
柳州前臺領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年7月柳州前臺領(lǐng)班最新招聘,魚峰區(qū)2條柳江區(qū)2條,平均工資約為3378元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺領(lǐng)班前臺領(lǐng)班酒店前臺領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10熊金麗崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2.監(jiān)督和管理前廳員工,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平;
3.處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
4.配合后廚,確保顧客用餐流暢;
5.維護(hù)餐廳衛(wèi)生,確保合規(guī)操作。
任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的服務(wù)意識;
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 -
美豪怡致酒店-前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10孟先生總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)酒店賓客服務(wù)部的管理和服務(wù)工作;
2、制定本部門的工作計(jì)劃,組織落實(shí)本部門各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃;
3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進(jìn)工作,并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)部固定資產(chǎn)、運(yùn)營資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)工作;
5、每日查閱各類報(bào)表,掌握客房預(yù)訂和銷售情況,及時(shí)調(diào)整房態(tài)房價(jià),確保收益最大化;
6、每日關(guān)注各渠道價(jià)格及促銷活動(dòng),防止出現(xiàn)價(jià)格倒掛;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃為門店及集團(tuán)儲備優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,具有本崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高效執(zhí)行力;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力 -
餐廳領(lǐng)班/主管
4000-5000元2025-07-10王旭崗位職責(zé):
1.監(jiān)督餐廳前廳的日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量;
2.組織員工,協(xié)調(diào)工作,確保餐廳流程順暢;
3.提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn),保證顧客滿意度;
4.處理前廳的日常事務(wù),確保問題及時(shí)解決。
5.會使用簡單的收銀系統(tǒng)
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.對餐飲服務(wù)行業(yè)有深厚的理解和熱情;
3.能夠有效管理前廳事務(wù),具備領(lǐng)導(dǎo)力;
4.能夠迅速應(yīng)對和解決突發(fā)事件。 -
樓面主管
4000-5000元2025-07-10曾女士崗位職責(zé): 1 、配合經(jīng)理做好負(fù)責(zé)樓面的各項(xiàng)工作,并根據(jù)經(jīng)理的指示對本樓面員工進(jìn)行合理有效的工作部署,使上級下達(dá)的工作指令能夠順利地貫徹執(zhí)行。 2 、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),除自身業(yè)務(wù)(點(diǎn)菜、對單結(jié)賬、服務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識、對客溝通等)能力較強(qiáng)外,更要有帶動(dòng)員工的工作能力,做好服務(wù)員與經(jīng)理之間的橋梁。 3 、合理安排員工的各項(xiàng)工作,做好考勤記錄。每日例會前檢查員工的儀容、儀表情況。 4 、及時(shí)到訂餐處了解管轄樓層訂餐情況及要求,安排服務(wù)員做好服務(wù)接待工作,督促并帶領(lǐng)服務(wù)員做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 5 、了解每日廚房菜式的沽清、急推、特別介紹、調(diào)價(jià)、新品種的推出及酒水吧的特別介紹、沽清急推。 ... -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2025-07-10曾女士崗位職責(zé): 1 、配合經(jīng)理做好負(fù)責(zé)樓面的各項(xiàng)工作,并根據(jù)經(jīng)理的指示對本樓面員工進(jìn)行合理有效的工作部署,使上級下達(dá)的工作指令能夠順利地貫徹執(zhí)行。 2 、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),除自身業(yè)務(wù)(點(diǎn)菜、對單結(jié)賬、服務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識、對客溝通等)能力較強(qiáng)外,更要有帶動(dòng)員工的工作能力,做好服務(wù)員與經(jīng)理之間的橋梁。 3 、合理安排員工的各項(xiàng)工作,做好考勤記錄。每日例會前檢查員工的儀容、儀表情況。 4 、及時(shí)到訂餐處了解管轄樓層訂餐情況及要求,安排服務(wù)員做好服務(wù)接待工作,督促并帶領(lǐng)服務(wù)員做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 5 、了解每日廚房菜式的沽清、急推、特別介紹、調(diào)價(jià)、新品種的推出及酒水吧的特別介紹、沽清急推。 ... -
前臺主管
3000-4000元2025-07-10柳州長融招聘專員崗位職責(zé): 1、對前臺的經(jīng)營業(yè)績及日常管理負(fù)責(zé)。 2、安排服務(wù)顧問對進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對服務(wù)顧問接待流程實(shí)施檢核。 3、與車間和備件部協(xié)調(diào),確保車輛維修質(zhì)量和維修效率。 4、協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負(fù)責(zé)。 5、協(xié)助策劃、組織售后營銷活動(dòng) 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有駕駛證并熟練駕駛; 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力 -
領(lǐng)班
2000-4000元2025-07-10熊金麗服從管理,吃苦耐勞。 -
前臺主管
4000-8000元2025-07-10行政部1.負(fù)責(zé)管理售后前臺日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
約 8 個(gè)崗位
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柳州前臺領(lǐng)班招聘最新投遞
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柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3378
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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16.2%2K
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48.6%3K
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29.7%4K
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2.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。