
柳州汽車零部件招聘
桂聘提供2025年10月柳州汽車零部件最新招聘,魚峰區(qū)30條柳江區(qū)18條,平均工資約為4220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多汽車零部件汽車零部件員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-301,熟悉汽車零部件沖壓焊接工藝流程,負(fù)責(zé)按照顧客訂單和要求具體組織車間生產(chǎn)、物流發(fā)貨及售后服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排車間的生產(chǎn)任務(wù)和人力資源調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、工裝、現(xiàn)場5S管理。
4、負(fù)責(zé)項目樣件生產(chǎn)安排、進(jìn)度跟蹤及交付。
5、具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,溝通能力強(qiáng),要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
6、單休,購買五險,包工作餐、節(jié)假日禮品、開年紅包、工齡獎、年終獎、法定節(jié)假日等。 -
副總經(jīng)理
16000-20000元2025-09-30謝女士一、崗位描述
1、全面主持公司經(jīng)營管理工作,貫徹上級的戰(zhàn)略部署;
2、管理公司各部門及辦事處日常工作,監(jiān)督員工認(rèn)真、高效履職,深入一線,解決和批示下級部門的各項工作問題和請示匯報,對下屬公允行使招聘、任免、晉升、考核的人事權(quán)利;
3、負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè),組織開展員工培訓(xùn)、考核評價,建立健全薪酬體系,保持人員穩(wěn)定性,激勵上進(jìn)員工,管理注重及時性和長期性,營造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍,充分調(diào)動員工積極性;
4、維護(hù)在供產(chǎn)品,保質(zhì)保量及時供貨,響應(yīng)客戶問題,協(xié)助客戶完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會,開辟新的產(chǎn)品線,與客戶展開最廣泛的溝通,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,不斷開發(fā)新的客戶,保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長性;
5、建立并完善內(nèi)部控制、管理、考核等各項制度,使公司的一切經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運行;
6、在權(quán)限范圍內(nèi),對公司資金使用進(jìn)行規(guī)劃、審批,持續(xù)開展降本增效活動,提升企業(yè)效益,完成各項協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),營造良好的團(tuán)隊協(xié)作的工作氛圍,鼓舞全體員工努力積極工作,樹立良好的社會形象
二、崗位任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、化工、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷,有主機(jī)廠或汽配行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求;
3、有強(qiáng)烈的業(yè)績意識,主動作為,有事業(yè)心,有內(nèi)驅(qū)力,思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),有主見,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力;
4、身體健康、熱情開朗、為人正派、品格良好,無犯罪前科。
三、福利待遇
1、薪酬:年薪24萬+業(yè)績獎金;
2、福利:五險、通訊費補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、配車、油費補(bǔ)貼、生日福利、年終紅包等; -
柳州工廠負(fù)責(zé)人
8000-13000元2025-09-28陳海芬要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工廠管理經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞、堅韌不拔、聽從指揮;
4、有汽車零部件制造或倉儲、配送行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)倉庫、物流團(tuán)隊完成工作
2、工廠日常管理
3、工業(yè)用地處置(出租、出售等) -
量產(chǎn)采購員
4000-5000元2025-09-28人力資源部任職資格 1、25-35歲,性別不限,??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、2年以上汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉物料計劃、采購工作; 3、熟練使用辦公軟件,ERP系統(tǒng)操作能力佳; 4、性格開朗但不張揚,穩(wěn)重但不死板 -
行政經(jīng)理
6000-7000元2025-09-27355795381@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新公司行政規(guī)章制度的建立、推行與優(yōu)化(包括考勤、后勤、安保、檔案管理等); 2、辦理公司各類行政資質(zhì)證照;負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)組織與安排; 3、全面管理食堂、宿舍、保潔、安保、車輛等后勤服務(wù)工作,確保為生產(chǎn)運營提供有力支持; 4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、登記與管理; 5、處理與基層政府部門的日常溝通事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、30-35周歲,已婚已育心態(tài)穩(wěn)定,能長期穩(wěn)定工作; 3、具備3年以上制造業(yè)或工業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,有新公司籌建經(jīng)驗者尤佳; 4,述廉使用Office辦公軟件,能同時處理多項繁雜事... -
生產(chǎn)經(jīng)理
7000-8000元2025-09-27355795381@qq.com崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)新工廠PVC生產(chǎn)車間的籌建、生產(chǎn)線調(diào)試、試生產(chǎn)及正式投產(chǎn)的全過程管理; 2、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、考核與管理,提升團(tuán)隊凝聚力和操作技能; 4、建立并落實安全生產(chǎn)和環(huán)保管理制度,確保生產(chǎn)活動符合國家及地方法規(guī)要求; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,化工、化學(xué)工程與工藝等先關(guān)專業(yè)。 2、2年以上PVC(或類似化工行業(yè))生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉PVC生產(chǎn)工藝流程和關(guān)鍵控制點。 3、具備新生產(chǎn)線調(diào)試或新工廠籌建經(jīng)驗值優(yōu)先。 -
技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理
7000-8000元2025-09-27355795381@qq.com崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)新工廠的質(zhì)量管理體系,主導(dǎo)制定所有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、檢驗規(guī)范和質(zhì)量控制文件; 2、負(fù)責(zé)PVC產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與固化,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)瓶頸和異常問題,確保工藝穩(wěn)定; 3、建立從原材料入庫、生產(chǎn)過程到成品出廠的全流程質(zhì)量監(jiān)控體系,并對最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、參與處理客戶技術(shù)咨詢和質(zhì)量投訴,主導(dǎo)內(nèi)部不合格品的評審與糾正預(yù)防措施的落實; 5、為新產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)部門提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上PVC或類似化工行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理經(jīng)驗,有新建工廠實驗建設(shè)、質(zhì)量體系建... -
物流專員
4000-6000元2025-09-27王先生13627823311崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物流部日常計劃配送、車輛人員管理等; 2、制定和執(zhí)行送貨工作計劃,對工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 3、控制送貨和倉儲成本; 4、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 5、定期匯總上報各項物流管理報表; 6、負(fù)責(zé)貨運司機(jī)和物流工的考核、培訓(xùn)工作。 任職要求: 1、2年以上汽配廠物流管理經(jīng)驗,熟悉主機(jī)廠物流管理業(yè)務(wù)流程; 2、良好的客戶溝通能力,積極的工作態(tài)度,良好的團(tuán)隊合作精神; 3、基本的計算機(jī)操作能力。 -
聯(lián)合電子測試員白班
4000-5000元2025-09-26聯(lián)合汽車電子有限公司(UAES)是由世界著名的汽車零部件制造商德國博世(BOSCH)公司投資建設(shè)的大型合資企業(yè),投資總額26.7億元人民幣。 …… 博世公司位居世界500強(qiáng)第83位,經(jīng)營業(yè)務(wù)遍及50多個國家和地區(qū),是汽油發(fā)動機(jī)管理系統(tǒng)、車身電子系統(tǒng)、汽車防抱死系統(tǒng)等諸多領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。 …… 排班:長白班(周末雙休)8-12小時 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,電控,測試,機(jī)修類專業(yè),有電測試試驗工作經(jīng)驗 工作職責(zé):協(xié)助工程師完成電測試,完成實驗報告 車間:恒溫?zé)o塵24小時空調(diào)開放 生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車發(fā)動機(jī)電子控制器 -
產(chǎn)品總監(jiān)(硬件)
15000-16000元2025-09-25楊振制定質(zhì)量目標(biāo)與達(dá)成計劃、打造樣板客戶、組織解決方案開發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗收、產(chǎn)品發(fā)布; 4、同時負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計文檔、開發(fā)計劃、測試及質(zhì)量管理等) 5、團(tuán)隊能力建設(shè)/培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)零部件選型 …… 任職要求: 1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先; 3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識 -
技術(shù)工程師
5000-6000元2025-09-25黃女士大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗,熟悉運用UG/CATIA/CAD等設(shè)計軟件,為人誠肯,工作勤奮踏實,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 工作內(nèi)容:1、統(tǒng)籌新項目的管理工作,制定新項目計劃,全程跟進(jìn)新項目進(jìn)度; 2、編制、審核所主導(dǎo)項目的工藝文件; 3、現(xiàn)場工裝、模具、設(shè)備易損件測繪、制作; 4、焊裝各類參數(shù)、工藝管理; 5、技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
普工/操作工
4000-7000元2025-09-25唐*生崗位職責(zé): 1、按照車間要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝、質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、遵守公司管理規(guī)定及勞動紀(jì)律; 4、遵章操作,安全生產(chǎn),避免發(fā)生安全事故; 5、負(fù)責(zé)自己崗位區(qū)域的現(xiàn)場6S。 工作要求: 1、溝通無障礙; 2、細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng); 3、學(xué)習(xí)刻苦、積極主動學(xué)習(xí); 4、服從工作安排,多崗位輪崗學(xué)習(xí); 5、有團(tuán)隊精神,能配合團(tuán)隊共同完成目標(biāo)。 -
輔助駕駛產(chǎn)品總監(jiān)
13000-24000元2025-09-25楊振保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性; 3.負(fù)責(zé)自動駕駛系統(tǒng)需求定義與方案設(shè)計; 4.根據(jù)系統(tǒng)需求負(fù)責(zé)自動駕駛系統(tǒng)或模塊的功能定義與規(guī)劃; 5.保證產(chǎn)品開發(fā)過程的規(guī)范化(含軟硬件版本管理,更改管理,問題管理等、; 6.負(fù)責(zé)零部件選型 …… 任職要求: 1、5年以上大廠工作背景:本科及以上,3年以下工作經(jīng)驗:研究生及以上;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè); 2、1.5年以上非道路移動機(jī)械從業(yè)經(jīng)驗,農(nóng)機(jī)領(lǐng)域優(yōu)先;國內(nèi)外主機(jī)廠或供應(yīng)商 …… 3年以上智能終端、系統(tǒng)、平臺或軟件工程相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉車載電子電器產(chǎn)品及開發(fā)流程,具有整車或者零部件系統(tǒng)集成經(jīng)驗;有能力制定產(chǎn)品開發(fā)各個階段的執(zhí)行計劃; 4、熟悉非道路移動機(jī)械(農(nóng)機(jī))等整車設(shè)計原理 -
制造主管
6000-8000元2025-09-25黃女士工作職責(zé): 1、 重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、 QCD的推行實施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制; 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實; 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。 、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負(fù)責(zé)對骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。 -
沖壓班長
4000-6000元2025-09-25黃女士任職要求:1、沖壓行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,有沖壓班組長工作經(jīng)歷; 2、熟悉沖壓、機(jī)加工設(shè)備保養(yǎng)、維修;熟悉模具拆裝、保養(yǎng);熟悉設(shè)備輔助油類、沖切 油類;熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理; 3、擅長工作與業(yè)績提升 4、良好的執(zhí)行與溝通能力; 5、會使用辦公軟件。 注:能力突出者,薪資可在5000-6000元/月 工作內(nèi)容:1、沖壓日常生產(chǎn)工作安排; 2、現(xiàn)場管理六大指標(biāo)的管理; 3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè); 4、協(xié)助上級開展大項目推進(jìn)工作; 5、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門接進(jìn)工作。
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張小姐投遞了 柳州萬超汽車天窗有限公司 的 量產(chǎn)采購員 職位2025-09-29
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柳州普工/操作工招聘工資
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4220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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20.7%3K
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51.1%4K
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22.8%5K
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10.5%6K-8K
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1.1%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中1.3%
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高中0.6%
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中專0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占1.3%,高中占0.6%,中專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。