
柳州區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州區(qū)域管理最新招聘,柳南區(qū)36條魚峰區(qū)22條,平均工資約為7014元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車銷售顧問
9000-10000元2025-04-16沈銘明1、? 全面貫徹落實(shí)汽車銷售的核心流程工作
2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場(chǎng)管理
3、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息,為上級(jí)提供決策支持
4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng)
5、為銷售支持工作提供協(xié)助
6、對(duì)展廳銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)
7、積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)
8、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
薪酬待遇:平均月薪9000,五險(xiǎn),餐補(bǔ),節(jié)日福利,生日福利,專業(yè)培訓(xùn)。 -
實(shí)驗(yàn)室分析員
2000-3000元2025-04-16潘女士化學(xué)分析檢測(cè),化學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
實(shí)驗(yàn)室分析員
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的檢測(cè)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)檢測(cè)數(shù)據(jù)的記錄、報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、儀器的管理維護(hù)及區(qū)域5S管理;
【任職要求】
1、檢驗(yàn)檢測(cè)、化學(xué)、環(huán)境、食品類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢查、化驗(yàn)、氣相色譜儀、原子吸收光度計(jì)、原子熒光光譜儀、離子色譜儀等相關(guān)儀器的基本操作優(yōu)先;
3、有理化檢測(cè)或微生物檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有獨(dú)立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
【工作時(shí)間】
1.周一至周五: 8:30-12:00,13:00-17:30 周末雙休;
2.法定節(jié)假日休息,年節(jié)福利;
3.定期專業(yè)技能培訓(xùn);
4.不定期組織團(tuán)建活動(dòng)。
該崗位實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮!表現(xiàn)優(yōu)異可以留任! -
前廳接待員
4000-5000元2025-04-16蔡主管一、薪資福利
1. 享受五險(xiǎn)、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。提供免費(fèi)的工作餐、員工宿舍(如有需要)。定期發(fā)放員工福利,如節(jié)日禮品、生日津貼等。
二、崗位職責(zé)
1. 接待服務(wù):熱情、禮貌地接待酒店客人,辦理入住與退房手續(xù),確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤,提供專業(yè)的咨詢與建議。
2. 客戶關(guān)系維護(hù):積極處理客人的各類需求與投訴,致力于提高客戶滿意度,收集客人反饋并及時(shí)匯報(bào)。
3. 行政事務(wù):準(zhǔn)確操作酒店管理系統(tǒng),處理預(yù)訂、排房等工作,與各部門協(xié)同合作,保障酒店運(yùn)營(yíng)順暢,負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的整潔與有序。
三、任職要求
1. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí),有耐心與親和力。
2. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,能夠快速掌握酒店管理系統(tǒng)操作。
3. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能妥善處理各類突發(fā)情況,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生亦可。
四、工作地點(diǎn)與時(shí)間
工作地點(diǎn):柳州市龍城路32號(hào)
工作時(shí)間:三班倒,基本不用上夜班,每班 8 小時(shí),具體班次時(shí)間8:00-16:00、16:00-00:00 00:00-08:00 -
物業(yè)客服助理-廣西柳州
3000-5000元2025-04-16鄒俊負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)宣傳、執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)入戶、裝修手續(xù)辦理; 4、每日巡檢小區(qū)設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關(guān)部門整改; 5、建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通 …… 、投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7、實(shí)施客戶滿意度的評(píng)估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8、協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管; 9、定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量 -
俄語(yǔ)項(xiàng)目經(jīng)理
9000-14000元2025-04-16覃春燕職位描述: 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的開拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 2.收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,為產(chǎn)品定價(jià)提供依據(jù) 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源 -
信用經(jīng)理
8000-12000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握工程機(jī)械二手機(jī)行業(yè)、區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)品、潛在客戶分布等情況; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合伙人的開拓、溝通、洽談和協(xié)議簽署,做好合伙人的管理及評(píng)估工作; 3、負(fù)責(zé)工廠、代理商等渠道工程設(shè)備拓展和搜尋 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-04-16鄧翔項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。 3. …… ? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。 ? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。 5. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: ? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 ? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。 ? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。 …… 需求管理與解決: ? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。 …… * 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。 -
被動(dòng)安全產(chǎn)品工程師
5000-8000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、對(duì)前期造型數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出問題及改進(jìn)建議,與相關(guān)聯(lián)區(qū)域進(jìn)行溝通討論進(jìn)行零件數(shù)據(jù)布置; 2、發(fā)布T2數(shù)據(jù)、P3圖紙,跟蹤零件開發(fā)過(guò)程,確保物料滿足造車要求; 3、針對(duì)造車問題、TIR …… 、感知質(zhì)量問題等進(jìn)行原因分析,提出相應(yīng)的解決方案和撰寫報(bào)告,完成零部件工程認(rèn)可; 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械工程/力學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、有被動(dòng)安全產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 3、良好的溝通和學(xué)習(xí)能力 -
汽車維修顧問
2000-6000元2025-04-16劉經(jīng)理主要任務(wù): 1.貫徹執(zhí)行本部門經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo),管理與改善服務(wù)接待流程,開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目。 …… 4.接待區(qū)人員及設(shè)施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗(yàn)。 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 …… 17.負(fù)責(zé)外出救援服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。 18.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理工作。 19.負(fù)責(zé)開展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)。 20.對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)估。 -
鞋類運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-25000元2025-04-16鄧于民2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營(yíng)管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 …… 任職要求: 1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
玉林市鞋類大店長(zhǎng)
4000-7000元2025-04-16鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店 -
保潔員
2000-3000元2025-04-16劉女士招聘主任崗位職責(zé):負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各管理階段的公共區(qū)域日常清潔保潔、家居有償清潔服務(wù)工作。 -
涂裝工程師
6000-10000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)區(qū)域涂裝工藝工作 1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查,糾正問題、參與并落實(shí)制造策劃。 …… 5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改,進(jìn)行閉環(huán)管理。 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 …… 7.負(fù)責(zé)涂裝機(jī)器人程序編制、程序優(yōu)化、程序維護(hù)和管理等工作。 任職要求: 1、基本條件:30歲以下,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,化工、涂裝、表面處理相關(guān)專業(yè)。 -
母嬰品牌推廣主管
3000-6000元2025-04-16黃榕葵崗位描述“ 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品渠道的開發(fā)和管理(終端母嬰店),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售推廣活動(dòng)落地執(zhí)行。 …… 優(yōu)先項(xiàng):、 1、中專以上學(xué)歷,38歲以下,2年以上母嬰工作或快消品銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶資源,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,能獨(dú)立完成母嬰渠道的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)及管理工作者優(yōu)先 2、有快消品、嬰幼兒奶粉、輔食品牌區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)銷售 -
車間經(jīng)理
9000-12000元2025-04-16人力資源部3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理,協(xié)調(diào)資源,統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務(wù)。 …… 8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作,日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求,對(duì)不符合要求的及時(shí)督促整改。 …… 9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。 10、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)優(yōu)先; 2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問題的能力; 4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)
柳州相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域管理專員區(qū)域管理員負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理高級(jí)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理分公司經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分部總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理
柳州區(qū)域管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西柳量檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 實(shí)驗(yàn)室分析員 職位2025-04-17
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李小姐投遞了 柳州市金皇冠酒店管理有限責(zé)任公司 的 前廳接待員 職位2025-04-17
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尹小姐投遞了 柳州市金皇冠酒店管理有限責(zé)任公司 的 前廳接待員 職位2025-04-08
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姚先生投遞了 柳州市金皇冠酒店管理有限責(zé)任公司 的 前廳接待員 職位2025-04-04
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林先生投遞了 廣西柳量檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 實(shí)驗(yàn)室分析員 職位2025-04-04
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陳小姐投遞了 廣西柳量檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 實(shí)驗(yàn)室分析員 職位2025-03-31
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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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11.4%3K
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10%4K
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17.1%5K
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25.7%6K-8K
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12.9%8K-1W
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22.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。