
柳州人力資源專員/hr招聘
桂聘提供2025年7月柳州人力資源專員/hr最新招聘,魚峰區(qū)16條柳南區(qū)8條,平均工資約為3408元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
4000-5000元17小時前龍小姐負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理 -
行政人事專員
3000-4000元17小時前行政部有相關經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元17小時前行政部1.參與制定公司相關政策和制度
2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設
3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作
4.擬訂公司各項行政費用預算
5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3000-4000元2025-07-17張小姐一’、招聘與配置: 制定招聘計劃,發(fā)布崗位信息,篩選簡歷并組織面試,協(xié)調(diào)用人部門完成錄用決策。 培訓與發(fā)展: 組織新員工入職培訓,協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,推動內(nèi)部或外部培訓計劃。提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng),支持企業(yè)人才儲備。 ?薪酬福利與績效管理: 社保增減員,補貼申請 ?員工關系與企業(yè)文化: 處理員工投訴、糾紛,維護和諧的勞動關系。 組織員工活動(如團建、節(jié)日福利),提升員工滿意度和歸屬感。 二、行政管理職責 ?制度執(zhí)行與優(yōu)化: 擬定人事行政規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行并提出改進建議。 處理法律事務(如合同審查、糾紛解決),確保合規(guī)。 ?檔案與信息管理: 管理員工檔案、合同、... -
人事
7000-12000元2025-07-16趙勇制度建設 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗 -
HR專員
4000-6000元2025-07-15彭肖豐工作內(nèi)容:1.負責完成日常招工招聘工作、簡歷篩選、面試安排。2.負責處理員工關系,日??记冢瑔T工后勤保障。崗位要求:有良好的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力,有人力資源管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
HR實施顧問
9000-14000元2025-07-12楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務需求轉化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,... -
人力資源專員/助理
3000-8000元2025-07-11楊女士[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-... -
人事專員
2000-3000元2025-07-10韋錫寬招聘牛人 行業(yè)經(jīng)驗: 接受小白 教育背景: 不限 -
人事行政主管
4000-5000元2025-07-10曾國梅要求有 2-3年人事行政相關工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內(nèi)容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助 -
高薪聘人事(有經(jīng)驗優(yōu)先)
3000-8000元2025-07-10梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資... -
人力資源專員
3000-4000元2025-07-10周先生工作職責: 一、負責每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 二、負責考勤異常及報表處理; 三、負責社保與公積金的繳納辦理; 四、負責各部門績效數(shù)據(jù)收集整理; 五、負責收集考核中遇到的問題,提供完善績效體系與指標的建議。 任職要求: 一、本科以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè); 二、對待工作認真負責、心細,對數(shù)據(jù)敏感; 三、主觀能動性強,具有良好的工作心態(tài)及較強的學習能力; 四、熟練操作辦公軟件,會公式函數(shù)的優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生。 -
人事行政助理
3000-6000元2025-07-10梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資... -
人事專員
3000-5000元2025-07-10梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、... -
行政人事助理
3000-5000元2025-07-08黃潔玉工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政人事任務,包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運轉; 3、參與人事相關事務,如員工關系和招聘流程的協(xié)助。 4.協(xié)助組織員工活動、培訓及企業(yè)文化落地; 5.會議組織、文件歸檔、快遞收發(fā)等綜合事務處理; 6.監(jiān)督公司行政制度落實,優(yōu)化辦公流程效率; 7.完成上級交辦的其他事務。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效地處理多任務; 4.熟練使用Office辦公軟件,掌握基礎數(shù)據(jù)分析能力; 5.執(zhí)行力強,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識; ...
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
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3408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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中專1.6%
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大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。