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柳州人事經(jīng)理/人事總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月柳州人事經(jīng)理/人事總監(jiān)最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為4280元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事經(jīng)理/人事總監(jiān)人事經(jīng)理/人事總監(jiān)人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
邱女士
人事
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.在招聘和員工關(guān)系兩個模塊有豐富的實踐經(jīng)驗,有體系化思維,有風(fēng)險防控意識和實踐經(jīng)驗。
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊;
7.具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
1、五險一金,帶薪年假,年終獎,下午茶,團(tuán)建活動等,交通補(bǔ)助。
2、員工持股,合伙人分紅。
約 1 個崗位
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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