柳州區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘 logo

柳州區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月柳州區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)最新招聘,柳南區(qū)3條城中區(qū)2條,平均工資約為6468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門(mén)間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。
4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.為人正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

儲(chǔ)備干部

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:36
2025-08-19
邵華增
職位概述:
布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)
目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我
們通過(guò)前半年在城市門(mén)店的集中培養(yǎng),使零售管培生
快速具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線(xiàn)的實(shí)踐
和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才,并持
續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2.根據(jù)帶教安排,在門(mén)店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管
理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作;
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店管理,承擔(dān)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目
標(biāo);
4.通過(guò)考核后,獨(dú)立管理大型門(mén)店或零售區(qū)域。
任職要求:任職條件:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過(guò)25歲且有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),有體育專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為佳;
3.自信、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
4.接受全國(guó)或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
銷(xiāo)售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-08-18
朱峰
職位描述
1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn);
2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);
3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專(zhuān)業(yè)、烘焙專(zhuān)業(yè)、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,其它非本專(zhuān)業(yè)對(duì)面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先;
3、在校期間擔(dān)任過(guò)班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先;
4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無(wú)不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。
工作地點(diǎn):柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門(mén)店
工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班
休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假
工資發(fā)放:每月7-8號(hào)
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
晉升通道:中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
2025-08-16
592056886@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)欽州直聯(lián)營(yíng)區(qū)域的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷(xiāo)售目標(biāo),提供運(yùn)營(yíng)策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)欽州喬丹大貨門(mén)店日常事務(wù),提升門(mén)店日常管理效能(運(yùn)營(yíng)事務(wù):陳列管理 …… 、賣(mài)場(chǎng)、銷(xiāo)售服務(wù)、庫(kù)房及盤(pán)點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售進(jìn)度,制定運(yùn)營(yíng)方案和下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷(xiāo)售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門(mén)店特賣(mài)組織與管理 …… 任職要求: 1、熱愛(ài)零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理,常駐欽州,能適應(yīng)出差; 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí),熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。 …… 4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷(xiāo)售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能,能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
2025-08-16
592056886@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)加盟客戶(hù)的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷(xiāo)售目標(biāo),提供運(yùn)營(yíng)策略及方法,促進(jìn)客戶(hù)年度銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)加盟客戶(hù)門(mén)店日常事務(wù),提升門(mén)店日常管理效能(運(yùn)營(yíng)事務(wù):陳列管理、賣(mài)場(chǎng) …… 、銷(xiāo)售服務(wù)、庫(kù)房及盤(pán)點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)加盟客戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)度,并給出運(yùn)營(yíng)調(diào)整建議,協(xié)助客戶(hù)運(yùn)營(yíng)同事制定下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行,每月提供銷(xiāo)售分析給到加盟商 …… ;同時(shí)日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性; 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶(hù)特賣(mài)組織與管理、開(kāi)閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵(lì)及促銷(xiāo)活動(dòng)方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷(xiāo)售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門(mén)經(jīng)理 …… 任職要求: 1、熱愛(ài)零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理,能適應(yīng)出差; 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí),熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。 …… 4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷(xiāo)售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能,能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-14
一、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督 區(qū)域市場(chǎng)巡查 定期走訪(fǎng)門(mén)店或銷(xiāo)售區(qū)域,檢查促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行情況(如陳列、價(jià)格、物料投放)。 收集終端市場(chǎng)信息(如競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者反饋),及時(shí)調(diào)整策略。 …… 指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)制定本地化執(zhí)行計(jì)劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。 三、問(wèn)題診斷與解決方案 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理 及時(shí)解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題(如投訴、陳列違規(guī)、活動(dòng)執(zhí)行偏差)。 …… 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源(如物流、售后、市場(chǎng))支持區(qū)域需求。 流程優(yōu)化 發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)流程中的痛點(diǎn)(如信息傳遞延遲、物料浪費(fèi)),提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)建議。 …… 四、品牌形象維護(hù) 監(jiān)督門(mén)店形象和服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程)。 處理負(fù)面事件(如客戶(hù)投訴、媒體曝光),維護(hù)品牌聲譽(yù)。 …… 向管理層匯報(bào)區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn),提供決策建議。 外部對(duì)接 與經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。 收集合作伙伴反饋,改進(jìn)公司政策。
約 7 個(gè)崗位

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柳州運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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