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柳州人員招聘

桂聘提供2025年10月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)80條柳南區(qū)71條,平均工資約為3665元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:28
2025-10-02
梁女士
人事專員
工資待遇:高薪***
崗位內(nèi)容:
1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和本部門密切配合完成工作。
2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。
4、 根據(jù)公司的銷售模式,做好營銷推廣及顧客服務(wù)工作。
5、 銷售人員的調(diào)配。
6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評(píng)估。
7、 銷售渠道與客戶管理。
8、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

采購主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 投遞:3人 瀏覽:70
2025-10-02
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項(xiàng)目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時(shí)供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。
二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門獎(jiǎng)罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲(chǔ)備等方面工作。 3. 電商項(xiàng)目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. 無項(xiàng)目: A 與業(yè)務(wù)確定訂單的具體參數(shù)和要求; B 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; D 訂單產(chǎn)品的交付管理; E 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; F 訂單轉(zhuǎn)成正式項(xiàng)目的審批和記錄; 5. 業(yè)務(wù)對(duì)接工作: A 電商訂單物資的具體參數(shù)和要求; B 需要換貨的情況和物資參數(shù)的溝通; C 無項(xiàng)目物資的報(bào)價(jià)和補(bǔ)單計(jì)劃; D 訂單采購、配送情況; 6. 財(cái)務(wù)對(duì)接工作: A 采購付款、費(fèi)用借支、報(bào)銷工作; B 財(cái)務(wù)相關(guān)資料的報(bào)送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務(wù)的管理; D 各種報(bào)表的編制、報(bào)送; 7. 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時(shí)性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
三、上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休
2025-10-02
余女士
協(xié)助寵物醫(yī)生/護(hù)士長對(duì)寵物進(jìn)行醫(yī)療操作、住院護(hù)理;
巡視寵物病房,按照住院部管理要求,對(duì)小動(dòng)物進(jìn)行體況檢查及用藥;
熟練掌握:采血、保定、化驗(yàn)室儀器使用等醫(yī)療技能
具備醫(yī)療專業(yè)技能人員優(yōu)先考慮

調(diào)度文員

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:307
2025-10-02
周小姐
及時(shí)與配送部門溝通,確保產(chǎn)品及時(shí)送達(dá)客戶手中,如遇不能順利送達(dá)時(shí),尋求幫助的同時(shí)及時(shí)向客戶做好解釋說明工作 4、遇緊急訂單時(shí),在確保準(zhǔn)時(shí)出貨的情況下,與生產(chǎn)班組做好對(duì)接工作,保證產(chǎn)品數(shù)量的準(zhǔn)確性 5、勤與配送人員溝通 …… ,確保各裱花分店、現(xiàn)烤分店的物料配送 6、接到客戶投訴時(shí),在穩(wěn)定投訴客戶情緒的同時(shí),根據(jù)投訴內(nèi)容向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映情況,切忌由客戶直接聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo) 7、配送人員收回的單據(jù),整理后交由財(cái)務(wù)處理并做好記錄

設(shè)備工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:469
2025-10-02
韋海芳
HR
1.建立、健全設(shè)備維修作業(yè)操作規(guī)程,確保設(shè)備維修人員規(guī)范作業(yè); 2.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域內(nèi)相關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)工作; 3.
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:279
2025-10-02
韋海芳
HR
組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
2025-10-02
羅小姐
職位要求: 1、35-50歲(可以接受返聘人員)。 2、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷; 3、有護(hù)士上崗證; 工作時(shí)間:早班 9:00-17:00;

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:309
2025-10-02
覃女士
負(fù)責(zé)公司的日常安全管理工作,包括安全巡查工作,日常設(shè)備維護(hù)管理,人員安全健康,消防設(shè)施狀況等,保證公司工作環(huán)境的完好狀態(tài); 3. 及時(shí)糾正和處罰違章作業(yè)等行為,消除安全隱患; 4. …… 7.組織開展工傷、事故管理,按照事故“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析并出具事故報(bào)告,負(fù)責(zé)事故檔案管理和歸類分析,協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)工傷人員進(jìn)行工傷鑒定。 任職要求:1.從事安全管理工作一年以上。
2025-10-02
李泓潤
3、本工作崗位有一定的勞動(dòng)強(qiáng)度,招聘要求員工的身體條件明確規(guī)定不適合孕婦,請已懷孕或有計(jì)劃備孕的人員請勿參加報(bào)名面試。
2025-10-02
陳經(jīng)理
2.負(fù)責(zé)按產(chǎn)品工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程指導(dǎo)操作人員進(jìn)行生產(chǎn)。 3. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量、技術(shù)問題及時(shí)處理。 4. 檢查車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況,掌握生產(chǎn)進(jìn)度并及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部部長匯報(bào)。 5.
2025-10-02
伍女士
工作簡介 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。 2.負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn) 3.建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
2025-10-02
覃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤并提出合理化建議
2025-10-02
覃女士
熟悉常用的統(tǒng)計(jì)軟件,如Excel、ERP系統(tǒng)操作,電腦操作熟練; 2、具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力,能夠合理安排數(shù)據(jù)分析和報(bào)告的時(shí)間; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和層次的人員合作
2025-10-02
黃齊媚
現(xiàn)有一支醫(yī)生護(hù)士前臺(tái)等在內(nèi)的優(yōu)秀人員的精英團(tuán)隊(duì),并且團(tuán)隊(duì)人數(shù)在不斷壯大。
2025-10-01
歐女士
監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對(duì)其工作績效做出評(píng)價(jià)、考核;對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 7.
約 294 個(gè)崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
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