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柳州渠道開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月柳州渠道開發(fā)最新招聘,城中區(qū)19條柳南區(qū)12條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道開發(fā)渠道銷售經(jīng)理渠道銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
黃子涵
1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)線下營銷,小區(qū)和醫(yī)院的地推活動計(jì)劃和執(zhí)行;
2.醫(yī)院、社區(qū)、單位渠道的開發(fā)和維護(hù);
3.負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)孛裾?、社區(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源;
4.負(fù)責(zé)考察小區(qū)商家廣告位,免費(fèi)或低價(jià)發(fā)布廣告;
5.負(fù)責(zé)做好開發(fā)客戶的邀約、接待、轉(zhuǎn)化和跟進(jìn)(電訪、家訪)工作;客戶跟進(jìn)及管理;
6.負(fù)責(zé)做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解;
7.負(fù)責(zé)做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動員工作;協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)客戶接待和售后工作。
職位要求:
1、親和力、溝通能力強(qiáng)。對待銷售工作有較高的熱情。
2、膽大臉皮厚,內(nèi)心強(qiáng)大。
3、陌拜、地推、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)銷售、房產(chǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、思路清晰,溝通流暢,遇到困難能想辦法解決。
5、熟悉永州市居民情況,有醫(yī)院、社區(qū)資源優(yōu)先考慮。
注:此為公司總部協(xié)助永州機(jī)構(gòu)招聘。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營,機(jī)構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。
待遇:具體固定工資根據(jù)能力確定。月休4天+法定節(jié)假日輪休、包吃包住、五險(xiǎn),法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-10-19
文武
崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-10-19
劉女士
招募經(jīng)理
崗位需求:學(xué)歷不限,好學(xué),可以適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
了、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,管理好部門銷售人員,完成部門銷售指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
5、在58、小紅書、抖音等平臺發(fā)布租房房源信息;邀約客戶看房,約好時(shí)間陪同客戶看房,簽訂租房合同,負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;平時(shí)主要是在門店,偶爾需要外出勘測房源、帶看,有交通工具優(yōu)先;
任職資格:
1、年齡在18-49周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限;
2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、愿意自主學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)高薪;
工作亮點(diǎn):
1、全柳州近百家門店,可就近安排上班門店,上下班更方便;
2、客戶來源豐富:抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取
3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,前期公司會進(jìn)行統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn),之后會有店長一手帶教,不怕沒人教
4、工作時(shí)間彈性自由,晉升空間大,
上班時(shí)間:9:00-12:00,午休2個(gè)小時(shí),14:00-18∶00
月休4-5天,法定節(jié)假日,五險(xiǎn),帶薪年假
可安排就近門店上班(100多家門店)(不包吃住)
面試地點(diǎn):柳州市青云時(shí)代商廈8樓805室。
感興趣的可以直接投遞簡歷!
2025-10-19
文武
崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 2. …… .年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)
2025-10-19
覃黎升
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的平臺和資源,開發(fā)客戶并邀約客戶上門。 職位要求: 1、工資待遇底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵 2、工作時(shí)間:每天8個(gè)小時(shí),享受國家法定節(jié)假日。 …… 3、公司平臺穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢明顯。 4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘50-150人
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:19
2025-10-19
具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先錄用。 …… 接納顧客對產(chǎn)品的疑問促成訂單; 3.負(fù)責(zé)下單,訂單跟進(jìn),物流情況跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 5.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息; 6.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展

自動化

3000-8000元
2025-10-19
姚小姐
一.工作職責(zé) 1、貫徹及執(zhí)行公司的銷售及市場計(jì)劃; 2、建立及管理本地區(qū)的分銷渠道;3、協(xié)調(diào)公司資源; 4、樹立及維護(hù)超爾崎品牌及形象,貫徹企業(yè)文化。 有很強(qiáng)的表達(dá)能力及一定的管理組織能力。 …… 電氣工程及自動化控制、機(jī)械工程及自動化、機(jī)電一體化、電子信息工程,自動化儀表等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有工業(yè)自動化、機(jī)電一體化、工控等方向的工作經(jīng)驗(yàn)更佳;3.具有從事DCS系統(tǒng)/熱工儀表銷售相關(guān)市場的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

采購員

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 投遞:6人 瀏覽:683
2025-10-19
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核; 2、分析供貨商市場信息,及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道; 3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)

采購專員

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 瀏覽:48
2025-10-19
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核; 2、分析供貨商市場信息,及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道; 3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 瀏覽:70
2025-10-19
蔣先生
招聘總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供貨商開發(fā)、甄選、評估、考核; 2、分析供貨商市場信息,及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供貨商和供應(yīng)渠道; 3、與供貨商溝通、洽談,協(xié)調(diào)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)
2025-10-19
林警
1.有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.搜集市場信息,反饋市場動態(tài),維護(hù)市場穩(wěn)定 3.開發(fā)市場,精準(zhǔn)對接醫(yī)院科室 4.有醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 5.積極進(jìn)取,樂觀向上,保持正能量。

市場推廣

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 電信 廣告 家政 瀏覽:3
2025-10-18
U**腿
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)中小商戶開發(fā),商戶管理,市場訂單提升優(yōu)化。 2、在商戶運(yùn)作過程中發(fā)現(xiàn)問題,并推動解決,優(yōu)化工作流程。 3、根據(jù)市場需求及時(shí)調(diào)整市場規(guī)劃,有敏銳的市場判斷力和分析能力。 …… 高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神 3、思維邏輯清晰,良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)造性 4、業(yè)務(wù)能力、帶教能力、管理能力、結(jié)果能力、目標(biāo)能力的綜合實(shí)力發(fā)展 福利待遇: 五險(xiǎn)一金,每月團(tuán)建,扁平化管理,晉升渠道暢通
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:26
2025-10-15
杜國楹
2、【市場拓展與客戶維護(hù)】:開拓新客戶與銷售渠道(經(jīng)銷商、分銷商等),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提供服務(wù)與促銷支持。 …… 6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu),協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫存,解決問題保渠道暢通與產(chǎn)品供應(yīng)。 …… 7、【報(bào)告及分析】:定期以報(bào)告形式匯報(bào)上級,包含銷售數(shù)據(jù)、市場分析、渠道建設(shè)及網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、團(tuán)隊(duì)績效等。 任職資格: 1、【教育背景】:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… (主管級特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中) 2、【工作經(jīng)驗(yàn)】:3-5年快消品銷售經(jīng)驗(yàn),1-2年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具城市及區(qū)域渠道開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經(jīng)銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:43
2025-10-15
覃先生
負(fù)責(zé)客戶需求開發(fā),完成車輛性能、配置、價(jià)格、金融方案、售后服務(wù)等問題咨詢; 2、負(fù)責(zé)介紹車型特點(diǎn)、技術(shù)參數(shù)及競品對比,引導(dǎo)客戶體驗(yàn)車輛功能產(chǎn)品展示與試駕 安排,提升客戶對產(chǎn)品的興趣和購買意向。 …… 通過線上線下渠道拓展客戶資源,完成銷售線索轉(zhuǎn)化目標(biāo)。 6、銷售目標(biāo)達(dá)成。完成月度/季度/年度個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù),定期匯報(bào)銷售進(jìn)展。
2025-10-15
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.向客戶介紹證券投資知識,負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù) 2.拓展和維護(hù)渠道,協(xié)同渠道人員組織各類客戶活動 3.為客戶提供相應(yīng)的金融業(yè)務(wù)支持與推廣 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)資格證
約 48 個(gè)崗位

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柳州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占1.4%,中專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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