SQE質(zhì)量工程師 職位2025-07-17
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覃小姐2025-07-16
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覃小姐2025-07-12
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.7%3K
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24.4%4K
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23.9%5K
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14.4%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。