
柳州企業(yè)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年4月柳州企業(yè)專(zhuān)員最新招聘,城中區(qū)4條魚(yú)峰區(qū)3條,平均工資約為4235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)專(zhuān)員直播商務(wù)專(zhuān)員短視頻商務(wù)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商專(zhuān)員(國(guó)有獨(dú)資企業(yè))
4000-7000元19小時(shí)前崗位職責(zé): 1、配合完成公司及行業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),跟蹤了解市場(chǎng)行情; 2、按照公司批準(zhǔn)的整體招商計(jì)劃和方案,完成項(xiàng)目招商工作指標(biāo); 3、完成商戶(hù)招商引進(jìn),確定與入駐商家的合作方案,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行申報(bào)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、過(guò)程調(diào)整、長(zhǎng)期維護(hù); 4、完成上級(jí)安排的其它相關(guān)工作。
崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有良好的職業(yè)操守,熟悉電腦操作,能夠使用基本辦公軟件; 2、1年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道資源,熟悉預(yù)包裝螺螄粉工廠、螺螄粉原材料市場(chǎng)、食品批發(fā)市場(chǎng)、食品工廠、食品經(jīng)銷(xiāo)商等品牌資源; 4、了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力、市場(chǎng)判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力; 5、較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,良好的溝通談判技巧與客戶(hù)管理能力。 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-04-16鄧翔崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶(hù)體驗(yàn)。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
? 帶領(lǐng)IT專(zhuān)員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類(lèi)設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門(mén)員工工作,與部門(mén)員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門(mén)員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全:
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運(yùn)行。
7. 需求管理與解決:
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求變化。
? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門(mén)信息化需求方面的需求,對(duì)各部門(mén)信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施,積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn):
? 負(fù)責(zé)用戶(hù)相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門(mén)成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理:
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施:
* 參與制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。 -
抖音新媒體營(yíng)銷(xiāo),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)
5000-10000元2025-04-16楊達(dá)輕松、活躍的上班氛圍 公開(kāi)、公平的晉升制度
【薪資】業(yè)績(jī)?cè)礁擢?jiǎng)勵(lì)越豐厚。底薪2100+提成+獎(jiǎng)金(1000-1w)+年終獎(jiǎng)
【晉升】專(zhuān)員--組長(zhǎng)(可帶組員,享受小組分紅)--主管(享受團(tuán)隊(duì)分紅)--合伙人(創(chuàng)業(yè))
工作描述:
1、通過(guò)抖音快手小紅書(shū)等各種新媒體平臺(tái)
發(fā)布短視頻口播或者圖文科普知識(shí)【可做選擇】 吸粉,并挖掘意向
2、通過(guò)企業(yè)微信等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通,完成客戶(hù)咨詢(xún),達(dá)成訂單
3、跟蹤意向客戶(hù),完成客戶(hù)訂單轉(zhuǎn)化,做好后續(xù)工作
4、性格開(kāi)朗,能說(shuō)能聊,可以盡快與客戶(hù)打好關(guān)系
崗位要求
1.學(xué)歷中專(zhuān)以上,性別不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,20-27周歲之間的有志青年。
2.為人正直,工作認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。
3.愿意從基層做起,有對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度。
4.不甘于現(xiàn)狀,敢于挑戰(zhàn)高薪,對(duì)自己的人生有夢(mèng)想,有規(guī)劃、有抱負(fù)、渴望成為職業(yè)經(jīng)理人,有強(qiáng)烈的欲望主宰自己的人生以及工作道路的人。
公司福利:
1.在職期間公司免費(fèi)培訓(xùn),相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)均有涉及
2.公司本著“機(jī)會(huì)平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。高層管理全部由底層晉升
3.年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),生日福利,福利多多驚喜多多!
復(fù)利型銷(xiāo)售,客戶(hù)積累越多銷(xiāo)售越輕松,團(tuán)隊(duì)年輕好融入 -
薪酬績(jī)效專(zhuān)員
3000-5000元2025-04-16李女士9、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)《薪酬專(zhuān)員職位職責(zé)》 10、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 3、熟悉人力資源管理知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法律法規(guī),了解施工建設(shè)法律法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)。 4、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),執(zhí)行。 -
證券事務(wù)專(zhuān)員(柳州)
4000-7000元2025-04-13藍(lán)春亮HR證券事務(wù)專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1.搜集了解相關(guān)制度資料,協(xié)助進(jìn)行投資、并購(gòu)、證券運(yùn)作控制、投資者關(guān)系方面的管理制度編制; 2.進(jìn)行股東資料、企業(yè)公告、投融資項(xiàng)目等相關(guān)資料的建檔管理; 3.搜集證券動(dòng)態(tài)信息與市場(chǎng)詳情并上報(bào) -
法務(wù)專(zhuān)員
5000-8000元2025-04-11韋女士人事專(zhuān)員1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的 市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭 用戶(hù)進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的 資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源, 3. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及 技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走 進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間: -
3000法務(wù)專(zhuān)員+五險(xiǎn)+周末雙休
5000-8000元2025-04-11韋女士人事專(zhuān)員1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的 市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭 用戶(hù)進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的 資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源, 3. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及 技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走 進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間:
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州企業(yè)專(zhuān)員招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 柳州東方工程橡膠制品有限公司 的 薪酬績(jī)效專(zhuān)員 職位2025-04-18
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韋小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 證券事務(wù)專(zhuān)員(柳州) 職位2025-04-08
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黃小姐投遞了 柳州東方工程橡膠制品有限公司 的 薪酬績(jī)效專(zhuān)員 職位2025-04-08
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陸小姐投遞了 柳州東方工程橡膠制品有限公司 的 薪酬績(jī)效專(zhuān)員 職位2025-04-06
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林先生投遞了 柳州東方工程橡膠制品有限公司 的 薪酬績(jī)效專(zhuān)員 職位2025-04-04
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黃先生2025-03-27
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柳州商務(wù)專(zhuān)員招聘工資
¥
4235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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33.3%3K
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21.1%4K
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18.7%5K
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9.8%6K-8K
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2.4%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專(zhuān)0.8%
柳州商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
柳州商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。