職位描述

崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.在招聘和員工關(guān)系兩個模塊有豐富的實踐經(jīng)驗,有體系化思維,有風險防控意識和實踐經(jīng)驗。
4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
1、五險一金,帶薪年假,年終獎,下午茶,團建活動等,交通補助。
2、員工持股,合伙人分紅。

公司簡介

天易——中國政府專業(yè)的經(jīng)濟運行服務商。
公司始創(chuàng)于2017年,創(chuàng)始團隊均來自北京,上海,天津等國內(nèi)名校和名企,注冊資金3000萬。公司前身隸屬于國內(nèi)知名集團企業(yè),現(xiàn)為成立國資背景的公司重新注冊運營。
天易主營四大核心業(yè)務,政府大數(shù)據(jù)軟件,政府大數(shù)據(jù)經(jīng)濟運行管理,政府經(jīng)濟統(tǒng)計業(yè)務咨詢,大數(shù)據(jù)調(diào)查,借著國家十四五規(guī)劃打造“數(shù)字化政府”的行業(yè)風口,天易大數(shù)據(jù)20年在廣西實現(xiàn)業(yè)績500萬,21年實現(xiàn)1000萬,22年實現(xiàn)3000萬,在疫情期間逆勢發(fā)展,行業(yè)前景廣闊。
公司業(yè)務遍布天津,云南,貴州,廣西南寧,桂林,北海,貴港,百色,柳州等城市,未來三年公司將快速布局全國市場,成為行業(yè)的創(chuàng)新者和引領者。
公司核心價值觀為:為客戶創(chuàng)造價值,為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造價值,為員工成長創(chuàng)造價值,非常注重員工的職業(yè)發(fā)展與能力提升,致力于打造以創(chuàng)新為驅(qū)動的學習型組織。
公司實行扁平化管理,團隊氛圍輕松,都是90后,甚至00后的年輕小伙伴,加入天易你收獲的不止是良好的發(fā)展空間,有競爭力的薪資,更收獲的是個人能力的提升,快速的成長和同事之間無內(nèi)卷,開心快樂的工作氛圍和美好的同事友誼。
歡迎有識之士加入天易大數(shù)據(jù),我們共同學習成長,共同快樂生活,共同為中國經(jīng)濟數(shù)據(jù)的發(fā)展貢獻自己的力量。

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)國家信息中心大數(shù)據(jù)工業(yè)應用柳州基地 查看上班路線

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1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗,有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗; 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理; 3.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力; 6.具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強; 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設能力,優(yōu)秀的制度建設及推進能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強; 8.具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-10-06
黃女士
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3000-5000元
柳州-城中區(qū)
負責公司招聘、培訓、員工管理工作。
2025-10-06
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【崗位職責】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉(zhuǎn)正考核、績效考核等工作; 2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談; 3、負責每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理; 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、25-30歲,性別不限,本科學歷,人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力; 3、有實際人力資源管理各模塊實踐經(jīng)驗。
2025-10-06
招聘
招聘
柳州-柳北區(qū)
職位描述: 1、文檔管理:負責組織、存儲、歸檔和檢索各種文檔,包括公司政策、規(guī)章制度、合同、報告、會議紀要等。 2、行政協(xié)助:協(xié)助行政經(jīng)理或其他高層管理人員安排日常工作,如預訂會議室、制定行程、處理日常郵件等。 3、辦公室運營:負責協(xié)調(diào)辦公室的日常運營,包括維護設備、處理設備故障、管理庫存等。信息收集和分析:收集、整理和分析各種信息,如市場調(diào)研、客戶反饋等,為公司制定戰(zhàn)略提供支持。 4、行政采購。 5、協(xié)助招聘、辦理入離職等相關(guān)工作。 6、其他行政支持:完成其他與行政工作相關(guān)的任務,如協(xié)調(diào)人力資源流程、組織培訓。 7、領導交辦工作。 8、保護本崗位負責的信息資產(chǎn)。 職位要求: 1、 大專及以上學歷,1年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗;/高級專員:大專及以上學歷,3年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗,其中至少2年專注于人力資源某一模塊(如招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等)或綜合行政管理工作,具備獨立開展工作的能力; 2、 了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 3、 具備優(yōu)秀的溝通表達能力及清晰的邏輯思維,擅長處理專業(yè)范圍內(nèi)的各項事宜; 4、 自我驅(qū)動,責任心強,組織能力強,團隊協(xié)作,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 5、具備信息安全意識; 6、未發(fā)生過信息安全事件。
2025-10-04
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2025-10-02
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廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司
所在行業(yè) 廣告/計算機/批發(fā)
成立時間 2年(2022年12月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
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