
柳州人事專員hr招聘
桂聘提供2025年8月柳州人事專員hr最新招聘,魚峰區(qū)28條城中區(qū)17條,平均工資約為3470元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事專員hr人事專員hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
4000-7000元2025-08-02李昌富崗位職責:
1、主要負責招聘全流程工作;
2、員工的入離職、調任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設;
5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,三年以上工作經驗;
2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經驗優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神。
5、年齡要求25-35歲
工作時間:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準時發(fā)薪;
薪資待遇:
無責底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200
業(yè)績提成0.5% -
【畢】公眾號運營(人力資源行業(yè)方向)
3000-6000元2025-08-02*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產線外包/崗位派遣等服務。
*該崗位主要工作是,將公司的招聘崗位信息及職場相關資訊進行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內容,然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號、視頻號、公眾號、網站等平臺,主動與想找工作的人進行崗位介紹及疑問解答。
【崗位要求】
1、性別不限;學歷不限,專業(yè)不限;
2、有駕照會開車(有通勤交通工具優(yōu)先)。
3、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。
4、有做業(yè)務賺錢的心態(tài)。
5、有良好的溝通表達能力。
6、有接觸基礎工人的平常心。
7、有微信公眾號運營工作經驗。
【工作內容】
1、負責微信公眾號的日常運維(各功能的創(chuàng)建及優(yōu)化)
2、負責在微信公眾號發(fā)布相關信息(招聘崗位信息、招聘會信息、職場資訊信息等);
3、負責編制相應招聘崗位信息(文字簡介版、圖文海報版、視頻講解版等);
4、有人留言或咨詢后及時進行跟進聯系。
【工作時間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結構:基礎底薪+效益獎金+全勤獎+工齡獎+招聘提成+項目獎金(綜合薪資:3000~8500+)
基礎底薪:3000-5000元/月(含30%績效)
基礎福利:五險一金
其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、下午茶、團建活動……
【工作地點】
柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號 -
【畢】招聘專員(底薪加提成,多勞多得)
3000-6000元2025-08-02*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產線外包/崗位派遣等服務。
*該崗位主要工作是,將公司的招聘崗位信息及職場相關資訊進行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內容,然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號、視頻號、公眾號、網站等平臺,主動與想找工作的人進行崗位介紹及疑問解答,最終讓想找工作的人過來工廠面試、入職。
【崗位要求】
1、年齡18-40歲;性別不限;學歷不限,專業(yè)不限;
2、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。
3、有做業(yè)務賺錢的心態(tài)。
4、有良好的溝通表達能力。
5、有接觸基礎工人的平常心。
6、有營銷推廣、活動宣傳、直播、短視頻等信息傳播推廣的經歷*
【工作內容】
1、負責在各網絡賬號上發(fā)布招聘崗位信息(58、BOSS、智聯、人才網、朋友圈、公眾號、視頻號、抖音號、小程序等);
2、負責編制相應招聘崗位信息(文字簡介、朋友圈文案、崗位介紹視頻等);
3、通過招聘工具獲得求職者聯系方式后,進行跟進聯系、介紹崗位信息、匹配合適崗位,最終轉化達成面試及入職。
4、負責跟進處理求職者從面試到離職環(huán)節(jié)的所有事務。
【工作時間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結構:基礎底薪+效益獎金+全勤獎+工齡獎+招聘提成+項目獎金(綜合薪資:3000~8500+)
基礎底薪:3000-5000元/月(含30%績效)
基礎福利:五險一金
其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、下午茶、團建活動……
【工作地點】
柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-02樓永健崗位職責: 1、根據公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計劃,滿足用人部門的需求; 2、根據公司的培訓計劃,監(jiān)督部門的培訓工作跟進; 3、負責考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領取等; 4、負責日常行政管理相關工作,如行政采購、檔案管理、資質管理、車輛管理、固定資產管理、會務管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上崗位相關工作經驗(無同崗經驗者慎投); 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強的組織能力和責任心,能... -
人力資源公司招聘專員(柳東)
3000-6000元2025-08-01現需求人力資源專員(招聘方向)2名,負責工廠工人招聘,招聘區(qū)域:古亭山冠亞-柳東-柳北等 要求年齡25-35歲,自己有交通工具 崗位職責: 1、利用招聘網站、多媒體渠道、線下招聘等招聘方式,進行普工等藍領崗位招聘; 2、對接項目部,能獨立帶領員工入廠面試/反饋面試結果 3、人事花名冊的填寫、數據記錄等; 任職要求: 1、擁有一線勞務相關招聘經驗或有制造業(yè)、物流、等相關行業(yè)乙方招聘項目駐點經驗; 2、有較強的抗壓能力,足夠的推動力、問題解決能力; 3、會使用計算機辦公軟件 4、有駕照,自備交通工具(汽車或者電單車) 工作時間: 行政班五天8小時,周末雙休(如遇招聘旺季偶有... -
人力資源專員
3000-5000元2025-08-01任職要求: 1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人事專員/助理工作經驗,熟悉勞動法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Excel(數據透視 -
人事
2000-4000元2025-08-01崗位職責: 1、負責招聘、面試、入職、離職、轉正等人事工作; 2、負責新員工入職培訓工作; 3、領導交代的其他工作。 -
人事專員(雒容)
3000-6000元2025-08-01賴覃勝賴主管崗位職責: 1、負責公司員工招聘、入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、做好崗位介紹,員工管理維護; 3、負責公司招聘賬號運營,開發(fā),公司介紹 4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 5、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、有人力資源招聘,人事管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)1年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 3、熟練操作辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力; 5、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,作風嚴謹, 團隊合作能力強。 6、退伍軍人或有駕駛證優(yōu)先 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-01唐*生崗位職責: 1、協(xié)助部門監(jiān)督落實各項規(guī)章制度; 2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務,請休假管理、統(tǒng)計考勤、核算工資考核; 3、管理人力資源相關文件和檔案; 4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司行政事務,如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運營費用繳納等等; 6、協(xié)助其他部門進行日常管理; 7、協(xié)助處理公司臨時性、突發(fā)性的工作; 8、協(xié)助公司領導、部門負責人進行日常管理工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉... -
人事行政主管
4000-5000元2025-08-01覃女士崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實; 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 5、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和 諧。 年齡:大專以上學歷,一年以上行政辦公工作經驗優(yōu)先,會開車有C1駕駛證優(yōu)先。 -
人力資源專員
4000-6000元2025-08-01處理勞動合同簽訂與勞動爭議 組織企業(yè)文化活動與員工關懷 管理人事檔案與員工異動手續(xù) 兼顧公司行政 -
螺螄粉工廠-生產人事BP
4000-6000元2025-08-01樓永健一、崗位目標 確保員工信息準確率≥98%;保證考勤異常處理及時率 100%;實現員工基礎訴求 24 小時響應率≥95%;達成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%;完成 HR 政策通知觸達率 …… ≥90%;實現小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%;確??记跀祿y(tǒng)計準確率 100%;達成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。 …… 4.積極參與執(zhí)行基礎 HR 項目,確保項目順利推進。 5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),為員工提供高效的服務。 6.負責分發(fā) HR 政策通知,確保每一位員工都能接收到相關信息。 …… 8.按時參與部門例會,準確記錄 HR 相關事項。 9.協(xié)助組織小型員工活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 10.定期整理 HR 文件并進行歸檔,保證文件的有序管理。 …… 崗位經驗要求:具備 HR 相關崗位經驗。 資源要求:有基礎 HR 系統(tǒng)權限。 項目經驗要求:參與過 HR 基礎項目。 技能工具要求:熟練使用 Office 辦公軟件和基礎 HR 系統(tǒng)。 -
人事專員
2000-3000元2025-08-01黃女士該崗位為柳州公司儲備崗位,發(fā)展空間大,前期需在南寧總部工作約半年(柳州公司將于2016年9月建成投產),待遇***。有意向者請直接投遞簡歷(附個人相片)。 薪酬福利:公司提供有競爭力的薪酬,購買五險一金,提供工作餐、節(jié)假日補貼、高溫補貼、年終獎、定期體檢。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-08-01柳州市榮軍路317號1、做好公司人力資源管理、行政事務管理。 2、協(xié)助總經理做好綜合事務,了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 4、 負責公司內外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負責會議的籌備、會議通知的擬寫,負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調公司活動,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見,提請領導應盡快辦理的有關工作。 7、負責公司辦公用品的管理; 8、完成領導交辦的其它工作。 -
人力資源專員
4000-5000元2025-08-01龍小姐1、負責人力資源考勤、員工關系、入轉調離等模塊管理工作; 2、部門臨時性事務處理。 任職要求: 1、本科學歷,專業(yè)不限;具有一年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉勞動法律法規(guī); 3、溝通協(xié)調能力強、統(tǒng)籌能力、推動力強; 4、具有較好的語言表達和文字表達能力。
柳州相關熱門崗位
柳州人事專員hr招聘最新投遞
-
盧小姐投遞了 柳州鵬輝能源科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-08
-
陳小姐投遞了 廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術股份有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-06
-
黃小姐投遞了 柳州桂格光電科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-05
-
鄒小姐投遞了 柳州鵬輝能源科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-04
-
鄒小姐投遞了 柳州桂格光電科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-04
-
黃小姐投遞了 柳州鵬輝能源科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
-
14.4%2K
-
42.4%3K
-
33.6%4K
-
5.6%5K
-
3.2%6K-8K
-
0.8%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷97.5%
-
中專1.6%
-
大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗97.6%
-
1-3年2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.6%,1-3年占2.4%。