
柳州人事經(jīng)理/人事主管招聘
桂聘提供2025年10月柳州人事經(jīng)理/人事主管最新招聘,柳南區(qū)8條魚峰區(qū)7條,平均工資約為4310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/人事主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-10-01管*士1.負(fù)責(zé)員工考勤的記錄,并定期上報(bào)、存檔。
2.負(fù)責(zé)原始檔案的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立。
3.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作并收集招聘信息。
4.處理人事日常管理工作等,公司活動(dòng)的采買,店面布置。
5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理、考勤、協(xié)助購(gòu)買社保、保險(xiǎn)等工作。
6.負(fù)責(zé)公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理及分發(fā)辦公用品工作。
7.協(xié)助公司面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等。
8.管理倉(cāng)庫(kù)
上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:30
周一單休 薪資固定3k -
人事專員
4000-5000元2025-09-30潘金輝工作職責(zé):
1、熟悉招聘全流程:包括需求對(duì)接、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職的跟進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)參加各種招聘會(huì)、社招、校招;
3、新員工入職培訓(xùn)及試用期員工引導(dǎo);
4、人事異動(dòng)相關(guān)手續(xù)的處理(入職、離職、調(diào)動(dòng)等);
5、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動(dòng)合同管理及處理員工勞動(dòng)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話流利;
2、需有1年以上制造業(yè)人事、勞務(wù)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
6、自有交通工具(含電動(dòng)車),并且有駕駛證能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,能負(fù)責(zé)周邊外勤工作。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-09-30茉莉崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作;
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作;
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。
任職資格:
1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng);
4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。 -
人資經(jīng)理
5000-7000元2025-09-30茉莉崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-09-26劉女士崗位職責(zé): 前期主要負(fù)責(zé)人事工作: 1.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工計(jì)件工資、績(jī)效工資、考勤的統(tǒng)計(jì)以及福利、社會(huì)保險(xiǎn)等的申報(bào)及辦理; 4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施、跟蹤、評(píng)估; 后期主要負(fù)責(zé)行政工作: 1.項(xiàng)目申報(bào)工作(必須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)) 2.公司行政公文的起草和發(fā)布; 3..負(fù)責(zé)公司差旅管理; 4..協(xié)助公司年會(huì)等重大慶典活動(dòng)的舉辦; 5..負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性物資采購(gòu)。 -
行政人事專員
3000-5000元2025-09-25崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工計(jì)件工資、績(jī)效工資、考勤的統(tǒng)計(jì)以及福利、社會(huì)保險(xiǎn)等的申報(bào)及辦理; 4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施、跟蹤、評(píng)估; 5.公司行政公文的起草和發(fā)布; 6.負(fù)責(zé)公司差旅管理; 7.協(xié)助公司年會(huì)等重大慶典活動(dòng)的舉辦; 8.負(fù)責(zé)辦公用品等非生產(chǎn)性物資采購(gòu)。
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柳州人事經(jīng)理/人事主管招聘最新投遞
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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39.7%3K
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21.6%4K
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14.7%5K
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11.3%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。