柳州人力資源管理師招聘
桂聘提供2025年8月柳州人力資源管理師最新招聘，魚峰區(qū)2條柳南區(qū)1條，平均工資約為3408元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源管理師人力資源管理師人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任/綜合主管
5000-7000元
14小時前
黃子涵崗位職責：
一、行政管理
（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內部管理制度、流程及規(guī)范。
（2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡工作。
二、人事管理
（1）保障機構用人需求，做好入調離轉手續(xù)辦理及薪酬福利相關人事工作，確保各部門高效協(xié)作。
（2）督導員工服務質量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
（1）熟悉并貫徹落實國家及地方關于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機構各項工作開展合法合規(guī)。
（2）配合上級部門檢查，完成相關資質申報、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
（1）協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務透明度和滿意度。
五、預算與成本管理
（1）協(xié)助院長制定年度預算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運營成本。
（2）負責采購審批、物資管理及供應商對接。
六、安全與應急管理
（1）監(jiān)督院內消防安全、食品安全及突發(fā)事件應急預案的落實。
（2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。
七、文化活動策劃
（1）組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求：
1、年齡30-45歲，全日制?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構或相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。
4、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調關系、提升團隊凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎財務知識。
6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注：此為公司總部招聘崗位。在當?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。 -
人力資源專員
3000-5000元
2025-08-01
崗位職責：
1、負責員工入職、轉正、調崗、離職等全流程手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng)；
2、協(xié)助考勤管理，統(tǒng)計加班、休假數(shù)據(jù)，確保薪資核算準確性；
3、維護人事信息臺賬，定期生成人員結構、流動率等報表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、 解答員工關于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通；
協(xié)助梳理人事流程（如入職引導手冊、離職交接清單），推動流程標準化與效率提升。
任職要求：
1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法、薪酬福利操作流程；
3、熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
4、做事細致嚴謹，注重保密（如薪資、員工隱私信息），有較強的執(zhí)行力；
5、服務意識強，有責任心，能應對重復性事務壓力；
6、了解當?shù)厣绫?、公積金政策，具備基礎法律知識者優(yōu)先。
持中級經(jīng)濟師（人力資源管理）、三級企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。 -
螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP
4000-6000元
2025-08-01
樓永健一、崗位目標
確保員工信息準確率≥98%；保證考勤異常處理及時率 100%；實現(xiàn)員工基礎訴求 24 小時響應率≥95%；達成檔案完整率≥95%；做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%；完成 HR 政策通知觸達率≥90%；實現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%；確?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計準確率 100%；達成滿意度問卷回收率≥80%；完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。
二、崗位職責
1.仔細檢查員工檔案的完整性，維護員工信息數(shù)據(jù)庫，確保員工信息準確無誤。
2.全程跟蹤考勤異常情況的處理，及時解決相關問題，并統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、提交報表。
3.認真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。
4.積極參與執(zhí)行基礎 HR 項目，確保項目順利推進。
5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，為員工提供高效的服務。
6.負責分發(fā) HR 政策通知，確保每一位員工都能接收到相關信息。
7.及時收集員工的基礎訴求，并給予初步的回復和解答。
8.按時參與部門例會，準確記錄 HR 相關事項。
9.協(xié)助組織小型員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
10.定期整理 HR 文件并進行歸檔，保證文件的有序管理。
11.協(xié)助安排面試日程，確保招聘工作的順利進行。
12.維護辦公區(qū)域的 HR 公告欄，及時更新相關信息。
13.協(xié)助收集員工滿意度調查問卷，為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。
三、任職要求
學歷年限：大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗。
行業(yè)經(jīng)驗要求：有制造業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位經(jīng)驗要求：具備 HR 相關崗位經(jīng)驗。
資源要求：有基礎 HR 系統(tǒng)權限。
項目經(jīng)驗要求：參與過 HR 基礎項目。
技能工具要求：熟練使用 Office 辦公軟件和基礎 HR 系統(tǒng)。
素質能力要求：具備良好的溝通能力、強烈的服務意識，工作細心認真。
人格要求：親和力強，有耐心，善于團隊協(xié)作。
資質（證書）要求：擁有人力資源管理師四級證書。 -
企業(yè)文化專員
3000-5000元
2025-08-01
樓永健外部合作資源信息，主導過至少1-2次大型企業(yè)文化項目； 3.熟練使用圖片處理軟件和視頻剪輯軟件，精通數(shù)據(jù)分析軟件，能進行文化效果評估； 4.具備較強的策劃能力和創(chuàng)新思維，能有效協(xié)調各方資源； 5.人力資源管理師四級證書優(yōu)先
約 4 個崗位
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
￥
3408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
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14.8%2K
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45.1%3K
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32%4K
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4.9%5K
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2.5%6K-8K
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0.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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中專1.6%
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大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.5%，中專占1.6%，大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.6%，1-3年占2.4%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；貨物進出口。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；牲畜銷售（不含犬類）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；飼料原料銷售；肥料銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；生物有機肥料研發(fā)；生物飼料研發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；糧食收購；畜禽收購；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；貨物進出口；技術進出口；集貿(mào)市場管理服務；停車場服務；物業(yè)管理；畜禽糞污處理利用；油料種植；草種植；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；非居住房地產(chǎn)租賃；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：生豬屠宰；牲畜屠宰；種畜禽生產(chǎn)；飼料生產(chǎn)；食品生產(chǎn)；肥料生產(chǎn)；食品銷售；種畜禽經(jīng)營；牲畜飼養(yǎng)；動物飼養(yǎng)；動物無害化處理；道路貨物運輸（不含危險貨物）；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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食品加工技術開發(fā)、技術轉讓、技術推廣，食品生產(chǎn)、加工及銷售，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨的銷售，餐飲管理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：餐飲管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務；食品銷售；煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
食品加工；農(nóng)副產(chǎn)品、預包裝食品銷售；網(wǎng)上銷售產(chǎn)品（法律法規(guī)禁止的項目除外）；食品生產(chǎn)技術研發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；貨物進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
食品銷售及網(wǎng)上銷售;自動售貨機的銷售、租賃及售后服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;會議及展覽服務;餐飲管理;食品加工技術咨詢及轉讓;以自有資金對餐飲行業(yè)進行投資（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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食品的技術研發(fā)；產(chǎn)品包裝技術開發(fā)；預包裝食品、建筑材料、五金電料、日用百貨銷售；餐飲服務；室內外裝飾工程設計及施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮蔬菜批發(fā)；餐飲管理；新鮮蔬菜零售；新鮮水果批發(fā)；日用百貨銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；保健食品（預包裝）銷售；食品添加劑銷售；食品進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；供應鏈管理服務；家宴服務；外賣遞送服務；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；谷物銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售；酒類經(jīng)營；餐飲服務；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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方便食品加工、銷售；農(nóng)產(chǎn)品、糧油、禽畜產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
