柳州人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年4月柳州人力資源專員/hrbp最新招聘，魚峰區(qū)22條城中區(qū)15條，平均工資約為4307元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
3000-8000元
2025-04-16
鄧翔崗位職責：
1、人員招聘與培訓：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關系：負責處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
4、行政管理：負責公司日常行政事務的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負責會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤：負責員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業(yè)文化建設：負責推進企業(yè)文化建設，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識技能：具備扎實的人力資源理論基礎，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗：1-3年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：具備較強的責任心和上進心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
6000-10000元
2025-04-16
鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
***崗位經(jīng)驗：需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗
崗位職責:
1)、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣;
2)、負責軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見和建議;
3)、負責績效的實施和落地，包括績效改進、績效面談等，做好組織內(nèi)部激勵政策;
4)、負責硬件產(chǎn)研部門的團隊BP工作，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
5)、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設。
任職要求:
1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團隊搭建經(jīng)驗或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗，熟悉相關業(yè)務優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗，能獨立開展模塊動作;
3)、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，思維敏捷，能承擔較大的工作壓力，能適應快速的工作節(jié)奏;
4)、對新鮮事物有好奇心，邏輯思維強。 -
人事行政專員hr
2000-3000元
2025-04-16
張小姐人事專員崗位職責：
崗位職責:
1.負責組織和實施招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排和參與面試。
2.管理員工入職和離職過程，確保所有相關手續(xù)得到妥善處理。
3.維護人事檔案，確保員工信息準確無誤。
4.參與組織員工活動，促進團隊合作和員工關系。
5.執(zhí)行領導安排的其他人事行政相關任務。
任職要求：
1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2.熟悉辦公軟件的操作。
3.具有較強的責任心和職業(yè)道德。
4.能夠獨立處理和解決問題。
5.具有團隊合作精神，能夠有效配合團隊完成工作。 -
人力資源專員
3000-8000元
2025-04-16
尹化元【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。 【崗位職責】： 1．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示； 3．配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出； 4．完成上級領... -
招聘專員
3000-5000元
2025-04-16
韋雪崗位職責：1、招聘專員的職責有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理 -
人事專員
2000-3000元
2025-04-16
林海飛工作內(nèi)容: 1、主要負責公司所需崗位人員招聘； 2、負責行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作； 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00，行政班，周末雙休月休8-10天； 4、薪資待遇: 無責底薪2000+提成+社保+定期團建+下午茶。 -
人事專員/主管
4000-5000元
2025-04-16
文武人事主管 崗位職責： 1.負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管； 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓... -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-04-16
文武崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元
2025-04-16
鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗 崗位職責: 1)、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣 …… 任職要求: 1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團隊搭建經(jīng)驗或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗，熟悉相關業(yè)務優(yōu)先; 2)、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗，能獨立開展模塊動作; 3)、 -
行政人事專員
2000-3000元
2025-04-16
張小姐人事專員崗位職責： 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2、根據(jù)公司招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3、負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作； 4、負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理； 5、協(xié)助部門主管開展各項員工活動； 6、積極主動完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格開朗、執(zhí)行力強，工作認真負責，具備團隊精神，遵守公司的各項管理制度； 3、有無經(jīng)驗均可，有經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 工作時間：9：00-12：00 1... -
人事專員
3000-5000元
2025-04-16
梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
人事高級專員2210
6000-8000元
2025-04-16
文武崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；... -
人力資源助理
3000-4000元
2025-04-16
鄧翔崗位職責： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩 -
人事專員
3000-5000元
2025-04-16
梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、... -
兼職人力資源
3000-4000元
2025-04-16
韋翠苗人事經(jīng)理工作日期：不限 工作時間：不限 結(jié)算方式：月結(jié) 崗位職責： 1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領取的各類政策補貼，如：返稅、社保、培訓、招聘等補貼。 2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國稅抵稅政策的解答； 3、負責全國涉及業(yè)務地區(qū)的人員招聘工作； 4、負責職位的發(fā)布，篩選簡歷，邀請求職者參加面試； 5、負責各業(yè)務地區(qū)的人才儲備，為公司大規(guī)模擴招做準備； 工作形式； 1、兼職崗位，每天工作時長不超過1.5小時，不限工作地點； 2、以咨詢解答企業(yè)稅務問題為主（先通過電話，后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質(zhì)）； 3、利用空余時間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作； 工作流...
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柳州HRBP招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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23.1%3K
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38.5%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州HRBP招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州HRBP招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；專業(yè)設計服務；平面設計。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：勞務派遣服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：裝卸搬運；金屬工具制造；金屬加工機械制造；通用零部件制造；電工機械專用設備制造；電子專用設備制造；汽車零部件及配件制造；金屬切削加工服務；金屬表面處理及熱處理加工；淬火加工；金屬切削機床制造；金屬結(jié)構(gòu)制造；機械零件、零部件加工；模具制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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預包裝食品生產(chǎn)及銷售；貨物進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；各類工程建設活動；煙草制品零售；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：組織文化藝術交流活動；攝像及視頻制作服務；文藝創(chuàng)作；攝影擴印服務；電影攝制服務；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設計、代理；廣告制作；平面設計；專業(yè)設計服務；影視美術道具置景服務；禮儀服務；體育賽事策劃；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；組織體育表演活動；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；會議及展覽服務；建筑裝飾材料銷售；辦公用品銷售；照相機及器材銷售；辦公設備耗材銷售；電子產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；家用電器銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術轉(zhuǎn)讓和服務進出口貿(mào)易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設工程設計；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產(chǎn)品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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集團下轄200余家直營公司，并設有設計總監(jiān)團、軟裝配飾中心、全國質(zhì)控中心、售后服務中心、材料采購配送中心等重要部門，建立了完整的服務系統(tǒng)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司的實力和規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)已在廣州、上海、深圳、重慶、南京、成都、福州、南寧、南昌、貴陽、?？?、三亞、杭州、長沙、中山、蘇州、廈門、珠海、佛山、惠州、泉州、無錫、瀘州、秦皇島、揚州、柳州、桂林、贛州等大中城市設有二百余家直營分公司。 -
服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
