
柳州人事主管/人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州人事主管/人事經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)19條城中區(qū)15條,平均工資約為4280元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管/人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
3000-4000元2025-04-16粟女士人事1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作;
6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; -
人力資源主管
5000-8000元2025-04-16粟女士人事工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計;
職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù);
工作時間:9:00——18:00 周日休 -
人事專員
3000-4000元2025-04-16尹化元【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊意識強(qiáng),做事客觀公正。【崗位職責(zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 -
人事主管
4000-6000元2025-04-16楊小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 -
行政人事經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-04-16韋女士一、崗位職責(zé) 1.門店配置:進(jìn)行門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率 。 2.績效管理:負(fù)責(zé)各崗位績效管理,對績末人員統(tǒng)一管理,與操盤手、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔,結(jié)果檢核,配合接公司領(lǐng)導(dǎo)落地實施推動人員汰換。 3.榮譽激勵:制定多元化激勵政策,承接品牌方激勵政策落地及優(yōu)秀員工表彰。 4.能力提升:通過抽檢、明訪暗訪等方式,檢核一線員工能力,針對月度門店提升需求計劃,并拉通公司內(nèi)訓(xùn)師及銷售經(jīng)理進(jìn)行針對性輔導(dǎo)賦能,檢核輔導(dǎo)結(jié)果,人員入職的人員培訓(xùn),提升人員能力。 4.公司釘釘?shù)目记诠芾怼? 二、任職要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)... -
人力專員
2000-3000元2025-04-16石女士工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn) -
人事專員
2000-3000元2025-04-16林海飛工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司所需崗位人員招聘; 2、負(fù)責(zé)行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作; 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00,行政班,周末雙休月休8-10天; 4、薪資待遇: 無責(zé)底薪2000+提成+社保+定期團(tuán)建+下午茶。 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-04-16文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
人力資源主管
4000-5000元2025-04-16qlwj2010@qq.com工作內(nèi)容 1、為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項會議主持工作; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源部所有模塊及報表; 3、負(fù)責(zé)車輛及后勤管理工作; 4、協(xié)調(diào)各部門管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。 月休四天,薪酬:***。(工作地點:河西工業(yè)園福馨路2號) 大專以上學(xué)歷,有同崗位經(jīng)驗3年以上。 -
人事經(jīng)理
5000-9000元2025-04-16吳女士人事經(jīng)理1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見 -
行政人事專員
2000-3000元2025-04-16張小姐人事專員崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、根據(jù)公司招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理; 5、協(xié)助部門主管開展各項員工活動; 6、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊精神,遵守公司的各項管理制度; 3、有無經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 工作時間:9:00-12:00 1... -
人事專員
3000-5000元2025-04-16梁韋微負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。 -
人力資源部主管
4000-5000元2025-04-16qlwj2010@qq.com1、為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項會議主持工作; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源部所有模塊及報表; 3、負(fù)責(zé)車輛及后勤管理工作; 4、協(xié)調(diào)各部門管理工作及總經(jīng)辦交辦的其它事宜等。 月休四天。(工作地點:河西工業(yè)園) -
人力資源助理
3000-4000元2025-04-16鄧翔崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動、踏實勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩 -
人事專員
3000-5000元2025-04-16梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、...
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韋小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-03-26
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4280
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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35.5%3K
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19.7%4K
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14.9%5K
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11%6K-8K
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4.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。