
柳州汽車售后經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州汽車售后經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)5條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車售后經(jīng)理汽車售后經(jīng)理汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后服務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10王女士崗位職責(zé):
1.為客戶提供專業(yè)的汽車維修和保養(yǎng)服務(wù);
2.準(zhǔn)確理解客戶需求,提供合適的維修解決方案;
3.與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)過程中的問題能夠及時(shí)解決;
4.跟蹤維修進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
5.處理客戶投訴和誤解,保持專業(yè)的服務(wù)態(tài)度。
任職要求:
1.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通技巧;
2.能夠熟練操作車輛維修和保養(yǎng)工作;
3.具有較強(qiáng)的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決客戶投訴;
4.保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度;
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 -
4S店售后站長
7000-9000元2025-07-10伍女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)主機(jī)廠及公司要求,現(xiàn)成售后產(chǎn)值任務(wù)及運(yùn)營指標(biāo)任務(wù)。
2、全面統(tǒng)籌部門的工作協(xié)調(diào)、安排、培訓(xùn)。
3、及時(shí)處理并解決客戶重大投訴問題;
4、完善服務(wù)管理體系,規(guī)范各項(xiàng)服務(wù)流程;提高工作效率;
5、維系合作單位及主機(jī)廠的關(guān)系。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè);年齡28-45歲;
2、4S店售后服務(wù)經(jīng)理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較高的服務(wù)素養(yǎng)及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉使用電腦WORD\\Excel\\ppt軟件; -
汽車售后經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10劉經(jīng)理新能源服務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展服務(wù)營銷活動(dòng);
2、維系與客戶之間的聯(lián)系;
3、全權(quán)負(fù)責(zé)前后臺(tái)的管理工作,維護(hù)前臺(tái)形象;
4、負(fù)責(zé)與售后部其他部門之間的溝通。
任職要求:
1、具備基本的企業(yè)管理知識(shí)和較好的服務(wù)營銷知識(shí);
2、掌握豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力;
4、熟練掌握計(jì)算機(jī),有駕駛執(zhí)照
職位招聘1人 -
汽車服務(wù)顧問(桂林)
4000-6000元2025-07-09郭勇熙4、接受有關(guān)汽車保養(yǎng)和核準(zhǔn)的維修流程、車輛使用以及當(dāng)?shù)剀囕v法規(guī)的詢問。 5、協(xié)助前臺(tái)與車間的工作,使其正常運(yùn)作。 6、嚴(yán)格執(zhí)行汽車配件、索賠的相關(guān)政策。 …… 8、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目。 9、輔助服務(wù)經(jīng)理開展相關(guān)的工作。 …… 任職要求: 1、18-38歲,中專以上學(xué)歷,具有良好的職業(yè)形象; 2、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力; 3、熟悉汽車理論、汽車構(gòu)造及維修知識(shí),能夠處理相關(guān)投訴; …… 4、持有C1以上駕照,熟練的駕駛技術(shù); 5、熟悉汽車維修及具有汽車4S店的售后服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、上班時(shí)間:8:30-17:30,午休時(shí)間,每周休1天,有法定節(jié)假日。 -
汽車售后經(jīng)理(桂林)
7000-10000元2025-07-09郭勇熙崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展,制定全年的售后費(fèi)用預(yù)算和總體售后服務(wù)營銷計(jì)劃; 2、量化售后目標(biāo),分解售后經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營目標(biāo); 3 …… 、負(fù)責(zé)售后日常管理工作,日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理; 4、負(fù)責(zé)售后流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對應(yīng),客戶投訴及突發(fā)事件的處理。 …… 崗位基本要求 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽車4S店售后經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車售后管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程,且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程; 3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力, -
汽車售后經(jīng)理
8000-13000元2025-07-04陸女士店長售后業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)鈑噴中心售后流程的規(guī)劃與執(zhí)行,包括維修接待、派工、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量把控及交車等環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… ? 客戶關(guān)系維護(hù):處理客戶售后咨詢、投訴及反饋,提升客戶滿意度;定期回訪客戶,收集需求并優(yōu)化服務(wù)方案。 …… ? 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):管理售后團(tuán)隊(duì)(如接待員、維修技師等),制定工作計(jì)劃,監(jiān)督工作績效;組織技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平與專業(yè)能力。 …… ? 成本與質(zhì)量管控:控制售后維修成本,合理調(diào)配資源;監(jiān)督鈑噴維修質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。 …… ? 數(shù)據(jù)與業(yè)績分析:統(tǒng)計(jì)售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如維修量、客單價(jià)、毛利率等),制定業(yè)績目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成,定期向管理層匯報(bào)。
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州汽車售后經(jīng)理招聘最新投遞
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柏先生投遞了 廣西鴻正汽車貿(mào)易有限公司 的 汽車售后服務(wù)經(jīng)理 職位2025-06-30
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柳州汽車服務(wù)顧問招聘工資
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4290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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9.7%2K
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25.8%3K
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16.1%4K
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32.3%5K
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12.9%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
柳州汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
柳州汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。