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柳州人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年9月柳州人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員最新招聘，魚(yú)峰區(qū)14條柳北區(qū)10條，平均工資約為3470元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專(zhuān)員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:18
2025-09-08
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助前臺(tái)接待。
2、核算考勤。
3、發(fā)布招聘信息、辦理人員入職、離職手續(xù)。
4、規(guī)整檔案并負(fù)責(zé)檔案室的管理。
5、擬寫(xiě)月人事工作報(bào)表。
6、其他臨時(shí)工作。
任職條件：
1、形象氣質(zhì)佳，162cm以上，口才好；
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有 一定的抗壓能力；
4、反應(yīng)快，溝通能力佳；
5、熟練使用辦公軟件。

4000底薪人事

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:14
2025-09-08
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘電話(huà)銷(xiāo)售，技術(shù)人員，公司日常工作安排，考勤，人員關(guān)系，資料整合
任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
年齡：25-35
工作時(shí)間：9:00-18:00 休息4天
薪資：試用期一個(gè)月3500，轉(zhuǎn)正4000＋提成
2025-09-08
王玉梅
底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開(kāi)單提成
任職職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。
2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。
3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊， 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊;
4、性格活潑開(kāi)朗，有一定親和力，良好的溝通表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
薪資福利:
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，招聘績(jī)效
2.月度同事聚會(huì)，季度出游機(jī)會(huì)
3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排
4.舒適的辦公環(huán)境
5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)
房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國(guó)際商城 1人 安防 化學(xué) 建材 投遞:6人 瀏覽:164
2025-09-08
曾水召
1.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎(jiǎng)懲，離職等人力資源的事項(xiàng)（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報(bào)到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類(lèi)信息資料，及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。
2025-09-08
楊女士
[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專(zhuān)以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專(zhuān)員-...

人力資源助理

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車(chē) 汽車(chē)配件 投遞:2人 瀏覽:159
2025-09-06
覃女士
協(xié)助處理人事部門(mén)相關(guān)工作。 要求： 1、較好的溝通表達(dá)能力 2、擅于團(tuán)隊(duì)合作 3、熟練操作office辦公軟件 4、人力相關(guān)專(zhuān)業(yè) 5、應(yīng)屆生或者畢業(yè)1年

行政人事助理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-04
崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行日常行政管理工作，確保辦公環(huán)境整潔有序； 2.處理公司內(nèi)外部的文書(shū)工作，包括文件的收集、整理和歸檔； 3.協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保會(huì)議的順利進(jìn)行； 4.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等全員工生命周期管理工作； 5.處理公司日常財(cái)務(wù)工作，包括賬目管理和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理人際關(guān)系； 2.熟練掌握辦公軟件的使用，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成任務(wù)； 4.具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件； 5.具...
2025-09-04
吳聰璇
1.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作: 2.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試初試等相關(guān)工作; 3.了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計(jì)劃分析總結(jié)改善招聘完成情況; 任職要求: 1:20-28周歲，節(jié)約雙方時(shí)間，感謝 2.大專(zhuān)學(xué)歷及以上，有人力資源管理專(zhuān)業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，心態(tài)積極、樂(lè)觀 4.熟練使用Office，wps等辦公軟件。 福利待遇: 1.薪資:無(wú)責(zé)2700k 2.公司氛圍:平均年齡00后，跟你絕對(duì)沒(méi)有代溝領(lǐng)導(dǎo)很親和，放權(quán)較多，可以一展個(gè)人抱負(fù)。期待有成就心的你快快找我哦。只要你主動(dòng)，我們就有故事 ...
2025-09-04
吳聰璇
1.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作: 2.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試初試等相關(guān)工作; 3.了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計(jì)劃分析總結(jié)改善招聘完成情況; 任職要求: 1:20-28周歲，節(jié)約雙方時(shí)間，感謝 2.大專(zhuān)學(xué)歷及以上，有人力資源管理專(zhuān)業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，心態(tài)積極、樂(lè)觀 4.熟練使用Office，wps等辦公軟件。 福利待遇: 1.薪資:無(wú)責(zé)2700k 2.公司氛圍:平均年齡00后，跟你絕對(duì)沒(méi)有代溝領(lǐng)導(dǎo)很親和，放權(quán)較多，可以一展個(gè)人抱負(fù)。期待有成就心的你快快找我哦。只要你主動(dòng)，我們就有故事 ...
2025-09-04
人力資源部
一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地： 1）制度設(shè)計(jì)：主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn)； 2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)； 3）危機(jī)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機(jī)、罷工等），減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 ...
2025-09-04
和和
人事經(jīng)理
一、需求專(zhuān)業(yè)： 不限制專(zhuān)業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，...
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU 不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì) *** 公司核心文化、價(jià)值觀： 只談錢(qián)、不談心 把事高效做好，拿錢(qián); 把更多事做好，拿更多錢(qián)。 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé)】: 1)、文化落地與執(zhí)行? 1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢(qián)”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?： ? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀， ? ...
崗位職責(zé): 1.維護(hù)和促進(jìn)良好的員工關(guān)系，確保所有員工均能理解并遵守公司規(guī)章制度。 2.分析員工關(guān)系問(wèn)題，提供有效的解決策略，以支持企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工滿(mǎn)意度。 3.參與制定和優(yōu)化員工關(guān)系流程和政策，以提高工作效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。 4.作為溝通的橋梁，協(xié)助解決員工間的復(fù)雜問(wèn)題。 5.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等流程，確保流程順暢。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系相關(guān)事宜。 2.對(duì)員工關(guān)系管理流程有深入理解，能夠獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題。 3.具有較強(qiáng)的分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決員工關(guān)系中的各類(lèi)問(wèn)題。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效...
崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝...
約 50 個(gè)崗位

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柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
  • 13%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，中專(zhuān)占0.8%，大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%，1-3年占1.6%。

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    計(jì)算機(jī)、電子科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；房屋租賃；家庭服務(wù)；酒店管理信息咨詢(xún)；以自有資金對(duì)娛樂(lè)業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、裝修業(yè)進(jìn)行投資；住房租賃服務(wù)；建筑裝修裝飾工程的設(shè)計(jì)及施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西屯墾地食品有限公司
    許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；保健食品銷(xiāo)售；第三類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；第三類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；寵物食品及用品零售；家用電器銷(xiāo)售；健康咨詢(xún)服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 玉林正菱汽車(chē)配件有限責(zé)任公司
    車(chē)輛座墊、汽車(chē)配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷(xiāo)售；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 柳州市雙飛汽車(chē)電器配件制造有限公司
    生產(chǎn)、銷(xiāo)售：公路車(chē)輛用低壓電纜、汽車(chē)用低壓電線(xiàn)、線(xiàn)束、一般勞動(dòng)防護(hù)用品；銷(xiāo)售：汽車(chē)配件、金屬材料、鋼材；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測(cè)服務(wù)；教育信息咨詢(xún)；自有房屋、場(chǎng)地租賃；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西鏈接服飾有限公司
    服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)。
  • 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司
    一般項(xiàng)目：傳動(dòng)件研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、維修、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易；租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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