柳州人才招聘
桂聘提供2025年10月柳州人才最新招聘,城中區(qū)20條魚峰區(qū)15條,平均工資約為3767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
5300-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
周女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)要求,分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)執(zhí)行、檢查、分析改進(jìn);
2.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對車間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)推行車間人才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升;
4.負(fù)責(zé)組織車間危險(xiǎn)源識別及控制措施制定、落實(shí),定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作;
5.負(fù)責(zé)車間制造過程質(zhì)量管理,督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施質(zhì)量管理體系和流程,推動質(zhì)量問題解決,實(shí)現(xiàn)車間質(zhì)量目標(biāo),對車間制造過程質(zhì)量負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;組織精益生產(chǎn)實(shí)施指導(dǎo)、診斷、評估及生產(chǎn)現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)工作;
7.負(fù)責(zé)車間成本業(yè)務(wù)管理,做好設(shè)備、物料、能源及人力成本過程管控;組織實(shí)施降本增效,消除現(xiàn)場各種浪費(fèi)行為,做好現(xiàn)場料帳管理;
8.負(fù)責(zé)車間安全、環(huán)境業(yè)務(wù)管理,貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系工作要求,持續(xù)改進(jìn),并對安全、環(huán)境體系運(yùn)行結(jié)果負(fù)責(zé); -
人事hr
5000-6000元2025-10-15
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。
上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
電話銷售,工作內(nèi)容簡單
6000-11000元2025-10-15
莫冬冬1、公司有大量的精準(zhǔn)客戶資源,根據(jù)提供的客戶資料,篩選意向客戶開發(fā)新客戶;
2、通過電話和微信等方式,為客戶提供貸款咨詢及服務(wù),邀約客戶上門,促成合作;
3、定期維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計(jì)劃。
任職要求:
1、18至37周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正;
4、入職后有專人培訓(xùn)、指導(dǎo),無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可;
歡迎各位用于挑戰(zhàn)高薪的人才加入,公司會提供好的平臺讓你們實(shí)現(xiàn)夢想! -
架子鼓老師 兼職
2000元/月2025-10-15
鐘老師歡迎有想法的人才,聯(lián)系了解細(xì)節(jié)。 -
美術(shù)老師
3000-8000元2025-10-15
鐘老師歡迎有想法的人才,聯(lián)系了解細(xì)節(jié)。 -
成人爵士舞老師 兼職
2000元/月2025-10-15
鐘老師歡迎有想法的人才,聯(lián)系了解細(xì)節(jié)。 -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-10-15
鄧翔4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲備庫。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。 …… 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 -
前端開發(fā)主管
10000-15000元2025-10-15
鄧翔幫助團(tuán)隊(duì)成員成長,以保證團(tuán)隊(duì)能力匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、促進(jìn)跨條線/部門溝通,以保證項(xiàng)目進(jìn)度順利完成; 4、對公司前端開發(fā)工作成果負(fù)責(zé),保證前端開發(fā)的質(zhì)量和效率; 5、負(fù)責(zé)前端技術(shù)積累沉淀,為公司培養(yǎng)前端人才 -
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505
10000-15000元2025-10-15
鄧翔產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé) …… ; ? 1.3)、簡單直接?: ? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話說清的事情,絕不做PPT; 2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況, 精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才 …… BP工作、管理工作, 提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況, 設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員篩選方案, 有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 …… 15k+*13+提成+帶薪年假 *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會 *** 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān) -
舞蹈老師
4000-8000元2025-10-15
鐘老師歡迎有想法的人才,聯(lián)系了解細(xì)節(jié)。 -
副總經(jīng)理
6000-11000元2025-10-15
曹女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管轄分區(qū)銷售、利潤的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)所管轄分區(qū)的人才發(fā)展與管理 3、負(fù)責(zé)處理顧客相關(guān)工作等 4、負(fù)責(zé)政府相關(guān)檢查工作等 任職資格: 1、有3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
人力資源助理
3000-4000元2025-10-15
鄧翔崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
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柳州招聘招聘工資
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3767
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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56.1%3K
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19.7%4K
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15.2%5K
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13.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。