
柳州城中區(qū)前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月柳州城中區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺主管
3000-4000元2025-10-06柳州長融招聘專員崗位職責(zé):
1、對前臺的經(jīng)營業(yè)績及日常管理負(fù)責(zé)。
2、安排服務(wù)顧問對進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對服務(wù)顧問接待流程實施檢核。
3、與車間和備件部協(xié)調(diào),確保車輛維修質(zhì)量和維修效率。
4、協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助策劃、組織售后營銷活動
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上服務(wù)顧問經(jīng)驗或1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、有駕駛證并熟練駕駛;
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-7000元2025-10-02歐女士崗位職責(zé):
1、對接總經(jīng)理,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作。
2、督導(dǎo)本部門完成所委派的工作任務(wù),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以便及時調(diào)整各項工作部署。
3、編制部門預(yù)算、制訂本部門的工作計劃,向總經(jīng)理作部門月度、季度、年度總結(jié)匯報。
4、主持每周例會,傳達(dá)酒店周會工作要點(diǎn),聽取匯報、布置工作,解決難題。
5、熟悉酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì)以及前廳部所有設(shè)施的服務(wù)功能,通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,達(dá)到最高出租率,獲得最佳收入。
6、負(fù)責(zé)溝通本部門與酒店各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)本部門各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。
7、檢查落實接待重要賓客的所有細(xì)節(jié)。
8、重視對員工的培訓(xùn)工作,提高其職業(yè)水準(zhǔn)、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力,強(qiáng)化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對下屬員工進(jìn)行績效評估。
任職要求:
1.年齡:25-40歲;
2.學(xué)歷:大專或以上文化程度,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗要求:具有二年以上星級酒店前廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗或三年以大堂副理工作經(jīng)驗;
4.知識要求:熟悉酒店前廳部各項業(yè)務(wù)流程,熟練操作電腦;
5.能力要求:普通話流利,頭腦靈活反應(yīng)快,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自主學(xué)習(xí)能力;
6.其它:形象、氣質(zhì)佳,熱愛本職工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,品行端正。
約 2 個崗位
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柳州酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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6.9%2K
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10.3%3K
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37.9%4K
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24.1%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。