柳州區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州區(qū)域管理最新招聘,柳南區(qū)25條魚(yú)峰區(qū)16條,平均工資約為6516元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外業(yè)務(wù)經(jīng)理
15000-25000元14小時(shí)前
人力資源部崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)研究:海外市場(chǎng)數(shù)據(jù)定期收集與分析,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)
2、營(yíng)銷定位:海外產(chǎn)品營(yíng)銷定位宣傳,協(xié)助國(guó)際事業(yè)部編輯、優(yōu)化、組織評(píng)審及輸出產(chǎn)品宣傳資料
3、訂單管理:參與特殊訂單及緊急訂單的評(píng)審,與前線落實(shí)訂單,并拉動(dòng)內(nèi)部滿足
4、化營(yíng)銷管理:協(xié)同策劃并實(shí)施挖掘機(jī)宣傳,并向一線提供支持;\"
5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)\"
6、客戶接待管理:負(fù)責(zé)海外客戶/機(jī)手/代理商接待管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門做好接待
7、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)部門會(huì)議管理,定期跟蹤督查外部各個(gè)區(qū)域會(huì)議決議閉環(huán)情況。\"
8、產(chǎn)品TCO管理:協(xié)助各區(qū)域國(guó)際產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)各機(jī)型做好TCO分析管理;
9、質(zhì)量管理職責(zé):
1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》中國(guó)際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理的質(zhì)量職責(zé)。
2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求;
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\"
10、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\"
11、完成臨時(shí)工作:協(xié)助本部門其它工作的開(kāi)展,完成領(lǐng)導(dǎo)授予的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,營(yíng)銷類、機(jī)械類、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上市場(chǎng)管理、營(yíng)銷管理、工程機(jī)械產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名同類企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),熟悉銷售管理全流程,熟悉渠道管理和開(kāi)拓,熟悉數(shù)字營(yíng)銷,了解國(guó)際貿(mào)易知識(shí),了解挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),了解產(chǎn)品制造和物流管理,有一定的質(zhì)量管理知識(shí);具備一定的英文溝通能力。
4、數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用word、Excel等常用辦公軟件,熟悉SAP系統(tǒng),MES系統(tǒng)的邏輯關(guān)系,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,能夠運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜集相關(guān)資料,有較強(qiáng)的寫作能力,語(yǔ)言表達(dá)能力突出 ,談判能力。
5、擁有客戶思維,語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力;積極主動(dòng),開(kāi)放包容。 -
銷售儲(chǔ)備干部
8000-10000元14小時(shí)前
覃先生任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、持有C1以上駕駛證;
4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)或熱愛(ài)汽車銷售行業(yè);
5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力;
6、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售目標(biāo)、保險(xiǎn)、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等);
2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作;
4、做好客戶信息和競(jìng)品市場(chǎng)信息的收集反饋工作;
5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。
晉升空間:
銷售儲(chǔ)備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
薪酬待遇:
儲(chǔ)備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月;
銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級(jí)年底利潤(rùn)分紅,通話補(bǔ)貼;
銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級(jí)年底利潤(rùn)分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。
銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級(jí)年底利潤(rùn)分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元14小時(shí)前
王玉梅【工作內(nèi)容】
1、使用手機(jī)或者電腦對(duì)貝殼網(wǎng)的信息進(jìn)行維護(hù)
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗(yàn),打造專業(yè)服務(wù)品牌;
3、主要負(fù)責(zé)新房邀約跟進(jìn),邀約到樓盤即可(店長(zhǎng)會(huì)協(xié)助)
4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺(tái)有客源)
5、為有購(gòu)房需求客戶匹配合適房源(平臺(tái)有房源)
入行認(rèn)真做,未來(lái)的你可以是:
房產(chǎn)稅費(fèi)計(jì)算專家、財(cái)務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問(wèn)、談判專家、心理學(xué)專家--
【崗位要求】
1.不限學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(可接受應(yīng)屆生)
2.對(duì)房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有一定認(rèn)可度
3.陽(yáng)光自信、具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力
4.務(wù)實(shí)正直、高度的工作熱情、強(qiáng)烈自驅(qū)、渴望成功
5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神
用人邏輯:人品→態(tài)度→能力(沒(méi)能力可學(xué)、沒(méi)人品不要)
【福利待遇】?jī)?yōu)于同行
薪資:
1.豐富的業(yè)績(jī)提成:5k-20k不等(級(jí)別提成、業(yè)績(jī)累計(jì)提成、獎(jiǎng)勵(lì)提成)
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過(guò)萬(wàn)/月 行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預(yù)計(jì) 首年:6-15萬(wàn)↑ 次年10-20萬(wàn)↑
福利:
2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓(xùn):100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制
店面特有福利:
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近)
【晉升空間】公平多線路晉升
專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家
管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)|
【貝殼找房平臺(tái)】簡(jiǎn)介
目前國(guó)內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺(tái)。全國(guó)數(shù)萬(wàn)門店。
德佑房產(chǎn):貝聯(lián)第一品牌,全國(guó)超1.5萬(wàn)家門店。
在柳州貝殼旗下門店超100家,遍布各城區(qū)。 -
電梯維保技工
4000-5000元14小時(shí)前
黃潔玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯日常運(yùn)行保養(yǎng),電梯故障排除,應(yīng)急維修工作; 2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺(tái)賬管理,檔案管理,年檢報(bào)驗(yàn)工作; 3.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房鑰匙、安全鑰匙管理工作; 4.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具 …… 、配件管理、安全提示標(biāo)識(shí)管理工作; 5.負(fù)責(zé)落實(shí)電梯年度、半年、季度、月度、半月維保計(jì)劃制定執(zhí)行,記錄填寫、項(xiàng)目維保計(jì)劃報(bào)批工作; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)電梯配件損壞判斷維修報(bào)價(jià)確認(rèn),協(xié)調(diào)維修工作。 -
物業(yè)客服助理(柳州天宸)
3000-4000元14小時(shí)前
鄒俊負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實(shí)施客戶滿意度的評(píng)估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8. …… 協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管; 9.定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動(dòng)。 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 前臺(tái)教務(wù)
2000-4000元14小時(shí)前
韋老師hr【職位內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)到訪學(xué)生家長(zhǎng)的接待、咨詢,及跟單銷售工作; 2、負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理及學(xué)員資料管理歸檔和統(tǒng)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)前臺(tái)區(qū)域環(huán)境管理與日常維護(hù); 4、負(fù)責(zé)校區(qū)后勤物資管理、校區(qū)單據(jù)整理 -
寵物醫(yī)療助理
4000-7000元14小時(shí)前
余女士寵物給藥; 2、常規(guī)實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的化驗(yàn)檢查; 3、常規(guī)外科處理; 4、接待寵物飼養(yǎng)和護(hù)理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題咨詢; 5、能做到詳細(xì)的臨床理學(xué)檢查; 6、保持工作場(chǎng)所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7、醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理 -
前臺(tái)教務(wù)
3000-4000元14小時(shí)前
韋老師hr【職位內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)到訪學(xué)生家長(zhǎng)的接待、咨詢,及跟單銷售工作;2、負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理及學(xué)員資料管理歸檔和統(tǒng)計(jì)工作;3、負(fù)責(zé)校區(qū)前臺(tái)區(qū)域環(huán)境管理與日常維護(hù);4、負(fù)責(zé)校區(qū)后勤物資管理、校區(qū)單據(jù)整理;5、完成校長(zhǎng)交辦事項(xiàng) -
銷售總監(jiān)
2000元14小時(shí)前
覃先生貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4、編寫銷售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,針對(duì)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題和短板提出改善方案并組織實(shí)施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 6、同廠家和區(qū)域 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)出色的銷售管理業(yè)績(jī)經(jīng)歷; 3、對(duì)汽車銷售市場(chǎng)有深刻的認(rèn)知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力 -
心悅管家(柳州香頌諾丁山)
4000-5000元2025-10-27
鄒俊負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實(shí)施客戶滿意度的評(píng)估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8. 協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管; 9. -
物業(yè)工程主管(nnbcs)
6000-8000元2025-10-27
鄒俊、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配; 4、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目?jī)?nèi)水 …… 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 11.負(fù)責(zé)科技類產(chǎn)品的日常運(yùn)維管理 12.協(xié)助區(qū)域擬定智能化系統(tǒng)技術(shù)改造計(jì)劃。 …… 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn): 5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位技能要求: 1. -
總助
10000-15000元2025-10-27
周先生(2)業(yè)務(wù)方案制定:根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助副總制定業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、成本控制等方案,并推動(dòng)落地。 (3)經(jīng)營(yíng)分析:定期整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如銷售、成本、人效等),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。 …… 2、會(huì)議與項(xiàng)目管理 (1)會(huì)議管理:組織區(qū)域業(yè)務(wù)會(huì)議,撰寫會(huì)議紀(jì)要,跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)執(zhí)行情況。 (2)跨部門協(xié)調(diào):對(duì)接集團(tuán)、總部等部門,確保信息高效傳遞,推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上總助、商業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。 2、技能要求: 數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel、PPT,能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 -
人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
8000-12000元2025-10-27
周先生一、總助職能 1、協(xié)助區(qū)域副總進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,包括會(huì)議組織、關(guān)鍵事項(xiàng)跟進(jìn)、跨部門協(xié)調(diào)等。 2、參與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析,提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支持(如人效分析、離職率預(yù)警、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析等)。 …… 3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行人力資源管理體系,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與落地,協(xié)助副總進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。 三、崗位要求 1、優(yōu)先條件 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT/高成長(zhǎng)性行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化和運(yùn)作模式。 …… 、加分項(xiàng) 有跨區(qū)域HR支持經(jīng)驗(yàn),或曾與業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)緊密合作。 具備數(shù)據(jù)分析能力(如Excel、HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)),能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 -
安全工程師
6000-9000元2025-10-26
廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車園橫二路20號(hào)工作職責(zé): 1.完成安全、環(huán)境、健康方面管理文件的編制,負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)指導(dǎo)及審核工作(現(xiàn)場(chǎng)巡檢、7SF審核、物流安全審核等),負(fù)責(zé)集團(tuán)/區(qū)域HSE對(duì)接,督導(dǎo)員工執(zhí)行各項(xiàng)安全要求。 -
鞋服品類督導(dǎo)
6000-10000元2025-10-26
鄧于民負(fù)責(zé)鞋服品類的日常管理,確保各門店高效運(yùn)營(yíng); 2. 每月定期組織店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,深入溝通門店問(wèn)題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細(xì)致分析貨品信息。 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)。 …… 4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店管理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)合作 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越
柳州相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理區(qū)域管理專員酒店區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域管理員區(qū)域管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人分公司主管區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司總經(jīng)理高級(jí)管理區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人金融分公司負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理
柳州區(qū)域管理招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 柳州市舞精靈來(lái)說(shuō)教育咨詢有限公司 的 前臺(tái)教務(wù) 職位2025-10-21 -
覃小姐投遞了 柳州市舞精靈來(lái)說(shuō)教育咨詢有限公司 的 前臺(tái)教務(wù) 職位2025-10-20
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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
6516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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16.7%3K
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7.6%4K
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16.7%5K
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22.7%6K-8K
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12.1%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。